董事长模拟器

少养点人，我个人推荐就主要养业务部门下，人数到40左右就OK，前期还可以卡一下18人什么的，其它部门就出一个头头好了。
金币只强化业务部，不用看广告，金币很快就完全没用了；
钻石由于基本不招人，也不用刷属性，考核和市场开到能把手头的人全装下去就行，由于压了总人数，并不需要开太多，大部分时间刷商战就够用，偶尔只看看来救急；
金卡成了全场MVP，多看，爱看，喂大毋须多宴。
如果要对公司等级比较有追求，

大概要请多少瓶水你说句话撒，广告看累了。
7 30 60 98 198 328 648总有个价 舍不舍得觉得合理不合理是我们的事 价都不开是你的事

感谢大家的关注和支持，《董事长模拟器》将于4月12日早上10点上线！届时您如果在体验游戏的过程中有遇到问题，都可以根据下述格式编辑反馈在这边，我们会尽快处理！
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感

感谢大家对我们的支持，根据大家的反馈和建议，我们刚刚在后台提交了新版本1.0.2版本的审核，目前已经通过审核，大家伙记得更新哦（在线玩的童鞋点击到游戏详情页会自动更新，下载到手机本地的童鞋则需要手动点下详情页的"更新"按钮）！
本次1.0.2版本更新内容如下：
1. 新增玩法功能"充电"
2. 新增员工辞退的功能
3. "出差"、"深造"和"商务接待"新增一键取消和一键安排
4. 优化调整招聘机制

我的一个员工，是我的第三个员工，之前是最有潜力的，所以认命为了市场部总裁。结果现在调岗信息里总有这个员工，我就把这个员工降成了总监，结果现在调岗通知让我把这个员工降调成主管……

1.实在缺钻可以用时间大法，离线和七天签到可以反复领，几分钟就能刷几千钻，想慢慢体验游戏的可以不用。
2.潜力不重要，加的赚钱能力是毛毛雨。事业心不重要，速刷星级以后不需要工作经验。学历不重要，因为没啥用。薪资不重要，不管多少工资公司都是赚钱的。设备市场考核都不重要。
职级⭐⭐⭐最重要，职级上去了，赚钱能力和四维都是指数级的涨。
3.读书是涨四维最快的，职级越高，加的越多，星级员工读书看广告全红

方法就是改手机时间领奖励，系统给的奖励的全部用钻石和金币拉满