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餐厅找厨艺100以上的，而且繁忙度也不要超过百分百，查繁忙度要在9月到次年6月查询。就业率我倒是没怎么在意，不过我一直都是在95以上，每年定时招聘硕士和博士学历的副教授，而且每年一次高级培训（但培训教师现在有bug每年都在白扔钱），硕士能升到190，博士能升到200多，学生就业率应该就没问题了
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