简介
在《校长我来当》中，你将扮演一所高中的校长，从一间简陋的小学校白手起家，通过招聘教师、开设课程、招收学生、建造设施、运营营销，逐步将学校发展为闻名全市甚至全国的名牌高中。像素风格的画面搭配丰富而深度的经营策略系统，让你体验从"草根办学"到"教育帝国"的完整成长之路。
核心玩法
1. 校园建设与升级
学校共有 6 个校区等级，从最初只有几间教室的简陋校舍，逐步扩建为设施齐全的现代化校园。每次升级解锁更大的学生容量和更多设施槽位。
12 种校园设施分为三大类：
| 教学类 | 辅助类 | 特色类 |
|--------|--------|--------|
| 普通教室 | 食堂 | 图书馆 |
| 实验室 | 宿舍 | 体育馆 |
| 多媒体教室 | 医务室 | 艺术中心 |
| 计算机房 | 心理咨询室 | 国际交流中心 |
每种设施都可以升级，等级越高对学生的加成越强——图书馆提升智力成长，运动场增强体质，宿舍影响住宿满意度，食堂影响饮食健康……
2. 教师招聘与培养
教师是学校的灵魂。游戏中有 12 个学科 的专业教师：
> 语文 · 数学 · 英语 · 物理 · 化学 · 生物 · 历史 · 地理 · 政治 · 艺术 · 体育 · 编程
每位教师拥有四维属性（教学、科研、管理、心理），分 C/B/A/S 四个等级，并携带独特的性格特质——"热爱教育"的教师成长飞快，"人格魅力"型教师能吸引更多生源，而"完美主义"的老师虽然课程质量极高，但备课时间也更长……
你需要权衡薪资预算、教师疲劳度和忠诚度。如果教师过度劳累或薪资不满意，他们可能提交离职申请——作为校长，你需要亲自签字决定：加薪挽留，还是批准离职？
3. 课程开发体系
课程系统极具深度，涵盖：
- 12 个学科方向：从传统文理到前沿编程
- 5 种教学主题：应试备考、兴趣培养、竞赛冲刺、素质拓展、职业规划
- 5 种班型：小班精品、大班授课、线上教学、录播课程、一对一
- 5 种招生规模：兴趣班 → 提高班 → 竞赛班 → 全日制 → 国际部
- 4 个招生区域：本地、跨区、线上、国际
课程质量取决于教师水平、设施配套和课程设计的合理搭配。
4. 学生培养系统
每位学生都是独一无二的个体，拥有 五维属性系统：
- 🧠 智力 — 学习速度与考试成绩
- 💪 体力 — 出勤率与健康状况
- 🤝 社交 — 人际关系与班级凝聚力
- 🎨 创造力 — 艺术与竞赛表现
- ⭐ 品德 — 纪律与班风贡献
学生来自不同家庭背景（困难/普通/小康/优越），携带各种特质（勤奋、天才、运动健将、叛逆……），在三年高中生涯中不断成长。你的设施建设、师资配置和课程安排，都会实实在在地影响每一个学生的成长轨迹。
毕业时，学生会留下评价和口碑——五星好评为学校带来声誉加成，差评则会影响未来招生。
5. 班级管理
学校按 高一/高二/高三 三个年级组织，每个年级可设多个班级。你可以：
- 选择分班策略（随机/均衡/分层/选科）
- 为每个班级指派班主任
- 关注班风、纪律分和凝聚力
- 处理班级事件（获奖、纪律问题、学生冲突等）
每年 9 月迎接新高一，6 月送别高三毕业生。
6. 季节活动
全年 12 项季节活动 轮番上演：
🌸 春季：开学典礼、春游活动、科技展览
☀️ 夏季：运动会、夏令营、艺术展
🍂 秋季：文化节、辩论赛、家长开放日
❄️ 冬季：新年晚会、毕业典礼、慈善义卖
每项活动需要你作为校长签字审批，选择举办规模（简朴/标准/隆重/盛大），规模越大花费越多，但声誉收益和学生满意度提升也越可观。活动还可能触发特殊事件——科技展上学生获得省级大奖，或者运动会出现小事故需要应对。
7. 学生社团
当学生人数达到一定规模后，学生会自发提交社团创建申请。作为校长，你来审批决定学校开设哪些社团。社团活动能提升学生满意度和学校声誉，优秀社团还能在校际比赛中获奖。
8. 营销推广
为学校打响知名度，你可以投资 6 种营销渠道：
- 📄 传单派发 — 低成本快速见效
- 📰 报纸广告 — 品牌建设
- 📱 社交媒体 — 精准投放
- 🗣️ 口碑营销 — 持久低成本
- 📺 电视广告 — 高端形象
- 🌐 线上广告 — 搜索引擎与信息流
不同渠道有不同的预算范围、生效速度和衰退率，需要根据学校发展阶段灵活配置。
9. 股票投资
学校资金充裕时，你还可以进入股票市场进行投资理财。股市有完整的 K 线系统，受政策利好/利空、市场繁荣/崩盘等事件影响波动。炒股有风险，但成功的投资能为学校带来可观的额外收入。
10. 毕业生就业追踪
你培养的学生毕业后会进入就业市场，进入科技、金融、教育、医疗等 10 大行业。优秀毕业生可能进入世界 500 强，而表现不佳的毕业生则可能待业。毕业生的就业表现会反馈影响学校声誉和未来招生吸引力——真正的"桃李满天下"。
11. 随机事件与抉择
经营过程中会触发各类随机事件：
正面事件：媒体报道、教学竞赛获奖、企业捐赠
负面事件：设施损坏、教师矛盾、安全事故
抉择事件：需要你做出选择，不同决定带来不同后果
部分重要决定需要校长签字——像素风的打字机签名动画让你真正感受到"一校之长"的仪式感与责任感。
12. 数据报表
详尽的月度/年度财报系统，追踪收入、支出、利润、招生人数、声誉变化、课程质量等关键指标，帮助你做出更科学的经营决策。
游戏特色
🎮 像素风格美术 — 精致复古的像素画面，满满的怀旧感，搭配轻松愉快的 BGM
📊 深度策略经营 — 教师培养、课程设计、设施升级、财务管理环环相扣
🎓 真实校园模拟 — 高一到高三完整学制，月考、活动、毕业季，四季轮转
👤 每个学生都是活的 — 五维属性、个性特质、满意度、健康状态，每个学生都有独特的成长故事
✍️ 校长签字系统 — 重大决策亲自审批签字，仪式感拉满
💹 股票投资副玩法 — 用学校闲置资金炒股，风险与收益并存
🏆 毕业生追踪 — 培养出的学生去了哪里？就业反馈形成完整生态闭环
📱 随时随地游玩 — Android 平台，竖屏操作，适合碎片时间
从一所默默无闻的小学校起步，通过精明的经营策略和对教育的热忱，将学校发展为声名远扬的金牌高中。培养一批又一批优秀的毕业生，让他们走向社会各行各业的巅峰——而这一切荣耀，都源自你手中那支签字笔。
你准备好当校长了吗
核心玩法
1. 校园建设与升级
学校共有 6 个校区等级，从最初只有几间教室的简陋校舍，逐步扩建为设施齐全的现代化校园。每次升级解锁更大的学生容量和更多设施槽位。
12 种校园设施分为三大类：
| 教学类 | 辅助类 | 特色类 |
|--------|--------|--------|
| 普通教室 | 食堂 | 图书馆 |
| 实验室 | 宿舍 | 体育馆 |
| 多媒体教室 | 医务室 | 艺术中心 |
| 计算机房 | 心理咨询室 | 国际交流中心 |
每种设施都可以升级，等级越高对学生的加成越强——图书馆提升智力成长，运动场增强体质，宿舍影响住宿满意度，食堂影响饮食健康……
2. 教师招聘与培养
教师是学校的灵魂。游戏中有 12 个学科 的专业教师：
> 语文 · 数学 · 英语 · 物理 · 化学 · 生物 · 历史 · 地理 · 政治 · 艺术 · 体育 · 编程
每位教师拥有四维属性（教学、科研、管理、心理），分 C/B/A/S 四个等级，并携带独特的性格特质——"热爱教育"的教师成长飞快，"人格魅力"型教师能吸引更多生源，而"完美主义"的老师虽然课程质量极高，但备课时间也更长……
你需要权衡薪资预算、教师疲劳度和忠诚度。如果教师过度劳累或薪资不满意，他们可能提交离职申请——作为校长，你需要亲自签字决定：加薪挽留，还是批准离职？
3. 课程开发体系
课程系统极具深度，涵盖：
- 12 个学科方向：从传统文理到前沿编程
- 5 种教学主题：应试备考、兴趣培养、竞赛冲刺、素质拓展、职业规划
- 5 种班型：小班精品、大班授课、线上教学、录播课程、一对一
- 5 种招生规模：兴趣班 → 提高班 → 竞赛班 → 全日制 → 国际部
- 4 个招生区域：本地、跨区、线上、国际
课程质量取决于教师水平、设施配套和课程设计的合理搭配。
4. 学生培养系统
每位学生都是独一无二的个体，拥有 五维属性系统：
- 🧠 智力 — 学习速度与考试成绩
- 💪 体力 — 出勤率与健康状况
- 🤝 社交 — 人际关系与班级凝聚力
- 🎨 创造力 — 艺术与竞赛表现
- ⭐ 品德 — 纪律与班风贡献
学生来自不同家庭背景（困难/普通/小康/优越），携带各种特质（勤奋、天才、运动健将、叛逆……），在三年高中生涯中不断成长。你的设施建设、师资配置和课程安排，都会实实在在地影响每一个学生的成长轨迹。
毕业时，学生会留下评价和口碑——五星好评为学校带来声誉加成，差评则会影响未来招生。
5. 班级管理
学校按 高一/高二/高三 三个年级组织，每个年级可设多个班级。你可以：
- 选择分班策略（随机/均衡/分层/选科）
- 为每个班级指派班主任
- 关注班风、纪律分和凝聚力
- 处理班级事件（获奖、纪律问题、学生冲突等）
每年 9 月迎接新高一，6 月送别高三毕业生。
6. 季节活动
全年 12 项季节活动 轮番上演：
🌸 春季：开学典礼、春游活动、科技展览
☀️ 夏季：运动会、夏令营、艺术展
🍂 秋季：文化节、辩论赛、家长开放日
❄️ 冬季：新年晚会、毕业典礼、慈善义卖
每项活动需要你作为校长签字审批，选择举办规模（简朴/标准/隆重/盛大），规模越大花费越多，但声誉收益和学生满意度提升也越可观。活动还可能触发特殊事件——科技展上学生获得省级大奖，或者运动会出现小事故需要应对。
7. 学生社团
当学生人数达到一定规模后，学生会自发提交社团创建申请。作为校长，你来审批决定学校开设哪些社团。社团活动能提升学生满意度和学校声誉，优秀社团还能在校际比赛中获奖。
8. 营销推广
为学校打响知名度，你可以投资 6 种营销渠道：
- 📄 传单派发 — 低成本快速见效
- 📰 报纸广告 — 品牌建设
- 📱 社交媒体 — 精准投放
- 🗣️ 口碑营销 — 持久低成本
- 📺 电视广告 — 高端形象
- 🌐 线上广告 — 搜索引擎与信息流
不同渠道有不同的预算范围、生效速度和衰退率，需要根据学校发展阶段灵活配置。
9. 股票投资
学校资金充裕时，你还可以进入股票市场进行投资理财。股市有完整的 K 线系统，受政策利好/利空、市场繁荣/崩盘等事件影响波动。炒股有风险，但成功的投资能为学校带来可观的额外收入。
10. 毕业生就业追踪
你培养的学生毕业后会进入就业市场，进入科技、金融、教育、医疗等 10 大行业。优秀毕业生可能进入世界 500 强，而表现不佳的毕业生则可能待业。毕业生的就业表现会反馈影响学校声誉和未来招生吸引力——真正的"桃李满天下"。
11. 随机事件与抉择
经营过程中会触发各类随机事件：
正面事件：媒体报道、教学竞赛获奖、企业捐赠
负面事件：设施损坏、教师矛盾、安全事故
抉择事件：需要你做出选择，不同决定带来不同后果
部分重要决定需要校长签字——像素风的打字机签名动画让你真正感受到"一校之长"的仪式感与责任感。
12. 数据报表
详尽的月度/年度财报系统，追踪收入、支出、利润、招生人数、声誉变化、课程质量等关键指标，帮助你做出更科学的经营决策。
游戏特色
🎮 像素风格美术 — 精致复古的像素画面，满满的怀旧感，搭配轻松愉快的 BGM
📊 深度策略经营 — 教师培养、课程设计、设施升级、财务管理环环相扣
🎓 真实校园模拟 — 高一到高三完整学制，月考、活动、毕业季，四季轮转
👤 每个学生都是活的 — 五维属性、个性特质、满意度、健康状态，每个学生都有独特的成长故事
✍️ 校长签字系统 — 重大决策亲自审批签字，仪式感拉满
💹 股票投资副玩法 — 用学校闲置资金炒股，风险与收益并存
🏆 毕业生追踪 — 培养出的学生去了哪里？就业反馈形成完整生态闭环
📱 随时随地游玩 — Android 平台，竖屏操作，适合碎片时间
从一所默默无闻的小学校起步，通过精明的经营策略和对教育的热忱，将学校发展为声名远扬的金牌高中。培养一批又一批优秀的毕业生，让他们走向社会各行各业的巅峰——而这一切荣耀，都源自你手中那支签字笔。
你准备好当校长了吗
更多
更新
3.9 (31)2026/08/05
《校长我来当》3.9 更新日志
版本：3.9
版本号：31
一、升学就业与历史毕业生
1. 修复发展多年后“升学就业仍为0 / 毕业多年仍显示大学在读”的问题。
2. 历史毕业生补录改为幂等注册，不再因就业数据为空而把旧毕业生重置为大学第0个月。
3. 按毕业年月与当前游戏日期校准大学进度；已超过学制者立即结业并生成稳定职业结果。
4. 读档时自动去重、校准并回写 employmentJson，避免错误状态被长期固化。
二、派系事件
1. 修正“教师集体不满”文案：不再无依据指责“重行政轻教学”。
2. 同一派系不满事件增加冷却，降低每月重复刷出。
3. 派系事件改为可选事件（ChoiceEvent），“安抚 / 置之不理”等选项可真实生效。
4. 选项关系变化幂等结算，同一事件不会重复加减关系。
三、考试分数
1. 语文、数学、英语满分调整为150，其余科目保持100。
2. 学业指数、排名、趋势统一按0-100得分率计算，避免主科被1.5倍放大。
3. 旧考试存档无满分版本时按旧100分制兼容恢复。
4. 高考历史稳定性加成改为使用归一化得分率。
5. 学生详情单科显示为“128 / 150”，平均显示为得分率。
四、课表与班主任
1. 全校统一排课，同一教师同一时段不可跨班冲突。
2. 同科教师按当前课时与班主任负担均衡分配，不再总是选第一位教师。
3. 任命/撤销/一键分配班主任后立即刷新全校课表。
4. 毕业空班删除时同步清理课表缓存。
五、教师离职链路
1. 离职、辞职、挖角、合同到期等事件展示“姓名（任教科目）”。
2. 批准离职、不续约、倦怠离职后统一刷新课表。
3. 通知中心将“辞职/离职”正确归类为教师类高优先级通知。
4. 教师发展离职在同名情况下增加日志保护，减少误删风险。
版本：3.9
版本号：31
一、升学就业与历史毕业生
1. 修复发展多年后“升学就业仍为0 / 毕业多年仍显示大学在读”的问题。
2. 历史毕业生补录改为幂等注册，不再因就业数据为空而把旧毕业生重置为大学第0个月。
3. 按毕业年月与当前游戏日期校准大学进度；已超过学制者立即结业并生成稳定职业结果。
4. 读档时自动去重、校准并回写 employmentJson，避免错误状态被长期固化。
二、派系事件
1. 修正“教师集体不满”文案：不再无依据指责“重行政轻教学”。
2. 同一派系不满事件增加冷却，降低每月重复刷出。
3. 派系事件改为可选事件（ChoiceEvent），“安抚 / 置之不理”等选项可真实生效。
4. 选项关系变化幂等结算，同一事件不会重复加减关系。
三、考试分数
1. 语文、数学、英语满分调整为150，其余科目保持100。
2. 学业指数、排名、趋势统一按0-100得分率计算，避免主科被1.5倍放大。
3. 旧考试存档无满分版本时按旧100分制兼容恢复。
4. 高考历史稳定性加成改为使用归一化得分率。
5. 学生详情单科显示为“128 / 150”，平均显示为得分率。
四、课表与班主任
1. 全校统一排课，同一教师同一时段不可跨班冲突。
2. 同科教师按当前课时与班主任负担均衡分配，不再总是选第一位教师。
3. 任命/撤销/一键分配班主任后立即刷新全校课表。
4. 毕业空班删除时同步清理课表缓存。
五、教师离职链路
1. 离职、辞职、挖角、合同到期等事件展示“姓名（任教科目）”。
2. 批准离职、不续约、倦怠离职后统一刷新课表。
3. 通知中心将“辞职/离职”正确归类为教师类高优先级通知。
4. 教师发展离职在同名情况下增加日志保护，减少误删风险。
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3.8 (30)2026/07/19
1. 移除开设课程、分校、自主研发等当前版本暂无法完成的旧成就内容
2. 修复成就分类筛选列表缺失师资、设施分类选项的问题
3. 解决小尺寸屏幕里高三年级筛选选项横向显示被裁剪的界面异常
4. 修复S级教师初次数据同步后等级无故降级为A级的BUG
5. 修复教师发展档案同步操作后技能增益属性丢失的问题
6. 处理教师离职后依旧触发合同续约事件的逻辑漏洞
7. 解决合同续约事件重复弹窗弹出的问题
8. 保留学区一键维修功能，确认该功能运行逻辑正常可用
2. 修复成就分类筛选列表缺失师资、设施分类选项的问题
3. 解决小尺寸屏幕里高三年级筛选选项横向显示被裁剪的界面异常
4. 修复S级教师初次数据同步后等级无故降级为A级的BUG
5. 修复教师发展档案同步操作后技能增益属性丢失的问题
6. 处理教师离职后依旧触发合同续约事件的逻辑漏洞
7. 解决合同续约事件重复弹窗弹出的问题
8. 保留学区一键维修功能，确认该功能运行逻辑正常可用
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3.7 (29)2026/07/09
1.本次更新多存档逻辑机制进行优化
点击存档加载后会直接进入游戏不需要再点一次继续游戏以免误判，操作失误丢档
点击存档加载后会直接进入游戏不需要再点一次继续游戏以免误判，操作失误丢档
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详细信息
厂商
流苏水寒工作室供应商
raowenlei
官方 QQ 群
1090358261Android 正式上线日期
2026-06-09
支持语言
简体中文
适龄分级
8周岁+
系统版本要求
无系统要求
游戏大小
99 MB
当前版本
3.9
更新时间
2026-08-06
联网 App
否
所需权限