我的大学

1.设置好奖学金
类似该配比即可，太多不好，太少不好。
2.提升学习压力。
也存在最佳配比，就算加了晚自习，而且把所有课程拉满，我见毕业率也不会提升多少，而且社团还没人进。我现在用的这个配比感觉还好，保障学习压力的同时，社团也有人进。
3.拉高分数线
这个提升得不算明显，但学生人数下降得倒是挺明显的。我没拉起来。
4. 提升教师能力
这个是最主要的提升方法，能显著提升学生毕业率，你试了就知道。同时

发现论坛里关于毕业率的攻略很少，甚至还有误导萌新的假攻略，所以打算把我的毕业率设置公布出来。（具体设置直接看最后一段）
首先要说明一下，榜上的毕业率并不是80年里最高的总毕业率，而是80年里每个专业最高毕业率的平均值。拿专科举个例子，专科共5个专业，比如经济学在第一年的毕业率最高，而计算机在第二年毕业率最高，虽然不是在同一年达到的最高值，但是榜上的毕业率所采用的就是最高的那次，所以我们要做的不是让

①建议前期学费拉满，录取分最低，每个专业招一个老师就行，老师如果想辞职，就让他辞职你再重新招一个，问题不大。前期不需要管繁忙度。宿舍教室，办公室设施前期也不用管。以赚钱为主。
②在后勤部花重金招募有特点(带黄色标志的）的员工，一个员工可以事半功倍，影响整个游戏，每个部门招募个两三个就行，每个特殊员工需要花大量金钱才能碰上（本人是用国际招聘，招募个五六次才出来一个）。每个部门有多个不同特殊作用的员工

以下内容可以避免萌新们踩坑
创办学校属性： 郊区 以德兴校 4级厨师
（这里4级厨师看你运气喽）好的话这把基本上食堂无敌
1开局把录取分调最低，学费调最高！
2食堂好评，前期一定要弄，不然后期头大！
3图书馆调自动购买一次500册！注意看没钱就关掉！
4基础建设前期真的不要弄亏钱！
5学校活动一定要弄前期升级学校全靠它！
6学生会！可有可无看自己！
7奖学金，我是调123！看自己
8前期不要想着靠