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干员攻略
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地面群法?干员石棉测评
嗨~嗨 不知道咕了多久我总算是把石棉测评写了 感觉再不写点东西在论坛里就要变成透明人了…… 恭喜罗德岛又迎来了一位姑奶奶 所以石棉的强度如何就让我们来看测评吧 注:部分数据引用自mooncell明日方舟 ◇面板分析 精一/二满级生命值:2257/3135 精一/二满级攻击力:506/633(满信赖+40) 精一/二满级防御力:444/555(满信赖+40) 法术抗性:5→10→15(精二额外+10
本期黄票商店兑换建议以及今年进店干员和时间
在这个游戏中,黄票是最重要的资源,她不仅可以兑换抽卡,还可以兑换干员,那么,本期视频,我们就来聊聊,黄票兑换干员[表情_斜眼笑] 首先我们来聊聊什么是轮换池,轮换池顾名思义就是每隔一段时间方舟就会把一些常规干员塞进池子里面,然后一个只能抽取获得,另一个则可以用黄票直接获得,大大节省抽卡资源。 那么,说完了轮换池机制,我们再来说说本期轮换池值不值得抽 本期轮换池为黑键进店,提丰陪跑,怎么说呢,感
定向甄选,干员评价以及推荐建议
目前,yj也是随着矢量突破的上线,在游戏中上线了一个中坚甄选卡池,这个卡池机制是,可以自选三个六星和三个五星,并且,出的六星必定是三个的其中一个,本期六星寻访范围如下 本期帖子,我们就来说说这几位干员优缺点以及选择的建议 第一位:卡西米尔三冠王,锏 做为新三幻神之一的锏,是毋庸置疑的最佳选择对象,不仅拥有高破甲线,还拥有战栗和三技能高dps,前期是非常好用的干员,所以萌新没有的话,肯定要选她就对了
三星干员的基建技能统计
斑点 加工任意材料+50 制造贵金属+30 玫兰莎 订单+25上限+1 加工任意材料+40 空爆 订单+30 加工精英材料+80 芙蓉 宿舍恢复+0.55 加工精英材料+70 卡缇 制造站仓库上限+6生产力+10宿舍恢复+0.2 香草 制造站+25订单+20 梓兰 办公室+40订单+25上限+1 克洛丝 制造站缓回+25 心情+0.7 芬 制造站缓回+25 订单效率+30 安德切尔 订单效率+20
【和谐攻略组】干员评测 格拉尼
注意 ·角色的强度是客观存在的,强黑强吹没有任何意义。 ·爱用不用是玩家个人的选择。 ·目前关于角色的评测已经很多,本文旨在补充与归纳,并让新玩家对角色有更明确的认知。 ·如有错误或疏漏,还望各位不吝指出。 角色数据 优点: ·育成期短,成型快。 ·获取容易,活动白送。 ·技能中对群怪高效歼灭,强力阻挡。 ·非常强力的开局rush应对,节省开局cost。 ·解放第二先锋位。 注意点: ·技能初动长
【明日方舟】公开招募锁定干员23/01/17更新
最新内容可在【主页置顶帖】或【我的收藏】查看。 【公招新增干员】:早露,莱恩哈特,波登可。 新增锁定tag: 莱恩哈特:爆发+术师,爆发+群攻 波登可:辅助+治疗 【使用指南】 1. 留意稀有tag和部分普通tag。稀有tag必出4星、5星干员,普通tag可能会出。 稀有tag包括:特种、位移、支援、削弱、爆发、快速复活、控场、召唤; 普通tag包括:治疗、减速、防护、生存、输出。 2. 查阅表
公开招募锁定干员24/08/01更新(含一星小车)
最新内容可在【主页置顶帖】或【我的收藏】查看。 【公招新增干员】:泥岩,絮雨,杰克。 明日方舟公开招募卡池将在2024年8月1日更新,加入干员泥岩,絮雨,杰克。 【干员Tag】 泥岩:重装,近战位,生存,防护,输出 絮雨:医疗,远程位,治疗 杰克:近卫,近战位,输出 【使用指南】 1. 留意稀有tag和部分普通tag。稀有tag单点必出4星、5星干员,普通tag可能会出。 稀有tag包括:特种
新手抽卡推荐(6星) 本篇字可能有些打错,因为本人没有这些干员,所以名字不是很熟悉,请谅解。
新手推荐:各位萌新还未在抽什么角色,而烦恼吗?还在为是否应该重点培养一个角色而苦恼吗?那请马上阅读此篇(非专业性评价,仅是自己观点,不喜欢可以提意见,但是请不要喷。)首先我认为新手应该有什么池子就抽什么池子,这时候就会有人开喷了,先别急,因为新手正是开荒的时候,手中没干员可用,所以要又进手中的玉抽新干员,我的观点可能跟别人不同,你可以采纳也可以当个笑话不听。前期抽到两三个六星干员,具有一定的实力的
免费干员获取一览(信用交易所)
获取方式:进入游戏后,点击采购中心>信用交易所。 这类干员需要消耗信用点达到一定程度才会开放购买,具体可见信用交易所左下角的干员解锁进度按钮。 信用交易所的干员需消耗信用点购买,无法立刻获取。 信用点获取方式: 1、宿舍氛围值总和折算。 2、使用及被使用助战干员次数。 3、基建会客室。 讯使(四星): 解锁:0>500>1000>1500>2000>3000 近战位 挡二 X模组一级新增:阻挡敌人
感觉赠送干员可以人手练一只
默认满潜,因为是送的。 个人觉得很不错,但是现在奶这个赛道太卷了... ===== 【天赋】 自身攻击力-5%,但攻击范围内的友方干员受到的治疗效果提升17% 用5%的攻击力换治疗效果,我觉得挺好的,而且他直接提高受治疗效果,意味着,其他医疗奶这范围内的干员的时候,也有加成。 这个只要是多个奶,奶范围内的情况,就是群体辅助了。 【技能】 一技能:储存的强化奶,没必要专精。 二技能:攻击间隔缩短(-
明日方舟:详细测评!六星狙击假日威龙陈,干员使用指南和数据分析
假日威龙陈:六星散射手 面板数据:六星异格狙击干员,假日威龙陈。她的特性是“攻击范围内的所有敌人,对自己前方一横排的敌人攻击力提升至150%”。同时随着模组系统的上线,鹰角也对细分的子职业有了官方的明确划分:她曾经被俗称为范围群狙,现在有了新名称“散射手”。特点是攻击范围窄、攻速较慢,但是伤害高,并且能同时攻击范围内的所有敌人。 在面板数据上,我们主要横向对比另外三位相同子职业干员:奥斯塔、送葬人
[火蓝之心] 活动所得素材可精二干员及可升级技能一览
包括前五个扭蛋机以及里程碑所得,本次活动可掉落素材如下。 以下由于精一与非专精技能素材获取难度低,所以未进行整理。 这里统计了活动素材可直接精二的干员名单以及可升级的专精技能,希望对大家有帮助! - 素材可直接精二干员 素材可用于升级技能(仅统计专精技能) 工作量有点大,难免疏忽,如有错漏请指出最后祝大家欧气满满!
免费干员基建技能汇总
在本篇中,部分具有两个技能且技能分属不同基建设施的干员,会将技能分别放入对应的设施!!! 控制中枢: 歌蕾蒂娅(插曲——覆潮之下): 技能一:进驻控制中枢时,每有1个深海猎人干员进驻在宿舍以外的设施,则自身心情每小时消耗+0.5;反之则自身心情每小时恢复+0.5,如果进驻在宿舍内的深海猎人干员为满心情,则额外+0.5。 技能二(精英二效果):进驻控制中枢时,控制中枢内所有干员的心情每小时恢复+0.
结局事件独立真是最好的改动,两把刷完二三结局。聊聊干员推荐
分队首选科研分队,感受就是比人本还夸张,六星晋升不消耗希望,是真的大幅度降低难度了。(高难需要开局加希望,否则压力较大,反倒不如玩职业队) BOSS也简单,带一堆六星随便秒,完全感受不到水月肉鸽的折磨。 目前感受就是低难开局 号角/圣葬/百嘉 ,兼顾对群和阻挡。会玩的也可以焰苇开局,偶有奇效,高等级几乎是开局首选。 道中各职业抓人方面: 特种:首选夜刀,快速爆发全程都很强,异德也不差,不过统治力没
【干员详评】拥有双倍快乐的温蒂来迫害整合运动啦
本文首发自【情报姬】 未经授权不得转载 文|持心 审核|树峰 排版|逗逗 你好,我是罗德岛工程部的温蒂,很早以前就听说过博士的大名了,希望之后能多多指教。啊,握手的话请用这边带着手套的右手。 【前言】 有一名干员,她是玩水的,她有很不错的输出能力,她有时候单守一路,她令人闻风丧胆,她白发,赤瞳,她的名字中带着蒂 没错,她就是我们的温蒂!六星推型特种干员闪亮登场,而今天我们就来看看温蒂的真正实力究竟
明日方舟夏活六星自选干员换取建议
#明日方舟墟 #明日方舟 #明日方舟攻略 🌟明日方舟夏活六星自选干员换取建议🌟 ①史尔特尔(42姐) 推荐无脑换取42姐 缺少决战技的博士可换取 ②艾雅法拉(小羊) 缺少强力法伤干员的博士 缺少优秀挂机干员的博士 喜欢可爱小羊❥(ゝω・✿ฺ)的博士 ③塞雷娅 没有黍的博士可以考虑换取 前期有生存压力的博士可换取 想玩法蒸队的博士可考虑换取 ④风笛 没有伊内斯的博士可换取 有较大费用压力的博士可换
rogue模式低星干员推荐
写在开头:如果某干员未被提到,并不是他菜,只是他在rogue的机制中,并不能最大化体现优势,如果有您认为极其适合rogue模式的低星干员,可在评论区讲明理由 贴图防云,旧版本rogue全结局,全分队通关,困难模式也通了 以上只是证明,本人非云发言,是根据实际游戏体验总结 下面开始正题: 首先,之所以要做本篇推荐,是因为rogue模式下,招募四星及以上干员,所需要的资源,极其短缺,且招募职业随机,每
分析:不要被那么多的节奏帮误导了!方舟干员的强度细化
我声明一下,我已经明确写了这是针对真萌新的,大佬们很多上面说的不适应。所以不要某些人不审题直接出来跟我对线谢谢(开开玩笑没事,我很乐意跟你们聊天,也可以跟我提意见,我会修改文案的,感谢你们的指正!) 首先,为什么说:“萌新不用看强度榜” 排除先练低星的说法,那些强度榜真的可信吗? 我觉得强度榜应该在细致一点,强在哪要写出来,这样萌新也能自己决定要不要练,名次排不好至少优缺点能说出来 那些在强度榜上
干员养成手册(三):技能、特性和天赋,有啥区别?
【技能】 正确的技能选择能让干员在战场上获得巨大优势,不同干员拥有各不相同的独特技能。 星级与干员的最大技能数量有关。 1星干员无技能; 2星干员10级解锁第一个技能; 3星4星角色初始就有第一个技能,精英化1后解锁第二个技能; 5星角色初始、精英1、精英2各可解锁一个技能。 技能升级可以提升干员技能的强度。技能等级为1-7级,不论多少技能都通用这个等级。之后可针对个别技能提升“专精”,实质上为单
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