今天也元气满满

请问一下这个事件是没有后续文本吗？（如果真没有就没事了）

一直在这个页面进不去哇

一、日常吐槽
本栏目用于记录作者在现实工作中遭遇的、连游戏都不敢这么写的真实事件。
作者在现实世界就是 HR 部门的。
前两天一个 HR 姐妹跑来跟我吐槽：有个财务跑来问我们人事，为什么税务局的电话号码都是 12366？
我当时 SAN 值狂掉。而我小伙伴当时应该当场被精神污染了。
你是财务啊姐。12366 对你来说应该跟 110 对警察一样——这是你的本行电话。你问我们人事为什么税务局电话是 1

更新时间：暂定周六上午（6月27日）
一、日常吐槽
本栏目用于记录作者在现实工作中遭遇的、连游戏都不敢这么写的真实事件。
作者最近听前同事吐槽。她也是 HR，最近在处理一个海外员工的跨国搬迁安置——简单说，就是公司要把人从国外搬到上海来，HR 要对接他的入职、签证、搬家和各种生活安排。
我先承认一下我的地理水平：她说 Bangladesh 的时候，我愣了一下，查了翻译才知道这是孟加拉

更新时间：暂定下周二早上
作者兼职开发，本周正职忙得飞起，还被抓去营业了。所以这次慢一点，见谅。
一、日常吐槽
本栏目用于记录作者在现实工作中遭遇的、连游戏都不敢这么写的真实事件。
最近领导开会，跟大家说：“不要太追求 title。”
好的。
然后公司政策更新了：以后升职调薪幅度 0-10%。
作者就是有点好奇，是不是全天下的领导都希望员工为爱发电？
好了，吐槽完了。这一期聊聊接下来要做什么。
二

更新时间：2026-07-18 10:00
各位同志，v1.9b 将于本周六上午 10 点更新。
作者从另一个项目（#跃舞时空 ）打工归来，先把公道办的大门重新推开。这次不是继续审甩锅侠，而是换一位老熟人坐到对面——公道办新案件「一半的真相」正式上线，由密报狗领衔主演。
说说这次更新了什么
公道办新案件：「一半的真相」
教学关审的是抵赖，关卡 1 审的是推诿，这一次要审的东西更难拆。
对方说的每一

元气制药期刊 #6 | 另一个项目的打工，告一段落
更新时间：暂定本周六或周日早上
同学们久违啦，作者滚回来更新了。老规矩，先给大家说说我接下来的规划和想法，当然我们日常吐槽也不能断。
一、日常吐槽
这期吐槽的主题，叫"服从性测试"。
都什么年代了，我们一位高管还非要线下面试。线下就线下，行；还必须要跨城线下——跨城线下也就跨城线下，忍了。补充一个前提：被面试的那位，也是个高管。
一般公司碰到这种

二周目成就
很好奇锚点是什么…

其实这也挺掉san的（）

请问一下这个事件是没有后续文本吗？（如果真没有就没事了）

一直在这个页面进不去哇

一、日常吐槽
本栏目用于记录作者在现实工作中遭遇的、连游戏都不敢这么写的真实事件。
作者在现实世界就是 HR 部门的。
前两天一个 HR 姐妹跑来跟我吐槽：有个财务跑来问我们人事，为什么税务局的电话号码都是 12366？
我当时 SAN 值狂掉。而我小伙伴当时应该当场被精神污染了。
你是财务啊姐。12366 对你来说应该跟 110 对警察一样——这是你的本行电话。你问我们人事为什么税务局电话是 1

更新时间：暂定周六上午（6月27日）
一、日常吐槽
本栏目用于记录作者在现实工作中遭遇的、连游戏都不敢这么写的真实事件。
作者最近听前同事吐槽。她也是 HR，最近在处理一个海外员工的跨国搬迁安置——简单说，就是公司要把人从国外搬到上海来，HR 要对接他的入职、签证、搬家和各种生活安排。
我先承认一下我的地理水平：她说 Bangladesh 的时候，我愣了一下，查了翻译才知道这是孟加拉

更新时间：暂定下周二早上
作者兼职开发，本周正职忙得飞起，还被抓去营业了。所以这次慢一点，见谅。
一、日常吐槽
本栏目用于记录作者在现实工作中遭遇的、连游戏都不敢这么写的真实事件。
最近领导开会，跟大家说：“不要太追求 title。”
好的。
然后公司政策更新了：以后升职调薪幅度 0-10%。
作者就是有点好奇，是不是全天下的领导都希望员工为爱发电？
好了，吐槽完了。这一期聊聊接下来要做什么。
二

更新时间：2026-07-18 10:00
各位同志，v1.9b 将于本周六上午 10 点更新。
作者从另一个项目（#跃舞时空 ）打工归来，先把公道办的大门重新推开。这次不是继续审甩锅侠，而是换一位老熟人坐到对面——公道办新案件「一半的真相」正式上线，由密报狗领衔主演。
说说这次更新了什么
公道办新案件：「一半的真相」
教学关审的是抵赖，关卡 1 审的是推诿，这一次要审的东西更难拆。
对方说的每一

元气制药期刊 #6 | 另一个项目的打工，告一段落
更新时间：暂定本周六或周日早上
同学们久违啦，作者滚回来更新了。老规矩，先给大家说说我接下来的规划和想法，当然我们日常吐槽也不能断。
一、日常吐槽
这期吐槽的主题，叫"服从性测试"。
都什么年代了，我们一位高管还非要线下面试。线下就线下，行；还必须要跨城线下——跨城线下也就跨城线下，忍了。补充一个前提：被面试的那位，也是个高管。
一般公司碰到这种

二周目成就
很好奇锚点是什么…

其实这也挺掉san的（）