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瑞贝卡:
总的来说就是剧情很好我很喜欢,广告很真诚我愿意看。
但躲不掉的运营太琐碎了,不愿再做第二遍...太琐碎了,比起神医咔咔咔开刀截肢要麻烦太多,周期也长,还伴随着后期卡顿
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作者的本意就是发人深省。就算你想要好结局把公司做大,但这游戏就少了好多内涵。可以单独整个版本,就里面加个自由模式,原版就是故事模式
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很庆幸在发现长青死亡时悬崖勒马,后面没有员工低于70。有几位一直100。996、007词条看了,让我这种22年出栏牛马很是……。作品的思想非常突出,词条的科普价值很大。原先工作的地方被给予超出能力的大量工作,后来才明白是职场pua。
我真的有盈利!
全员健康值100,休闲区全高消费
厕所工牌打卡和监控没搞过
最后刚好到2000w,公司现金1.2个亿
虽说a轮b轮流血轮总投资1.5个亿,但是去掉这过程中的开支,最后公司还能卖个不错价钱,四舍五入算盈利了2333
虽然我知道,这盈利也就是在游戏里能这样了,放在现实里,最后不去按照资本的模式扩张的话,可能像我那样每天养几个员工是养得起,可是慢慢的市场也丢失了,公司也要卖掉了。
但我不,我相信一定有别的方式。即使是现实里。毕竟本来没有问题,问题就是我们创造的。我们也自然能创造更完善的解决方案,能创造更美好的未来。毕竟未来是我们的。是我们每个人的。
算是给自己一个满意的结果吧,我是挺不想去压榨我的员工的。加班技能也从没开过x,员工生病就降一降业务。大家共事一场,好聚好散。
贴几张图
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主要是总监太少了,就四个,要是总监多,直接拉满起飞
#游戏测评#来做CEO迎娶白富美走向人生巅峰!
游戏主页:https://www.taptap.com/app/213692 留言喜欢的总监我来出一期剧情解说视频。
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