攻略

开罗游戏都有培养，难度不高，玩的会停不下来。。😏
我昨晚熬夜玩了一夜。。给大家带来我的经验。
最后还有老版本的全对照表，有需要的翻最后去保存。
首先存档，职员里面来一波雇佣，500币或者1200币的雇佣就行。自己已经有程序和剧本作家，所以找其他类型的人员。（高级的雇佣来的人体力高，人员会的职业也多，我喜欢1200的雇佣，人多选择余地大，属性高一点少培养二次这差价就在里面了。优先招募画图的和做音乐的

1.最强8人组及获取方法。
最强的意义基于体力条的长度，属性和职业可以后天成长(玩游艺机保底15%左右概率全属性+6)，所以体力条越长越厉害
❶开罗君(30格体力)❷欧阳宾(29格体力)
❸极猩猩福斯(30格体力)❹喵斯虎(28格体力)
❺阿布法拉国王(26体力，排名第8)
❻弗朗索瓦花(30格体力)❼苏美玲(30格体力)
❽令狐澈(30格体力)——全人物体力往下翻第3条人物属性表格可查。
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2024年了还有人在玩游戏发展国吗？哈哈，有的。
之前的初期极限挑战一般就是4年金奖，其实挺简单的，几乎不需要攻略，唯一要点就是第4年换6人办公室然后留随便两个人（不需要是国王）在家玩游戏机就行。
本次挑战是最快殿堂、百万销量、黄金殿堂，游戏是一周目（多周目几乎没有区别），官方正版无修改，但是需要sl（废话，极限挑战没有不sl的，但是会尽量减少sl次数。需要经常存档，极限挑战需要避免出现bug），

玩了几周目，结合大佬的攻略。而且大佬只做大后期攻略。我找不到初期的。
开局最佳人物马莎娜，王露美，桃子，加个工具人，一般是吴千里，孙宏光，郑盖世也行。但郑盖世啥职业也不会。只有满足了绘画剧本音乐三种人才之后才可以选。
没有玛莎娜拿孔孟德或孙宏光下位替代，马莎娜会画画这很关键，顺带写剧本。其他会画画的孙宏光属性太差，孔孟德相对差，其他更是麻瓜。
再说王露美，性价比非常高的开局人物，体力长，会编剧，编

相信刚开始接触这个游戏，想要开发主机的玩家会有个疑惑：“硬件工程师怎么获得？我的角色明明从事栏里有硬件工程师，为什么不可以转职？”那么在这里我会告诉大家如何专职获得硬件工程师。
（真是太贵了_(:3 ⌒ﾞ)_刚成功就过来分享了所以属性不是太好看，见谅(இωஇ)。）
把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。
注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。
因为员工是可以转职的，编程、剧本、

如看不清请点开观看
图中标示等级为最低职业等级要求，低于标示等级不触发题材发现
如员工等级高于同项目内全部触发等级，则一次性全部触发。如4级程序员进行散步培训，则一次性触发四个题材
放个小花絮，做图过程中搞出来的赵勇哈哈哈
以上表格为自行整理，如有错漏欢迎交流纠正
杰作搭配表整合自官方给出的图鉴非原创，方便大家一图取用，侵权可删

作者：风色
（以下内容如有任何建议或攻略问题欢迎大家指正，同时在游戏中有疑问的也欢迎在底下评论，正在准备一份QA问答形式的攻略，希望对大家有用~）
在游戏发展国中，我们的游戏销量要高的话，那么游戏的内容和类型的搭配是相当重要，下面笔者为大家列出了游戏中全部20个游戏类型以及79个游戏内容的搭配效果，大家尽量选择评价高的搭配为好。
在游戏中类型和内容的搭配可以得出不同的评价，总共有6个级别，从高到低

最强八个员工，但是各有说法。每个员工其实都有他自己的特色。我就一一评论。
带一个攻略帖子链接
https://www.taptap.com/topic/14029889
特殊员工招募条件
蒙面先生：出现入围作品。国王：销量过百万。猫：得金奖。猩猩：得三次金奖。开罗君：得五次金奖，到第14年但蒙面先生和国王都需要六人工作室才能招，其中蒙面通过专科学校就能招。猫，猩猩和开罗君只能最贵的招募才能招募到。