游戏开发物语

不进行任何培训，人才岛20名员工转职到超级黑客5级详细数据列表
员工的价值包括了体力、薪资、编程、编剧、画面、作曲等方面的属性，人才岛招聘中玩家有20名员工可以选择，下面将每位员工的基础属性，和每次转职后的属性整合成列表。
上图列表中开局超级黑客的员工属性并没有到达极致，比如开罗君：
初始属性：超级黑客5级
年薪9000
定金65536
编程320
编剧300
画面260
作曲260
1.转职为程

作者：风色
（以下内容如有任何建议或攻略问题欢迎大家指正，非常感谢~）
👉Q：最强八个员工怎么招到？最强8人是谁？为什么？
A：阿布法拉国王：需要有销量满100万的作品，之后可以通过“开展公司介绍会”找到，是最早可以入手的八强，前中期就可以用，相当给力。
极猩猩福斯：在游戏颁奖展会中获取3次最优秀的金奖，有销量满1000万的作品，可以在人才岛招到。
陆威熊：获取过1次最优秀金奖，也是在人才岛招到。

作者：风色
（以下内容如有任何建议或攻略问题欢迎大家指正，同时在游戏中有疑问的也欢迎在底下评论，正在准备一份QA问答形式的攻略，希望对大家有用~）
在游戏发展国中，员工在培训过程中可以发现新的游戏内容，并且员工的不同职业和培训方式的组合搭配可以发现不同的游戏内容，下面笔者为大家整理了所有的职业和全部的培训方式可以发现的游戏内容以供大家参考。
如下图所示，蓝色格子为职业，绿色格子为培训方式，下方为解

作者：风色
（以下内容如有任何建议或攻略问题欢迎大家指正，同时在游戏中有疑问的也欢迎在底下评论，正在准备一份QA问答形式的攻略，希望对大家有用~）
在游戏发展国中，我们的游戏销量要高的话，那么游戏的内容和类型的搭配是相当重要，下面笔者为大家列出了游戏中全部20个游戏类型以及79个游戏内容的搭配效果，大家尽量选择评价高的搭配为好。
在游戏中类型和内容的搭配可以得出不同的评价，总共有6个级别，从高到低

不进行任何培训，人才岛20名员工转职到超级黑客5级详细数据列表
员工的价值包括了体力、薪资、编程、编剧、画面、作曲等方面的属性，人才岛招聘中玩家有20名员工可以选择，下面将每位员工的基础属性，和每次转职后的属性整合成列表。
上图列表中开局超级黑客的员工属性并没有到达极致，比如开罗君：
初始属性：超级黑客5级
年薪9000
定金65536
编程320
编剧300
画面260
作曲260
1.转职为程

作者：风色
（以下内容如有任何建议或攻略问题欢迎大家指正，非常感谢~）
👉Q：最强八个员工怎么招到？最强8人是谁？为什么？
A：阿布法拉国王：需要有销量满100万的作品，之后可以通过“开展公司介绍会”找到，是最早可以入手的八强，前中期就可以用，相当给力。
极猩猩福斯：在游戏颁奖展会中获取3次最优秀的金奖，有销量满1000万的作品，可以在人才岛招到。
陆威熊：获取过1次最优秀金奖，也是在人才岛招到。

作者：风色
（以下内容如有任何建议或攻略问题欢迎大家指正，同时在游戏中有疑问的也欢迎在底下评论，正在准备一份QA问答形式的攻略，希望对大家有用~）
在游戏发展国中，员工在培训过程中可以发现新的游戏内容，并且员工的不同职业和培训方式的组合搭配可以发现不同的游戏内容，下面笔者为大家整理了所有的职业和全部的培训方式可以发现的游戏内容以供大家参考。
如下图所示，蓝色格子为职业，绿色格子为培训方式，下方为解

作者：风色
（以下内容如有任何建议或攻略问题欢迎大家指正，同时在游戏中有疑问的也欢迎在底下评论，正在准备一份QA问答形式的攻略，希望对大家有用~）
在游戏发展国中，我们的游戏销量要高的话，那么游戏的内容和类型的搭配是相当重要，下面笔者为大家列出了游戏中全部20个游戏类型以及79个游戏内容的搭配效果，大家尽量选择评价高的搭配为好。
在游戏中类型和内容的搭配可以得出不同的评价，总共有6个级别，从高到低