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干员评测
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【攻略】危机合约干员培养推荐 —4.限制术师且有高物抗单位关卡的应对
在正文之前首先感谢大家对于本系列攻略的支持 系列攻略已有五篇,旨在预测危机合约中必定或者大概率会出现的关卡情况,介绍相应的解法,推荐适用的干员 前四期攻略分别整理了在卡费关卡、医疗限制关卡与地面高压关卡的处理策略与干员推荐 本期则会在术师干员被限制的前提下,整理探讨高物抗敌方单位的处理策略,推荐相应干员 ================================= 危机合约高概率会遇到的情况
【干员测评】桃金娘篇:被“捡回来”的干员
作者:天天排版:Solo 各位刀客塔大家好,这里是欧拉攻略组的天天。 作为快速回费体系的一块重要奠基石,桃金娘对方舟阵容构建起到的作用无疑是推动性的。自桃金娘实装之后,越来越多的博士也把回费体系从之前的站场回费转变为了快速爆费,也正是有了桃金娘这样能为各位博士能够在短时间内带来大量部署费用的干员,许多战术构想才能最终得以实现。因此详细了解这样一位十分重要的先锋干员,对所有博士来说都是十分重要的。希
明日方舟:详细测评!五星冲锋手野鬃,干员使用指南和数据分析
五星活动赠送先锋干员,野鬃。今天我们抛开厨力不看,根据各种数据以及实战的表现,来详细测评一下她的强度。一共分成四个版块:面板数据、天赋与特性、技能单独解析、基建与综合评价,让我们开始吧! 野鬃:五星冲锋手 面板数据:五星冲锋手先锋干员,野鬃。她的特性是“击杀敌人后获得1点部署费用,撤退时返还初始部署费用”,属于子职业“冲锋手”,我们之前俗称为“挡一先锋”或是“杀回先锋”。她们普遍攻击力较高,特色就
《冰原探索手册·第二卷》全关卡站位示例及翻车点解析、全结局打法拆解、道中干员抓取推荐
前言:本文为萌新向、保姆向。由于篇幅限制和游戏理解等原因,本系列攻略将会分篇逐步更新,竭力为各位带来一篇尽可能完善全面的萨米肉鸽攻略。本攻略更像是一本解析完备的肉鸽百科全书,以最为详细易懂的方式为你拆解萨米肉鸽。 更新路线图: 新机制解析->各类节点详解->难度解析选取->分队解析选取->上一次冒险奖励解析选取->起手组合搭配推荐->路线规划->(以上内容详见) 道中干员抓取推荐->关卡翻车点讲解
53级中登合约330!
#明日方舟危机合约 #明日方舟 `六星干员严重不足,练度不足,自己凹了一天。 先想着借个能抗住交通亭的,凹了几小时没过,后来决定强杀。 干员方面,松桐和余拉应该是必备的,遥是处理小车大盾什么的一起冲家用的,带三用浮空拖。安姐和饼干站上路处理上路的交通亭和大盾,m3辅助上路(同时为安姐吸收下路交通亭子弹) 感觉上优化空间应该挺大的。
【定向甄选】卡池六星干员简评及其抽取建议(外加抽卡规划讨论)
1.logos:法伤端的真神。 合约只考虑3技能就行了,13万8的总伤,(可以凹,所以可以默认14万总伤)还有减抗已经法伤附加使得其可以配合小刻,仇白等攻击频率较高的法系输出干员;logos延视异域输出时间30秒打四,总伤14万(减10法抗),初动15秒。横向对比小羊火山输出时间15秒打六,总伤五万七(无视10法抗),初动三潜后14秒到六秒。初动明显逊于小羊,dps明显比小羊高,总伤更是小羊的
盘点生息演算T0干员!练好这些干员,游玩体验直接翻倍!
观前须知:由于活动推出时间较短,个人游玩经验有限,因而攻略难免会存在不足以及疏漏之处,还请各位在评论区指正补充,感激不尽。 另,由于本活动主要面向高练度玩家,所以只会出现极少数低星干员。 【探图篇】 学会看关卡据地形猜阴影是必须的 探图的目的主要是分辨资源位置,由于大量地图的资源都会在数个刷新模式中轮换出现,单靠视频和背图不仅效率低,而且容易出错。正因如此,探图的重要程度是相当之高l'z'的;但在
【公招更新】怎么锁新的干员
一起看看增加了什么四五星标签?! 下图是没有更新前的锁定方法。 上图来源于b站up“化学老施”,侵删 更新了三位干员: 麦哲伦,送葬人,红云。 送葬人:资深干员,远程,群攻 (资深远程群攻可能会出现陨星,概率50%) (资深群攻则可能会额外出现幽灵鲨,概率33%) –––––––––––––– 麦哲伦:高级资深干员,远程,支援,减速,输出 (强烈注意!!!麦哲伦没有召唤标签!) 【高资+支援】(除
第八期:往期活动关卡的赠送干员哪些值得培养
端午节过完了,之前·端午节到处走亲戚,根本没有时间更新,端午过完了,于是恢复更新了,大家如果喜欢,可以给新手写手点赞关注一波,后期如果人多我会建一个粉丝群,大家一起交流(up预计今年夏天会出cos,敬请期待) 不知不觉,这个系列自己做到第八期了,那么这一期我们就来聊一聊明日方舟中任务赠送和往期复刻活动中,那些前期对萌新特别有用的干员吧(本期也包含红票兑换干员) 首先就是我们的活动赠送干员,德克
先锋也要还债?何意啊?明日方舟忍冬测评!
大家好,我是被天才设计师气到头晕的的熊孩子,欢迎来到明日方舟干员测评第五期。 先说结论:忍冬属于大杯干员,仅从强度出发不推荐一般玩家抽取该干员 第一天赋: 该天赋是一个优秀的增伤天赋,在提升了干员输出上限的同时保住了物伤干员的输出下限(与夜刀一致)。但是模组加成给的挺抠的(对于今年的落地模组来说。) 第二天赋: 这个天赋是真的逆天,我本来以为该天赋是0.1cost/s的加算。整个角色设计就是围绕
搞不清楚新干员模板的请看这里
新五星寒檀是扩散术师(群法) 新六星提丰是攻城手(早露那个模板)
隐德来希强度测评,浪漫优雅的吸血鬼御姐
收割者——隐德来希 干员面板 隐德来希职业分支是收割者,常态下群攻靠吸血回复不吃常规奶,低中压环境下能单守一路,换言之,遇到高伤怪容易暴毙。 天赋 天赋一较目前为止的收割者提升了吸血量上限最高1350,从原来的2580到3930,天赋二的立即回复效果有点难绷,物理减伤起码能减轻面对物伤怪的压力,如果说开专三模,能(仅一次)立刻回复85%(+5%)最大生命,隐德来希的生存能力倒还行,可惜培养成本大。
【投稿】新干员mon3tr测评
#离解复合 #明日方舟 先说结论,m3泛用性较强,对策性较强,强度属于超大杯中 一技能属于通用模板技能,就先不讨论了 二技能持续30秒,提供20%攻击力和62的攻速加成,是目前少有的攻速拐,拥有独特优势区间,在辅助任何一位长轴决战技的干员,均有明显提升,例如辅助刻俄柏时,刻俄柏开启二技后打数从80增加到132,总伤提升65%,效果十分明显;m3拐史尔特尔,对史尔特尔三技能有184%的提升,在
干员“黍”配队思路
主要思路: 风笛+极境+桃子,三先锋起手快速回费。 重岳+黍(绝配!),重岳带三技能,黍带一技能,能抗能打。黍的一技能配上第一天赋百谷长青(治疗干员时对其与周围四格地块进行播种施加如下效果:每秒恢复70生命、获得10%庇护)能够极大的提升重岳的生存能力(解放赛妈)。 年+夕+异格苇草,法伤组合,奶或许会有所不足(一般不会),但苇草可以给夕补伤害(夕的dps真低啊,XD)。 两个摔炮增加阵容容错率(
全面汇总干员的后勤天赋(先只写我有的)
在找遍了攻略的很多帖子之后发现很少有写后勤天赋的,但是对于搞基建的人来说这些又是十分关注的问题。所以我先在这做一个简单的汇总,欢迎把我没有的干员的后勤天赋在回复里面告诉我,我好添加修改。 (现在有58名干员收录) 放一张我现在的基建情况图 我这只是为了升满级放成了最标准的情况,为了效率和收益的话,可以看那个神杀的赛丽卡写的基建攻略。 干员后面的括号里是发二天赋或者升级一天赋的等级。 为了简介我多用
明日方舟医疗干员精二的优先度是什么
《明日方舟》各星级医疗干员精二优先度推荐: 1星级:Lancet-2,1星级目前不能专精,所以不用考虑。 2星级:目前游戏中还没有2星级的医疗干员,所以也不用考虑。 3星级:安塞尔、芙蓉,3星级目前只能精一,一般只是用来过渡,所以也不用考虑。 4星级:清流、苏苏洛、调香师、嘉维尔、末药,4星级以上的干员目前可以精二,比较推荐的有苏苏洛和调香师,但如果有更高星级的干员也可以不考虑。 5星级:图耶、絮
干员推荐及思路分析(萌新不知道干啥的进)
发现这帖子还有人收藏 就再改一下 几个点 1 公开招募选标签可以去微信小程序罗德岛人事提前看什么标签能锁高星 2 凭证交易所 只要抽卡和获得干员就会有各种凭证(货币) 根据颜色分 最常用的就是最上边的绿票和黄票 黄票只推荐换干员和寻访凭证(等强力干员再换)绿票第一页换完 第二页看情况换自己缺的材料 3 干员类型推荐 一般来说需要以下各类型干员才能应对各种关卡 开局回费先锋2或3个 桃子+讯使 没桃
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