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我要当老祖
重返天空的龙
这个游戏,并非无聊,而是没事做。核心玩法很好,但贵公司项目组的运营真的抓紧开除吧(小舅子除外)。合区不发公告,咋琢磨的?你小区里建个凉亭都要至少发个告示吧??一个小区才几个人都不嫌多此一举。游戏面对这么多玩家,最基本的做人都不会,还出来做事???不是,到底咋应聘上的,我极端怀疑,救过老板命?还是真亲戚?咱就不好说了;花那么多钱投流,玩家也积极响应,老板也跟着氪,普通玩家也跟着玩的,你就端出来这么一坨??抓紧开除吧真的!“不会运营,想学啊,我教你啊。”现有痛点:每天不氪金96体力,满打满算特招5次,玩家就下线了;pve打完(有能力打完的氪佬)pvp没事做;木系已经过于超标了,我当时没氪金的时候用木都能打穿绝大官卡了。现在为了青帝流水还加强??我就问问你,后续池子还出不??都被青帝闪避了,2剑囊死了,其他还玩不?骗氪完了一波是跑路啊,还是削弱啊?跑路一堆人能闹起诉、削弱你评分不要了?阿达西,任何公司都有热销品和滞销品,不是所有产品都要赚的好吧。有那加强的功夫,还不如跑跑ai,做做切片,设计新技能机制,再做新角色呢。让每个池子绝版或很久返场一次,玩家才更愿意氪。后续运营思路建议:1.需要月签到系统,这样才会有自抽号那些工作室长期驻守,等于变相拉长游戏寿命;2.家园系统搞丰富了,多资源产出,留住核心群体(小氪);3.每周一次的活动,给稀缺道具建设家园,要么专属池子玩家可以用道具抽皮肤、补限定的星、道具之类的。4.pve多一些官卡给普通玩家,把老官卡的难度成倍提升(地狱模式或者叫个啥的),留住中氪玩家。然后有成就和专属通关称号。5. pvp方面开跨服,留住大氪玩家。(别忙活合区,除非真鬼区)大佬喜欢在区里当第一,偶尔打打跨服,不是天天都要打。6.开帮战,让所有成员有参与感和集体荣誉感。7.不要在内测时的数据上做文章,你招的那些主播又没专业培训过,这个说强那个说弱的,很容易误导玩家。有那功夫多设计角色和机制。8.也是最重要的!别不把玩家当人,别拿氪佬当傻子!先做人再做事!冰川运营征服十几年,又不是小公司,不会搞运营??千万别说经验不足之类的搪塞我们,我们真不信。最后:贵公司要是缺人,我可以参与,免费都可以。