手机帝国

6.4

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带图7 已购买1579 长评85 游戏时长 1h+好评中评差评有趣好玩239 设定独特36 画面优秀16 UI美观10 玩法设计288 运行稳定性259 UI设计87 画面视觉72 操作体验13 音效音乐9 氪金付费4 广告频率3 资源获取3 日常肝度3 游戏平衡2

我记得之前这游戏不是还能选处理器啥的吗，现在怎么就只能选外观了，求解

User433164705 编辑部替补

: 开发商跑路了，能退款就退款吧兄弟

已经通关，所有公司已收购，公司市值20多万亿，市场占比55%,公司现金90多万亿，国内外体验店全升最高级，硬件生态全开启。成就除了收购公司30次（公司一共才20个），其它全做到。最后总结，做手机存不到钱，存钱全靠体验店。

龙行天下 : 看错了是并购30个公司，不是收购，成就也已经全完成

不推荐：可玩性/ 运营服务/ 画面音乐

这就是一款骗钱游戏。
里面玩法单一，不真实。开发者卷钱跑路了
🎮可玩性：
买产品，租员工，卖手机

这游戏真的很难评虽然说好玩但是开发者都已经跑路了游戏不会再更新了所以说真的没啥什么意思买了也白买

推荐：画面音乐/ 可玩性

不推荐：运营服务

好难……
但至少可以玩
……
……
……
可能是我太菜了吧……

看看有趣好玩的人是怎么评价的

不推荐：运营服务/ 画面音乐/ 可玩性

系统直接更新就好了，他这相当于每年都要研发新系统。硬件也一样

给制作组几个策略啊。这个游戏之前测试版我应该玩过。除了不停推出手机然后赚钱，啥也干不了。所以这款收费了我也没买，因为之前玩的测试版我半天不到赚了几万亿，作为一款手机公司游戏，我觉得应该有以下这些内容才让游戏更有玩的意义，收费也就心甘情愿了。
1:手机公司作为科技公司，公司员工不可能就那么几十个，所以员工工资应该宏观调控。而作为游戏招募的员工只需要是主管以上，但相应的主管就应该有个详细信息。在那里分栏可以选择招募他旗下有多少个工作组，每个工作组多少钱。
比如招募了软件主管。主管20万一个月，那么旗下的可以有一个工作组，这个工作组还需要每月付30万（10名员工的工资）。软件部门可以升级，升级可以升级主管为经理。下面有三个主管。再上升到总经理。其他部门类似。这样就不会有老版游戏中员工工资不合理的样子。可以有相机算法部门，软件部门，手机外观设计部门，
2，作为一个手机厂商。购买零件和自己生产零件价格肯定不一样，前期全靠买买买组装，可以把利润调低，钱多了可以游戏里购买中段线体。比如购买芯片产业，购买屏幕产业。购买主板产业。通过一个个零件厂商购买，来实现成本控制，赚更多的钱。可以买很多的公司，升级更多的部门
3，手机应该有年代最低配置。低于最低配置会影响手机的销量。这样会激发玩家钻研开发

神经蛙 : 其实开罗游戏已经给出答案了，抄都懒得抄

把这游戏玩到了最后期，公司已经全部收购了，钱已经赚腻了，开始不知道为了什么而买这款游戏，也许这就是每个模拟经营游戏的最终宿命吧
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随便把这游戏玩了几个小时，还是很耐玩的。
主要有几个问题:
①这游戏太过硬核前期根本玩不起来，但是经营起来还是很好玩的
②教程稍微少了点，而且教程贴的位置也比较恶心，是直接贴在文字上的
③科技树太快了点，09年我就看见超声波指纹了，这是咋回事，同时期连曲面屏我都没见到
④职员太少了吧，虽然开罗那个做游戏的也是给你四个人，但是做一部手机只需要最多八个人吗
⑤游戏优化太惨了，按钮太难点，要点好几次
不过好的地方也有
好的就是市面上暂时没有这种题材，如果努力的话应该能捞点钱
希望努力多更新几个版本吧，把问题修复一下，把该优化的优化一下

花花草草幼儿园

: 有这种题材，手机大亨2，去其他游戏软件基本都有下载，手机帝国评分掉这么多，我暂时不敢入

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