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如果职场真是一场生存游戏，那你能活到第几轮？
这不是那种填完十道题就告诉你“你很温柔也很坚强”的人格测试。你会在一连串很真实、很窒息、也很好笑的职场场景里做选择：领导甩锅、同事拱火、会议拉扯、情绪爆炸、机会和坑一起掉你脸上。每一步都不是单纯选答案，而是在决定你会变成哪种“职场生物”。
游戏用更像闯关的方式做人格测试。你的选择会慢慢把你推向不同人格类型，最后给你一份不止有结论、还有“你到底怎么活成这样的”结果报告。除了人格归类，你还能看到自己的四轴倾向、开局加成、主场打法，以及最适合你的下一步行动...
这不是那种填完十道题就告诉你“你很温柔也很坚强”的人格测试。你会在一连串很真实、很窒息、也很好笑的职场场景里做选择：领导甩锅、同事拱火、会议拉扯、情绪爆炸、机会和坑一起掉你脸上。每一步都不是单纯选答案，而是在决定你会变成哪种“职场生物”。
游戏用更像闯关的方式做人格测试。你的选择会慢慢把你推向不同人格类型，最后给你一份不止有结论、还有“你到底怎么活成这样的”结果报告。除了人格归类，你还能看到自己的四轴倾向、开局加成、主场打法，以及最适合你的下一步行动...
供应商 zhengjiali
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开发者的话我一直觉得，很多人格测试的问题都太“安全”了，像在问一个被打磨过、很体面的你。但真正能暴露人的，往往不是“你喜欢独处还是社交”，而是领导凌晨发消息时你怎么回、开会被点名时你先慌还是先演、被误解时你是硬顶、绕开，还是先把自己咽下去。 所以我做了这个游戏。 我想把“人格测试”做得更像一局游戏，也更像一次不太体面的自我对视。它不想讨好你，也不急着夸你，它更想把你丢进那些熟得发疼的场面里，让你自己选。你会在里面看到自己的攻击性、防御欲、求生本能、表演能力，还有那些平时不太愿意承认的小心思。 如果你点开它，最好别抱着“看看我是什么小蝴蝶小太阳”的心态来。更像是来查一查，自己在职场这张破地图上，到底是什么流派，靠什么活，为什么总在同一个坑里摔。 如果你测完觉得“这也太像我了吧”，那这游戏就算做对了。
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