我的大学

我悟了家人们，招厨师招双百以上的，我说为什么我满意度掉到鞋底了，直到我招聘的时候看到一个双百的精神小伙😡

为什么我的竞赛里没有学生会竞赛，那个任务怎么办

在哪里可以查看账单

请问师生比低于29:1，怎么弄？

我简直服了教授副教授数量要够数的条件了。
每年辛辛苦苦，手都不敢停，招老师，招五次，教授副教授招到十五个人，第二年，退休十七个，我心态炸了，难道我要让那些本科生和能力103以下的当我的教授副教授？老师永远不够用，永远就有那么一两个繁忙度超了。现实中最多的硕博毕业生留校任教加进来吧，这简直强行逼我肝，这根本不是一个放置游戏。😭😭😭😭😭😭😭😭

社员获奖的奖励比国家科学技术一等奖的奖励还高，这就很离谱

值钱的玩意儿都在这了

1.特效药上市后好处像就拿了个补贴，不知道有没有授权费啊
2.期刊办了之后没办法进行操作，感觉可以在这方面细化一点
3.硕士博士居然还一直上课，这个感觉有点偷懒了啊，可以增加硕士博士和实验楼、科学院的互动，当个科研搬砖狗什么的
4.学生毕业后可能会留在学校任教，并且忠诚度比较高，这个可以减少招老师的支出
5.秘方工厂的产出效率和研究效率不太搭，升到满级很多时间都不能研发新菜品

无语了求求了给我两个高级吧！！还有我的孩子们怎么回事呀，整天给我学校不是这烧了就是那烧了，无语！！！！

餐厅研发成功率100%也会失败，逗我玩呢

我悟了家人们，招厨师招双百以上的，我说为什么我满意度掉到鞋底了，直到我招聘的时候看到一个双百的精神小伙😡

为什么我的竞赛里没有学生会竞赛，那个任务怎么办

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我简直服了教授副教授数量要够数的条件了。
每年辛辛苦苦，手都不敢停，招老师，招五次，教授副教授招到十五个人，第二年，退休十七个，我心态炸了，难道我要让那些本科生和能力103以下的当我的教授副教授？老师永远不够用，永远就有那么一两个繁忙度超了。现实中最多的硕博毕业生留校任教加进来吧，这简直强行逼我肝，这根本不是一个放置游戏。😭😭😭😭😭😭😭😭

社员获奖的奖励比国家科学技术一等奖的奖励还高，这就很离谱

值钱的玩意儿都在这了

1.特效药上市后好处像就拿了个补贴，不知道有没有授权费啊
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3.硕士博士居然还一直上课，这个感觉有点偷懒了啊，可以增加硕士博士和实验楼、科学院的互动，当个科研搬砖狗什么的
4.学生毕业后可能会留在学校任教，并且忠诚度比较高，这个可以减少招老师的支出
5.秘方工厂的产出效率和研究效率不太搭，升到满级很多时间都不能研发新菜品

无语了求求了给我两个高级吧！！还有我的孩子们怎么回事呀，整天给我学校不是这烧了就是那烧了，无语！！！！

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