董事长模拟器

董事长模拟器

Hi,Tapper为游戏体验打分吧~

总结 - 近期评价区集中在广告体验与操作逻辑。玩家吐槽广告强制跳转且不点不走进度，同时“员工触发事件画面强制闪烁定位”的设计引发不满，关于优化跨部门调动与晋升机制的呼声也较高。

由 AI 总结近期真实评价生成

有帮助

带图50 长评7 游戏时长 1h+好评中评差评有趣好玩478 轻松护肝19 画面优秀7 广告频率220 玩法设计58 运行稳定性28

玩过 7.3 小时后评价（总时长 7.3 小时）

可玩性还是不错的，但是，非常不喜欢的一点就是只要有任务返回之后必定要有一个人物的动态显示。
真的很烦这个，在看员工信息的时候忽然跳出来一个任务紧接着自动移动到相关员工谁懂……真的很讨厌，设置里关了员工表情那个开关也是非常不舒服，
而且这个人事调动不能自由调动，能力更强的不能任命到其他部门只能在本部门卷，我觉得这点可以改一下，或许加一个特点呢会不会更好玩一些，比如说该人物专长部门为：xxx
and我想知道到底是职级优先还是四维优先啊，明明下属员工比部门领导四维和职级都高就是不提示换岗。（？）
总而言之作为一款单机小游戏，做的还不错，有时间的时候我愿意打开肝一肝，但是可玩性其实可以做的更好的。

泪奔de北极熊 : 这不是玩游戏，而是看广告

玩过

这是一个好评摸板，因为本大佬很懒不想每个产品都写好评所以特地写下这个模板，我无论买什么东西都会把这个段话复制粘贴下凑够字数。这是第 N 次在网上买东西了，棒棒棒，东西便宜而且质量很好，物美价廉，买的放心，用的开心，感觉都买上瘾了，买买买，根本停不下来，东西品种多而且又特别全，划算方便，而且实惠，服务好，总体好评，下次再来

玩过

🎮可玩性：轻度放置模拟经营类游戏，是对于公司组织架构的一种模拟，每个员工都有赚钱能力、工作经验、事业心等属性设定，有一定随机数。不考虑赔钱等运营元素，只看赚钱生产力，开启时间流动后资源会自动产出，手动点击控制养成即可。新手引导流程比较短，可以很快进入自由操作阶段。扩展玩法受公司总人数限制逐步解锁，包括商战、出差等，商战是类似战斗的功能，表现上同数值卡牌，流程比较简单，支持跳过。出差类似放置探索，需要手动安排人员，一定周期后返回。 ☄️成长体验：包括人员、设备、市场、资产等内容，以人员养成为主。人员通过定期招聘获得，品质按照绿蓝紫橙随机，可以用钻石重新刷随机值。已入职的员工可以提供收益，并随着时间流动提升职级、事业心等属性，无需玩家手动操作，只需决定事件选择即可。设备按照部门分类，每一个部门八种设备，都是单线养成，可以消耗收益进行提升，类似同类放置模拟经营游戏的设备养成。需求数值被放大过，以此来增加游戏时长。市场可以安排人员进驻，人数最大六名，需要用钻石解锁槽位，支持一键上阵。城市所有地区都开发完成后，可以进入下一个城市继续扩张，数值深度比较深，且每一个区域解锁都有人员总数要求。资产可以为所有员工提供属性增益，比如班车、秘书住房等，通过人数上限解锁，升级节奏比较慢，一般操作量很少。 🌃画面音乐：美术2 D效果类似小游戏水准，界面布局常规，UI品质一般，功能逻辑清晰。角色造型从一个资源库中随机产生，包含多种部位，且库内资源很丰富，基本上可实现千人千面。战斗表现很一般，纯数值化简单流程，仅用半身像的静态图碰撞来表达攻击，特效很少，基本没什么看点。 🔖运营服务：目前是纯广告变现，广告点较多，比如入职欢迎、资源收益翻倍、直接获得某项资源等，都是激励视频，不看也可以。没有插屏或常驻按钮，还是比较佛系的。

洛笙 : 挺不错的，无聊的时候玩玩

玩过

轻度放置模拟经营类游戏，是对于公司组织架构的一种模拟，每个员工都有赚钱能力、工作经验、事业心等属性设定，有一定随机数。不考虑赔钱等运营元素，只看赚钱生产力，开启时间流动后资源会自动产出，手动点击控制养成即可。新手引导流检比较短，可以很快进入画由探作阶段。
扩展玩法受公司总人数限制逐步解锁，包拉商战、出差等，商战是类似战斗的功能，表现上向数值卡牌，流检比较简单，支持跳过。出差类似放置探索，需要手动安排人员，一定周期后返回。

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玩过 3.5 小时后评价（总时长 4.7 小时）

1、内容还是太少了，我感觉随机事件数量只有十几种，我感觉起码也要上百吧，作者可以试试ai换换文本，除了结婚还有生子满月等等，除了旅游还有加班等等，效果不变就改改文字，丰富内容。
2、还有一点觉得奇怪，一个部门满了分小部门，为什么领导都是空降的，为什么不是选一个四维或者挣钱最多的升迁，然后在补小员工呢？是因为现实中就是这样吗（我没上过班）。
3、过回合速度太慢，随便打开一个窗口都会导致游戏暂停，建议加一个速度的档位，一倍速二倍速这种，或者让我手动过回合。

雪梨枪 : 对啊，我想等“内部晋升”功能完善后再玩

玩过 3.1 小时后评价（总时长 4.2 小时）

《董事长模拟器》堪称模拟经营类游戏的标杆之作！它以细腻的玩法机制重现商海沉浮，从战略决策到员工管理，每个环节都充满策略深度与真实代入感。游戏打破传统单线模式，开创性地将资本运作、危机公关与人性博弈交织，玩家既能体验运筹帷幄的快感，又需直面道德抉择的拷问。美术风格融合冷峻的现代商务与诙谐的漫画元素，搭配沉浸式音效与动态市场系统，让每次股价波动都牵动神经。多结局设计更赋予游戏电影级叙事张力，无论你是策略控、剧情党还是经营爱好者，都能在这场商业狂想曲中找到属于自己的CEO传奇。年度最佳职场"爽游"，入股不亏！

玩过

🎮可玩性：
他没有过多复杂的玩法，但是他每种玩法很精髓，贴近游戏主题。并且这种放置类游戏，适合不肝玩家，你不会为了赶进度过于投入这个游戏，并且也很符合董事长这个角色，偶尔去看看自己的企业，敲打敲打员工，总之性价比很高的游戏
✍🏻建议：
希望随机事件可以更丰富一点，以及管理内容可以更丰富一点。

看看有趣好玩的人是怎么评价的

玩过 18.2 小时后评价（总时长 18.3 小时）

【星9镇楼】恭喜你发现了宝藏。
所有广告都不看也能速通。YYDS
不用免广告法3星都多，让人玩得难受～
商战⭐⭐⭐⭐⭐⭐两个400万就可以通关，看图。其余划水。伤害会有强制1血，所以理论上防御高的一个500万也能通关。算是前期灵魂，额外加两星。为啥到不了后期，源于这个游戏最恶心的机制【公司人数越多，游戏内每天时间对应现实时间时间越长，比如5人1s，10人1.4秒，15人1.8秒，20人2.2秒，30人2.6秒，50人3.7秒……以此类推，也就导致了这个游戏我百人百星就没玩了，时间耗不起】
这个机制也就催生了这个游戏最快通关时间【到达龙头企业⭐⭐⭐⭐10975】10975/250=43.9个月以内。4月21日实测一小时出头到龙头4，第3年4月份。再加上速通和商战契合可以打通得到的实力，实际比这个要短很多【提前打通商战必须要看广子，不纠纠结的可以不看】。
信息⭐⭐⭐略
设备⭐⭐⭐⭐⭐百亿工程【烧金币】前期较缺后期无用
9部门每个8项，一个部门升满10.7787亿，所有部门97.00848亿。前期只需要升级业务部，中期升董事长，整体来说就是提供爽感，后期拉满。
市场⭐⭐⭐鸡肋，5个地区每个地区12个城市，每个城市6个位置，升级10-50，总花费9000钻石，实际上只需要升级中部第一个第二个，省点可以只升级一个。【一个人只能占一个区，四维竟然是分开的】
资产⭐⭐⭐鸡肋，玩过的都知道
考核⭐⭐⭐⭐⭐其实也是鸡肋，到这个经验加成前期属于神技，点满第一个1000钻石就行，经验+1200%，全部升满是最离谱的，27项，每项升满1000钻石emmmm总2.7万钻石。
人物属性⭐⭐⭐⭐⭐能看出这里确实很好，中规中矩的满分，虽然速通后面就用不上了基本，但还是很好。从品质属性看这游戏是六维分别是:攻血防速潜力事业心，品质:红橙紫蓝绿黑，对应加成【攻血防速30-25-20-15-10-5/潜力事业心12-10-8-6-4-2】，商战主要看四维，所以品质加成4维越高成长越快，加成100%免除了一半的发育时间。读书优先看心力。用品也是六种品质，不过最多也就加4000，而且是后期就略过了。
随机事件⭐⭐⭐⭐扣一星是要淘汰我星9，读书神中神，必看广子的事件，其余都酌情不用看广子。
速通10广攻略⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐
【重要】所有都不管！！！迅速升级到出现董事长横排右边的位置——董事长秘书（已测试是20人第四个月触发）。迅速留下要培养的5个人+董事长，其他人裁光。
保持人数一直为7人，每月初招聘董秘，热烈欢迎50钻石50势力，开除招聘，一个月250势力，7人以上才会出现读书事件，不打商战不用读书，也就不用看广告，打极限速通必看。读书一次星级【是指星1-星9】的大概是加30-50万四维，等级越低效果越差，这里可以看几次广子支持一下作者。商战轻松搞定，钻石只用来升级10000钻石不到就满级了，卡住龙头4去嗨吧😻😻😻

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手机用户23665367 : 最后补充下商战通关给的钻石和势力值方便大家计算收益: 一般企业+实力10 ；精英企业+15；标杆企业+20；知名企业+25；领军企业+30；龙头企业+40。每种企业各15家。总实力2100。同时游戏最多到龙头4，再升级会卡死

玩过 39 分钟后评价

🎮可玩性：
轻度放置模拟经营类游戏，是对于公司组织架构的一种模拟，每个员工都有赚钱能力、工作经验、事业心等属性设定，有一定随机数。不考虑赔钱等运营元素，只看赚钱生产力，开启时间流动后资源会自动产出，手动点击控制养成即可。新手引导流程比较短，可以很快进入自由操作阶段。
扩展玩法受公司总人数限制逐步解锁，包括商战、出差等，商战是类似战斗的功能，表现上同数值卡牌，流程比较简单，支持跳过。出差类似放置探索，需要手动安排人员，一定周期后返回。
☄️成长体验：
包括人员、设备、市场、资产等内容，以人员养成为主。
人员通过定期招聘获得，品质按照绿蓝紫橙随机，可以用钻石重新刷随机值。已入职的员工可以提供收益，并随着时间流动提升职级、事业心等属性，无需玩家手动操作，只需决定事件选择即可。
设备按照部门分类，每一个部门八种设备，都是单线养成，可以消耗收益进行提升，类似同类放置模拟经营游戏的设备养成。需求数值被放大过，以此来增加游戏时长。
市场可以安排人员进驻，人数最大六名，需要用钻石解锁槽位，支持一键上阵。城市所有地区都开发完成后，可以进入下一个城市继续扩张，数值深度比较深，且每一个区域解锁都有人员总数要求。
资产可以为所有员工提供属性增益，比如班车、秘书住房等，通过人数上限解锁，升级节奏比较慢，一般操作量很少。
🌃画面音乐：
美术2D效果类似小游戏水准，界面布局常规，UI品质一般，功能逻辑清晰。角色造型从一个资源库中随机产生，包含多种部位，且库内资源很丰富，基本上可实现千人千面。
战斗表现很一般，纯数值化简单流程，仅用半身像的静态图碰撞来表达攻击，特效很少，基本没什么看点。
🔖运营服务：
目前是纯广告变现，广告点较多，比如入职欢迎、资源收益翻倍、直接获得某项资源等，都是激励视频，不看也可以。没有插屏或常驻按钮，还是比较佛系的。

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嘴替担当

: 老狼好快

玩过

通关总结
玩通关了，龙头五星到顶，整体不错，有可玩性，支持！！个人觉得还能再继续延展下去，玩到后面才知道只有四维高才重要，商战只看四维，但四维只靠读书或者升学历提升的快，快速通关就没必要招人只招十几人刷四维就足够，这样其他模块就没有吸引力
点点靴微意见
1.可以再往下延伸嘛，后续引进外资，垄断企业等等，不然很快到头了
2.建议公司职员人数解除上限，想玩成大厂几千人好壮观，现在上限370还是380人
3.建议调岗模式为自动加手动，想让四维高的人做主管，但没法手调

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社会评论家 : 最好可以投资开个子公司，或者分公司，哪个部门强大了做成ebu，无限玩

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