这个问题很重要，销量跟很多因素挂钩，别看销量一直在增长、在变，可实际上，在某些情况下，就算你SL十几次，最终销量也是不变的，所以，提高销量从开始研发游戏就开始了！1、决定性因素：趣味性。我毫无保留地把这一票投给趣味性，趣味性直接影响着销量，这种影响比其他三个属性影响大的多！所以，销量的话以趣味性为中心，其他次之（目标是拿最优秀奖另算）2、评委打分：这个东西十分关键，引领市场走向，好在此数值可以
1、“卡工资”：后期工资最高2,500,000+，这是八强全职业满级的情况，一般人难以承担，这里有一个技巧：在每年的3月4周→即发工资的前一周，就把高薪员工都给解雇掉，等4月1周一到→即发工资的时候，你会发现你发的工资变少了，这时候再去好莱坞把员工找回来（当然，招员工的定金还是要给的，像是那谁的88,888）就这样差不多一两次就可以把员工又都找回来了。此法各有利弊，有时候员工定金已然不菲加上好莱坞
太可怕了！我那好好一张攻略贴，竟然被拆成了6份帖子，可怕！！
这次是纯干货了，直接放结论吧。蒙面先生：硬条件→最高销量满50W，可在“开展公司介绍会”处找到，初始属性低，体力条排第九，对，所以他排不上八强，而且很依赖培训，新手的话，不建议入手阿布法拉国王：硬条件→最高销量满100W，可在“开展公司介绍会”处招到，八强之一，体力条满满哒，最早入手的八强，适合早练，在早期是个很大的优势，努力玩游戏机，加强四围，在后期作用更加明显陆威熊：硬条件→一次最优秀奖
要是能扣工资该多好，同意的点赞¬_¬｀
超级黑客可以直接招，为啥硬件工程师不行，还有，谁来解释一下松茸是个什么鬼内容……
蒙面先生好用吗，用不用培养
第一次满分通过
