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仅变动精力分配速调利润率(速调!)
虽然主打一个是懒人调利润率,治标不治本,但是也附带了利润率入门级理解,大家可以继续看下去。 如果有问题欢迎指正[表情_羞涩] 客观需求两点: ①你手里的高级职称要远大于需求量的情况下!!如果你高级职称都达不到需求量那就只能老老实实先培养医生吧(如何了解自己的需求量往下看第❶点) ②理解护士和检验师的作用,且护士比例和检验师比例合理且饱和(二者作用不清楚的可以往下看第❷点) 题外话:看完本篇内容,你
已经到底了
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