热门攻略

少养点人，我个人推荐就主要养业务部门下，人数到40左右就OK，前期还可以卡一下18人什么的，其它部门就出一个头头好了。 金币只强化业务部，不用看广告，金币很快就完全没用了； 钻石由于基本不招人，也不用刷属性，考核和市场开到能把手头的人全装下去就行，由于压了总人数，并不需要开太多，大部分时间刷商战就够用，偶尔只看看来救急； 金卡成了全场MVP，多看，爱看，喂大毋须多宴。 如果要对公司等级比较有追求，

1.实在缺钻可以用时间大法，离线和七天签到可以反复领，几分钟就能刷几千钻，想慢慢体验游戏的可以不用。 2.潜力不重要，加的赚钱能力是毛毛雨。事业心不重要，速刷星级以后不需要工作经验。学历不重要，因为没啥用。薪资不重要，不管多少工资公司都是赚钱的。设备市场考核都不重要。 职级⭐⭐⭐最重要，职级上去了，赚钱能力和四维都是指数级的涨。 3.读书是涨四维最快的，职级越高，加的越多，星级员工读书看广告全红

前期建议自己摸索体验游戏，等后面不知道怎么玩了再来看攻略 正文开始： 1招人只看四维，攻击防御那些，哪个高拿哪个 2金票前期给员工做事奖励，后期留着给公司团建，然后就是年底的尾牙36金票，团建选最高的一次加几万属性，这样不需要为金票发愁 3人物四维成长最高的就是自我提升读书，这个广告必看，基本上是翻倍的加属性，学历提升加个几百，前提有用，后期没用 4后期直接董事会招人，50砖欢迎然后踢掉，每个月5

方法就是改手机时间领奖励，系统给的奖励的全部用钻石和金币拉满

先介绍所有功能: 商战⭐⭐⭐⭐⭐⭐两个400万就可以通关，其余一刀死抗下就行。伤害会有强制1血，所以理论上防御高的一个500万也能通关。算是前期灵魂，额外加两星。为啥到不了后期，源于这个游戏最恶心的机制【公司人数越多，游戏内每天时间对应现实时间时间越长，比如5人1s，10人1.4秒，15人1.8秒，20人2.2秒，30人2.6秒，50人3.7秒……以此类推，也就导致了这个游戏我百人百星就没玩了，时