社畜的福报

社畜的福报

Hi,Tapper为游戏体验打分吧~

嘴替发言11 带图206 长评120 游戏时长 1h+好评中评差评剧情跌宕549 有趣好玩275 画面优秀110 音效动听106 设定独特32 物超所值16 UI美观6 福利丰富6 玩法设计111 操作体验14

玩过

打了好几个小时吧，虽然还没有到工作的时候，对社会也没有那么深的感触，只完成了一周目，除了王长青因为前期不知道撤总监和健康值的设定。
6个主要总监的剧情都过了，全程没有996，没有死线，总的来说游戏性不太好，但是剧情和创作理念我是认可的。
罗姐是最没想到的吧，但是从之前的剧情也能猜出来几分，为了不剧透只能说，最遗憾吧。喜欢罗姐。
赵楠，感觉也是很遗憾，虽然结局是好的，但是中间真的很艰辛，也是让我初见端倪，这个游戏这么现实吗？！
林彤，不是很遗憾，重男轻女的父母，还有嗷嗷待哺生了三胎的弟弟，虽然很让人遗憾吧，但是男主总归是劝回来了，拉黑删除，结局也算挺好。
高奇，高智商人才，故事感觉有些莫名，女方也有点莫名，结局也是，有些没看懂，但是刀。
范睿超，超哥，学历可能不高，也可能是搞垮公司的人，但是，他的故事真的全程跟其他角色不同，潇洒，帅气，最后也有了老婆，被驯化的时候我感觉很唏嘘，这样的人物最后还是败给现实了。
陈远平，忍者神龟，结局是好的，全程很轻松，无尿点。
总得来说，9分。
值得一提，里面的广告是内部的，也是有科普寓意的，他真的，我哭死。

最爱刘罗锅 : 真实的游戏体验

玩过

这个游戏有好的结局吗？最开始，王长青死了，我就重开了。然后是保王长青，打了三遍，还以为第一遍没打过。因为结局是到了2000万被收购了。
打第二遍，从开始就算盈利的打法，连500万的盈利任务都完不成。在人力上是一个人安排多个坑位。不想招聘那个牛，高奇。然后看了广告过了500万的关卡。但是到2000万的关卡，保利润将近不亏损的是直接差一半了，到月底才1300万。
第三遍：前期保利润，然后后面阔人力也阔的慢些，比第二遍的快一些。到很后面了，还是招了高奇。进度到中后期，还是保不住利润了。但是钱比第一遍的多了很多。我把王长青都培训到了5级，然后669也开了，完全工位开完了。在月底前，还22月底的时候就已经2000万了。但是，还是被收购。。。。。原来意思是第一遍就打过了吗？??
我一直在看怎么打盈利。结果发现，营销费用，根本没办法，每次开局都是升高的，不论是我加员工，还是减人工。都是还是那个价格。另外每次用户活跃比例也在降低。。。。。也就是说，用户活跃比例的降低，营销费用的增长。以这个数值，就是一直会亏钱，总体盈利不了。单局可能盈利。现实世界也没有这样恼火吧。
总结：游戏题材好。但是希望出些好结局。然后招募总监，总是还想招更多。。。。

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卡巴尼拉 : 二周目保王长青有彩蛋。

玩过 2.5 小时后评价（总时长 2.7 小时）

看的出来主创团队是对行业有深入了解的，包括996，007这些社会环境。总监健康值和王长青就能体现这背后付出的代价。故事里我们的初心是有的且初期确实很不错，但随着发展扩展融资，慢慢的就像进入一个被裹挟着往前走的资本游戏，最终还是悲惨结局。我很喜欢总监们的故事，他们也是我们的缩影，但是我真的希望有好的结局，能看到未来的出路，尽管我没怎么盈利过😂

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哈哈哈 : 游戏怎么样

玩过

神作，游戏性不强但是剧情很棒

第一遍玩太震撼了，赶紧玩了第二遍让王活下来了，但是想拿成就，就又玩了一遍。
其实别的游戏里杀人真没什么负担，但这个游戏不一样，真的特别难下手……人物太鲜活了，太真实了感觉就是你身边的人……我在最后的几个回合才狠下心让他们过劳死……然后一个鱼头人出现了，它叫余仁。
一开始觉得它很恐怖诡异，应该是特殊人物，就刻意让它死了，也有它死亡的通知，然后一转眼它又从办公室外进来，说它叫余仁……玩到这个点我真的两眼发昏，它直勾勾的看着你，“余仁”也就是你最后的良心在看着你所做的一切啊……

玩过 3.8 小时后评价（总时长 6 小时）

说实话，游戏的最后结局是我没有想到的，按照我的想法，这个游戏应该既有悲剧，也有大团圆式结局，然而，最后结局似乎只有悲剧，看似不合理，但是似乎又是这个世界的常态，游戏的剧情内容我觉得都很好，贴合了现实中打工人遇到的种种压力。
但是我还是希望如果出续集的话，可以有一次大团圆的成功结局。

\S and : 不错不错不错不错的样子

玩过

如果只想简单体验一下创业氛围，了解互联网商业，那可以试试。但如果想要模拟经营，然后通过策略改变命运的成就感，那这款游戏会让你失望。它现在更像一个展示概念的demo，离一个完整耐玩的模经营游戏差的远。
•缺乏多样化结局和深度内容
如何去掉结局，可以无限经营下去，再加些竞争对手的设计，那我觉得是一个非常独特的模拟经营游戏。
但很可惜的是游戏核心居然是并不出色的剧情。简短的主线剧情+几个总监的个人剧情，初见给人很强的真实感，主线剧情里有蓬勃发展的上进，然后在感觉到达巅峰的时候临门一脚跌入低峰，个人剧情也全是这样。
先是一片欣欣向好的生活，然后遇到问题。
然后大家历经挫折，想开了，重新面对生活。
一样的剧情曲线，看一遍是看，看十遍也是看，难道没有一点新意的吗？
不管是个人还是主线，都需要多样化的结局，让人玩家的操作变得有意义起来。
第一次玩的时候，企鹅拒绝融资。我以为是因为我用户量不达标，结果第二次玩我都到1400了。企鹅还是没同意，这个时候我就发现端倪了，而且剧情说的是两年达标，这才十几个月。去论坛一看，果然固定流程，固定结局，而且居然连所谓的随机小事件，居然也是固定的。
经营公司，对话的时候点那些选项，玩家这些操作什么都改变不了。在固定流程固定结局的设计中，玩家操作带来的反馈也就没什么太大意义了。
然后是深度，我觉得把女老板要做的事给玩家操作，策略性就完善了。比如融资，选取投资人，不同投资人拥有的资源，给出的估值，公司给出的股权，再加设投资人给资源的条件是他的股权达到一定比例才行，防止多轮融资把它的股权稀释……
总之深度不够，剧情流程固定，像技能，培训之类的很多操作就显得不明觉厉，不知道他存在的意义是什么，反正怎么玩都是这个结果，你每回合搭配技能，给总监培训的再厉害，又何意味？
•内容匮乏的
因为剧情是总监这些个人剧情，所以游戏内容上也基本上是围绕这些主监，玩家要做的就是三个部门，把总监放上去，然后招员工。
培训总监。
关键，但也不关键的一个数值，就是总监的健康值。
随着后期扩张（总共就几个回合，好像谈不上什么后期），总监要管理的人数越多，工时越长，他的健康就掉的越猛。如果，健康值归零，他就“离职”了，有什么影响呢？
影响就是他后面的剧情不能解锁了。而新总监是固定的一个鱼人，离职一个就立马来一个鱼人，源源不断。所有，如果要看剧情，那这个健康值很重要，如果不想看，那就无所谓。
关于怎么让总监保持健康值，就不细谈了。
游戏整体给我的感觉就是它剧情这么短，是因为它只能这么短了，因为深度不够，所以结局固定是兼并，主角离职。
而深度不够的原因，又是因为他把核心放在了只能简短的个人剧情上。
在我看来，这游戏像是一个demo，但现代互联网商业的模拟经营，这个方向还没什么比较出名的作品，这个概念还是很不错的，可惜游戏不更新了，未来不可期啊。

玩过 4.8 小时后评价

十二点下载，今天打完，意难平作
刚开始看玩家发言说游戏枯燥生涩难懂
于是在游戏里认认真真看教程，查词条，了解了很多前所未见和经济学上晦涩难懂的词
不是很了解制作组，开始是抱着支持一些小作坊的心态去的，也把总监们认为是一个 “正常游戏里的普通NPC”，但游戏完全颠覆了我“所谓”的认知，每一位总监都是有血有肉的人物，有自己的秘密、认知、三观、思考与发现。配音出色也非常到位，是我第一次在小众冷门游戏中拥有这种体验
只可惜这游戏只有一个被收购的结局，不知道是不是制作组匆忙收尾。希望游戏能够继续更新。画风、立绘，人物形象都精准戳心
“我们”在这里不是冰冷的代码，而是一串鲜活、赤忱、奔向自己理想向往的逐梦者
寻梦寻梦，梦又何其脆弱？又何其易醒？
玩法评价：喜欢养成的入坑不亏，但是6月后准备好面对回回亏欠本金数值狂降的局面
画了游戏角色
2改：哈？？？还真的有人看我这破评，赶紧回来改
运营服务差评是因为我玩的时候特别卡，开始还好，后面划一下技能得等三四秒
3改：画完了，追&锐评
1.游戏部分区域较为卡顿，前期十分流畅手感巨好，6月融资后开技能开始不停卡顿。具体为：
（1）.词条关不掉，前置剧情部分还可以，然而中后期那个叉和摆设一样
（2）.技能区更换被动时我划一下要等3-4s，很影响游戏体验，单击技能要等5-6s更换
2.其他部分
（1）.内容不显示，中后期（尤其后期）产品研发市场有时显示——或持续闪烁，解决方法为打开技能查看（画点）或单击部门查看
（2）.技能中数值与工区数值对不上，如打开技能发现我市场180w关闭发现市场166w，有时候开工前都不知道看哪个的
（3）.可玩性在养成中一贯是很低的，这游只能说中规中矩，我希望制作组能够进行翻新将结局翻一遍（罗昕海边的立绘很美但是嘴巴很明显比例不对太长了）
好像没了，就先这样，有条例我加紧随时补充
但是我应该懒得开二周目了☕️☕️☕️
官方看看我画的罗姐姐 ⁰̴̷̷ ˙̮ ⁰̴̷̷
2025.7.29

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2024大赏

: 您是真玩啊？下了，尝尝咸淡

看看剧情跌宕的人是怎么评价的

玩过

【10分走心体验】不是游戏，是作品——《社畜的福报》带来的三小时灵魂叩问
💬叙事：
像一位温和的互联网前辈，用他特有的叙事方式，《社畜的福报》将它的故事娓娓道来。我必须给这位“前辈”打满分——10分。两三个小时的一周目旅程，带来的感触远超预期。
诚然，所有总监的剧情线我尚未完全解锁，结局也似乎只有被收购这一条路，但我已无意开启二周目。并非游戏不耐玩，而是这一次的体验，核心价值已不在于收集成就或堆砌数值——那曾是我写攻略的动力，享受玩家认可带来的成就感。但《社畜的福报》不同，它让我沉浸于过程本身，那份体验的重量，远非单一目标可比。
片尾音乐流淌，我愈发确信：与其说它是一款游戏，不如称之为一部作品。体量虽小，却蕴含着深沉的力量。如果你追求经营游戏即时爽快的数值反馈，它或许会让你略有落差。但我仍要诚挚地向每一位玩家推荐：这短短三小时，很可能成为一次触及心灵的旅程，让你重新审视职业规划、健康状态或情感生活……它是一面镜子。
（深吸一口电子烟）是时候在评论区留下我的故事了。
985本科毕业，专业是听起来浪漫实则“用处不大”的旅游管理。工作一年，如今在一家寂寂无名的投资公司担任总助。大四时也曾憧憬互联网大厂的光鲜高薪，梦想成为游戏策划。然而，灵犀互娱的终面折戟于HR环节。求职碰壁时，考公考编也成了选项，曾以1.7分之差与选调生失之交臂。玩《社畜》的朋友们，是否也有过对未来的这般迷茫？
开发者践行着“有表达的游戏”理念，将《社畜》打造成了一部极其成功的科普向免费单机独立游戏。它的数值与机制设计精妙——我全程未点开任何广告，也能顺畅抵达结局，游戏压力适中。与那些依赖“卡关数值”逼你看广告的小程序“经营”游戏相比，《社畜》的良心令人动容。我也不禁思考：这样的游戏如何变现？或许，答案就在任总关于伦理的思考里——我们的初心，是让世界变好一点，哪怕只有一点点。开发者用行动守护了这份初心。谢谢你，让我——宣仔，免费拥有了这两三小时的独特体验。在享受经营养成乐趣的同时（我个人非常偏爱此类游戏），我收获良多。
从“词条”中学：职场启蒙与现实映照
作为房地产行业的总助，我常与高管层打交道。曾几何时，地产扩张之势不逊于互联网，如今公司的资产负债率已突破100%。坦白说，没人知道这座大厦何时倾覆。明眼人都清楚，靠运营盈利难以为继，如同游戏中的“寻梦买菜”，但我们仍在贩卖情怀、编织故事、寻求融资。
罗昕的“天梯烟花”，这意象何其精妙——我们的梦，脆弱又绚烂。游戏用简洁的语言解析了“融资”等概念，普及了人力资源相关的法律常识，对职场小白无疑是极好的入门指引。对于向往互联网却尚未踏入的学子，这更是一次珍贵的“云体验”。剧情对话中那些预判玩家疑惑的专有名词批注，细节之处见用心。
🧝🏻‍♀️角色人设：从“人物”中学：看见自己，疗愈内心
罗昕（产品总监）：得知她的妄想症，得知她“老公”从开始便是幻影，我的心揪紧了。心疼，或许是因我们太多人都像罗昕，只是她走到了极端。我们多久没有倾听内心的声音了？工作中意见不被认可，我们妥协；加班回家，情绪无处安放，我们沉默。表达的诉求不被采纳，实现的成果面临下架……生命力就这样被无声消耗，我们一次次在现实中“被杀死”。罗昕幻想出爱人，继而幻想他出轨，根源在于自我否定与内核不稳——“我不值得被爱”。
罗昕是虚构的，但对每一个感到“一切努力皆虚幻”、“我不值得”的朋友，我想说：“天生我材必有用，你本身就是一枚善良的金子。” 引用阿信《玫瑰少年》的歌词：“你是你或是妳都行，会有人全心全意地爱你。”罗昕黯然离开江城，在我眼中，却是她勇敢面对现实的第一步。
高奇（研发）：这位“超人”背景的研发，让我看到了自己的影子。初入职场时，我也模糊了工作与生活的边界：白天上班，晚上看考公课，与同城女友谈成了“异地恋”，差点失去挚爱。忙碌着，却也持续焦虑着，深陷“优等生悖论”，只为在领导心中留下“踏实可靠”的印象。为了追求“未来的幸福”，我忽略了当下。但，未来的幸福真的存在吗？幸福源于具体、当下、微小的感受——比如认真品尝美食的满足感。看到高奇独自去了与前女友相约未果的草原，他会想什么？后悔？不甘？我很幸运。当女友提出分手，我不断拷问自己：到底想要什么生活？我终于妥协于内心的声音——可悲地发现：我最想要的未来，其实在过去。与其说我想要她，不如说我想要找回“我们”，找回那个曾经的“我”。我鼓起勇气表达了心意，所幸“情感账户”尚有余额。今年，是我们在一起的第五年了！
所以朋友，停下来回头看看，你已经走了很远，爬坡很累。问问自己：想到什么事会开心？和谁相处会安心？就现在，拿起手机，遵从本心，给你想联系的人打个10分钟电话吧。无需多虑，一句“没什么，想听听你的声音了”作为开头就好。或者在备忘录写下那个搁置已久的愿望？即使再忙，也请给自己下达这个“工作任务”，留点时间，去完成它！
我做到了哦！
（客厅打完游戏，我一脸认真看着女友）
她：“其实我一直在偷偷观察你哦~乖宝宝玩完手机准备打开电脑工作吗？可是什么时候睡觉呢？”
宣仔：“有你真幸福，真好。我玩了个特别的游戏，打算写篇评价。”
她（温柔地笑）：“你都是很棒的宝宝，执行力都很强的!”
她：“那如果没有我呢?”
宣仔（已然被哄成胚胎）：“没有你不好!不好!”
林彤（研发）：这位踏实肯干的女孩，是许多“小镇做题家”（尤其女孩）的缩影。优秀如她，却像从小戴着锁链长大的大象，被固有观念禁锢。我们以为到了大城市就能脱胎换骨，殊不知原生家庭的压力与影响无处不在。我庆幸自己虽家境普通，却在父母健全的爱中长大，这是他们给我的最大礼物。初看林彤剧情，我甚至想“怒其不争”：为何如此“懦弱”？为何不反抗？为何经济独立还要当“扶弟魔”？后来才明白：我能表达、能反抗，恰因父母给了我勇气和底气。我无权评判林彤的选择。承认父母“重男轻女”是巨大的痛苦，哪个孩子愿意相信父母不爱自己？现实中，又有多少父母不懂得如何做父母？谁愿意听别人说“你爸妈真不是人，一点都不爱你”？这不仅是否定父母，更是动摇孩子自身的价值根基。反思自己，是否也常在不了解他人故事时就妄下标签？这种误解何尝不是一种伤害？
林彤，对不起。你不是懦弱，你抗压能力强，心态成熟，拿得起放得下（最后公司被收购时，对于1.5%股权的态度），这何尝不是一种魄力！谢谢你，林彤，在我离开公司那天送的绿色盆栽。希望我们都能成长为想成为的“大人”。
好啦，先写到这里吧。再不睡觉，家里的“领导”就要气呼呼来“强制执行”了。
期待开发者的下一个剧本游戏。愿每一位玩家在《社畜》的映照下看到现实的残酷后，依然能守护内心那份鲜活的生命力，微笑迎接明天。如果和我一样，还在因为未来的路而迷茫，不妨先享受当下——比如，花三小时，体验这份独特的“社畜的福报”吧！hh!

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User365574173 : 职场小白表示很需要这种无痛认识职场的游戏，博主快更！

玩过 9.6 小时后评价

玩游戏的过程被朋友评为像上班一样哈哈哈。我本来也是商科的同学，玩这款游戏有一种相当熟悉的感觉了，也了解到很多和我的专业相关的知识。每个人都很有人味（虽然立绘不是人……），都有着自己的能力，很喜欢大家一起向前冲的那种感觉！很热血！最后的结局我认为其实还不错，大家都在变得更成熟。总而言之很喜欢这个游戏。
最后希望大家都健健康康的！😉

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Tanhauser : 我也是商科的，不过是会计（）你这么说我可就要试试了

玩过

非常强大的美术和剧情。就冲着这里两者你都值得一玩。
🧝🏻‍♀️角色人设：我还没看完全部总监的故事，但目前看下来各个支线都让人印象极其深刻，不少角色其实可以说是比较刻板、套路化的。
但是很多真实的细节背书，让人物立体到真分不清现实了。
其实我觉得这是很作弊的，这完全不是在塑造人物，而是把现实人物的灵魂直接给灌注了进去😂那能说什么，确实无敌。
🌃画面音乐：初看觉得一般，特立独行有特色，但感觉没那么精致。
结合故事人设看，越看越有味道。
每个人的动物形象都是有具体隐喻的，每人还有一张剧情cg，比如赵楠那张，虽然没有什么很夸张的元素，很浮夸的动作，仅仅是现实的平铺直叙，但是张力十足。又比如林彤的那段cg演出，别出心裁，但这事我也干过，所以真的非常共情了。
==========长文警告============
🎮可玩性：欲扬先抑来咯。单给游戏性打分的话，我应该会打三颗星，全是小毛病，倒是做好了本职工作，即为剧情服务和伴随主线用游戏流程营造现实的压迫感。
但整体流程依然是相当粗糙，我先描述一下我的游戏体验吧：
首先开局教程其实是不明确的，通过一大段一大段文字就要求你完全把握到这个数字游戏的运行逻辑，说实话我当时是有点懒得看的。即使特地强调了那个收入公式，也没有一个地方很明确告诉我下个月我还会剩多少钱，融资打进来是在结算前的话应该在支出下面做个ui写上，一般正常看到手里200w支出270w心理真没底。反正前三个月我操作很保守，不是最优解导致最后压力有点大，结束的时候勉强达到目标吧，就是那个2k5的成就。数值是相对比较严的。你非要说这个模仿了现实草台班子刚上手的压力，倒也行吧。
然后技能设计一团糟，换技能会有小bug看不见三个数值了，然后点技能要从头划到尾，技能部分教程也不明确。最佳策略无非就是捏技能随时配平三个数值，但是在开工前无法提前确认技能可用状态，开工后按阶段用技能也无法确认后面的技能有没有在cd。技能解锁的方式和流程也完全是给游戏增加一些无效深度。我的建议是直接删了这个花钱学技能做技能树的系统，要么一开始就全部解锁要么随公司规模自动解锁，并且ui操控要更方便，大概在开工后让玩家花1~3次不用卡时间的点击，技能做好配平决策。比如三个阶段完了，然后出现一个大菜单，里面是全部你能执行的手段，cd的就灰了，然后玩家点几下配平决策就ok。总之这部分完全负反馈，既不能服务于剧情，又让体验糟糕，我甚至觉得可以把技能和那个设施一起改了。
那再说设施，还是冗余的操作带来无效的游戏深度。这个和技能一起，说白了就是每一轮次年应对数值变化的宏观把控手段，是玩家的配平工具，如果随时可以改变毫无改变成本，并且改变的方式还比较复杂要一直反复调整，那这个就毫无意义。
或者你想一下，一个新的月份，出现事件导致数值失衡，接下来玩家要做的就是用手里资源去配平和最大化收益。你就直接给他一个面板，让他水多加面面多加水配平不就好了，为什么非要点击设施，点击具体设施，点击具体举措，点击开关，点击退出，比较数值后思考，再重复上述步骤。
游戏深度你想加，那就应该让数值变复杂，比如不是三个设施从大到小，三种工具从大到小，组成一个3*3矩阵。应该是食堂饭菜质量会影响健康会影响工时的同时，也会带来一些别的随机增益，健身房可以逐渐增加健康但是减少工时，这样来和其他设施作数值区分。
策略深度你想加的话，我想想，可以增加设施的改建成本，决策的转换成本，比如食堂是可以升级的，数值适当调大，和工位升级强资源嘛，让玩家在用健康换钱和用钱换健康之间自己做数值平衡，然后加点随机事件给玩家捣捣乱。又比如把特定设施和几个总监能力挂钩，比如林彤就爱吃东西，食堂的升级也能给她涨1~3%的能力值，这样数值互相挂钩和复杂化之后，玩家就有策略空间了，比如技术差一点配平，那比起招个人，我顺带升级个食堂会不会三个更合适的选择了？
工作区是游戏核心玩法，我就不说什么了，最好就是再优化一下操作体验，点进去加加减减配平和调总监总得还是有点麻烦。
✍🏻建议：游戏节奏。这个我是我觉得最应该重新设计的地方。
数值游戏玩着玩着，解锁了，一大堆支线，尽管他们质量优秀，让我愿意在玩完后依然慢慢来看完，但如果能把这些小故事融入我的游戏体验，让我在公司一路的发展中一个个，慢慢地把这些故事读下去，这是一种怎样的沉浸感和代入感？？
这就需要拉长游戏流程和重新设计游戏节奏了。
比如要么多周目，把游戏难度设定第一次创业就是几乎不能成功的，然后第一个周目招募个两个喜欢的总监一起创业，并安排玩家看完他们的故事，最后结算解锁技能和被动，开启下一周目。在预计二周目~四周目，玩家可以招募全部六大总监，看完他们的故事，完成真结局，把多周目作为一个完整游戏流程。
或者还有我能想到方案就是拉长一周目流程，简化单回合操作，结合我之前提的游戏性方面建议，不要让玩家配这么麻烦，相当于一回合在短时间内就做好不算难的数学题，比如这轮出题后，我随便点点就配平了，然后开工，下一轮开头，赵楠来找我请假，批准后解锁小故事，想看自己看，一般节奏放缓，玩家看就一个故事就看看呗，了解一下赵楠咋了，看完或者跳过后给一些比较地狱的技能，比如职场压迫（被动：降低女性总监能力值和健康度，减少公司工资福利支出），比如野猪哥剧情解锁贿赂手段等等等等，主打一个为剧情服务，反正我是觉得一口气扔六个故事来我是不愿意一个个点开一个个看的。
差不多了，想说的应该就这些，一家之言，望制作组可以参考，但也别太当回事😛

三周年限定

: 噢，补充一点，感觉制作组很喜欢表达自己的真实性。怎么说呢，真实性对这游戏来说绝对是加分项，甚至是核心卖点。但制作组甚至说具体数据经得起同行参考学习。。就给我感觉有点用力小过猛了，真实性是好的，但再往这个方向用力对游戏本身我觉得加成不大，就好像工时爆了还点007。个人感觉，真实性是增强游戏魅力，而游戏性是帮助玩家能接近100%地接受到这些魅力，就好像游戏内三种数值的木板效应一样。