升职攻略

说一说我的看法，前期尽量少招人，少升职称，合理分配体力。高职称医生在诊断室分配体力比需求适当多一点就可以了，剩下的放住院部，这样可以提高治愈率，医院收入跟治愈率有关，急诊室的话尽量升高点，病人的来源之一，尽量上高学历的，其次高职称的，这样每天增长病人比较多。最后说说三甲升三特，在三乙的时候就要有计划的升职称了，最好是大量的硕士和本科，少量的博士，每个科室各有一个博士后最好，没有也没关系。到了三甲，