Seah：
感谢提供的攻略～原帖直达：先贴出结论：需要把最强8个员工里的6个员工养成硬件工程师，准备金要有143万左右。如果不知道什么是游戏里的自主主机开发系统。那简单来说就是玩家可以发行自己的主机，然后发行游戏搭载在自家主机。自家主机有市场份额稳定和永不退市等等好处。开发过程中的工作量有点多。一时半会开发不完，开发主机的过程里没有办法开发游戏赚钱，也没有办法做外包工作，开发主机的过程里还可能因为长时间没有发行游戏而掉粉。所以在开发主机之前一定要做好准备。关于硬件工程师，玩家要把一个员工的程序员+剧本作家+设计师+音响制作师+总监+制作人都升到5级才能解锁硬件设计师。那么为什么是6个软件工程师呢。因为我们知道，当玩家拥有1个硬件工程师，自研主机最高性能是+64位芯片+蓝光光碟拥有4个硬件工程师，自研主机最高性能是+马铃薯芯片+蓝光光碟拥有6个硬件工程师，自研主机最高性能是+马铃薯芯片+打孔卡片玩家同时只能发行一款自家主机，我的建议是直接凑齐6人开发最高性能主机。避免淘汰上世代机造成浪费。更多培养员工做硬件工程师的性价比和消耗钱的计算请参见原帖～
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拿一次最高奖，之后就可以用最贵的招聘招到猩猩，一出来就是硬件工程师。或者培养一个人，把他的每一种职业都升到5级（5级以后转其他职业），然后制作人、总监也都5级，再转就可以转成硬件工程师了。硬件也5级以后就可以转黑客了。
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感谢作者～摘录原帖链接：最优秀奖条件：游戏四围全部180或以上，（有变动→最新研究表明这个量是会变的）即：①前期（八人工作室之前），金奖条件仅仅是4*180（就这一个硬条件）②后期（八人工作室），除了完成①（4*180）以外，还需要知名度90+
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感谢作者～参考原帖链接：关于最强员工，一直流传着最强八人的说法，也就是体力条满的那八个人，分别是：极猩猩福斯、陆威熊、令狐澈、弗朗索瓦花、苏美玲、阿布法拉国王、欧阳宾、开罗君。大家看体力条领人就行了。另外注意，在游戏的初期是无法招聘到最强职员的，在第四年的时候我们可以扩大公司，之后招聘一般人的职员来进行游戏开发，当游戏获得杂志评价32分以上并且获得一个普通金奖之后就可以进行第二次公司扩大了。当公司扩大到8人公司的时候就可以去进行人才岛招聘了，但是这个时候有可能仍然招聘不到最强职员，可以先去将游戏中3个普通的游戏奖都获得一次，之后再去刷招聘名单，大概率可以出现最强员工。
《游戏发展国》宣传片
