绿茵王朝

这两个数据合理吗，每个月1000多，给我干到145，升级要求88888，

作者未到比赛日是什么意思

8.常见问题解答
Q1:开局资金怎么分配?A:初始 3000 万建议：
预留 1500万作为安全资金（不要动）
500 万用于青训投入（基础级）
500 万用于设施升级（草皮+健身房）
500万作为转会备用金
Q2：什么时候该买人?A:满足以下条件再考虑：
现金储备>1000万
有明确的位置短板
目标球员 OVR 比现有球员高 5+
不会导致 FFP 违规
Q3：球员合同到期了怎么办?
A:
合同

注：1.72版本，会导致推进时间缓慢，以及会导致联赛无法正常开始（目前无解）只能等待下个版本进行修复，预计明天之前搞定
v1.1.72
·修复联赛、国内杯赛和欧冠日期错位，过期未结算比赛会对齐当前日期，未到比赛日不能提前开球。
·统一所有国家、所有级别球队的跨赛事赛程，联赛、杯赛和欧冠相邻比赛至少间隔三天。
·修复AI俱乐部设施数据和阵容评分回退问题，提升顶级及精英联赛A实力区间，避免对手实力错误

V1.1.77
·足球竞猜单场与串关的单次下注倍数统一限制为1至50倍，单次本金最多100万。
·俱乐部新增领取球员入口和独立页面，按11个阶段观看激励广告并领取指定潜力100球员。
·领取球员广告进度与绿菌VIP完全独立，不能使用免广告权益替代，每次完整观看额外获得200万俱乐部资金。
•领取球员全部进入青训学院且不占普通青训名额，固定潜力100不会被青训、读档、年龄、伤病或事件系统截断。
v1

4.前期经营攻略
4.1 第一阶段：站稳脚跟（第1-2赛季，丙
级）
核心目标
·完成董事会目标（通常是中游排名或保级)
·保持财务健康，不要超支
。培养2-3名核心年轻球员
财务策略
1.票价设定：使用系统建议价，不要贪心定太高
2.控制薪资：丙级薪资上限 420万/年，不要签高
薪球员
3.利用宽限期：前8周FFP 只预警不处罚，可以
适度投入
4.预留安全资金：始终保持至少 500万现金储备

进入转会期莫名其妙少人，强行转会也得给我违约金啊

结算迟迟没结算

4.前期经营攻略
4.1 第一阶段：站稳脚跟（第1-2赛季，丙
级）
核心目标
·完成董事会目标（通常是中游排名或保级）
·保持财务健康，不要超支·培养2-3 名核心年轻球员财务策略
1.票价设定：使用系统建议价，不要贪心定太高
2.控制薪资：丙级薪资上限 420万/年，不要签高
薪球员
3.利用宽限期：前8周FFP 只预警不处罚，可以
适度投入
4.预留安全资金：始终保持至少 500 万现金储备

这两个数据合理吗，每个月1000多，给我干到145，升级要求88888，

作者未到比赛日是什么意思

8.常见问题解答
Q1:开局资金怎么分配?A:初始 3000 万建议：
预留 1500万作为安全资金（不要动）
500 万用于青训投入（基础级）
500 万用于设施升级（草皮+健身房）
500万作为转会备用金
Q2：什么时候该买人?A:满足以下条件再考虑：
现金储备>1000万
有明确的位置短板
目标球员 OVR 比现有球员高 5+
不会导致 FFP 违规
Q3：球员合同到期了怎么办?
A:
合同

注：1.72版本，会导致推进时间缓慢，以及会导致联赛无法正常开始（目前无解）只能等待下个版本进行修复，预计明天之前搞定
v1.1.72
·修复联赛、国内杯赛和欧冠日期错位，过期未结算比赛会对齐当前日期，未到比赛日不能提前开球。
·统一所有国家、所有级别球队的跨赛事赛程，联赛、杯赛和欧冠相邻比赛至少间隔三天。
·修复AI俱乐部设施数据和阵容评分回退问题，提升顶级及精英联赛A实力区间，避免对手实力错误

V1.1.77
·足球竞猜单场与串关的单次下注倍数统一限制为1至50倍，单次本金最多100万。
·俱乐部新增领取球员入口和独立页面，按11个阶段观看激励广告并领取指定潜力100球员。
·领取球员广告进度与绿菌VIP完全独立，不能使用免广告权益替代，每次完整观看额外获得200万俱乐部资金。
•领取球员全部进入青训学院且不占普通青训名额，固定潜力100不会被青训、读档、年龄、伤病或事件系统截断。
v1

4.前期经营攻略
4.1 第一阶段：站稳脚跟（第1-2赛季，丙
级）
核心目标
·完成董事会目标（通常是中游排名或保级)
·保持财务健康，不要超支
。培养2-3名核心年轻球员
财务策略
1.票价设定：使用系统建议价，不要贪心定太高
2.控制薪资：丙级薪资上限 420万/年，不要签高
薪球员
3.利用宽限期：前8周FFP 只预警不处罚，可以
适度投入
4.预留安全资金：始终保持至少 500万现金储备

进入转会期莫名其妙少人，强行转会也得给我违约金啊

结算迟迟没结算

4.前期经营攻略
4.1 第一阶段：站稳脚跟（第1-2赛季，丙
级）
核心目标
·完成董事会目标（通常是中游排名或保级）
·保持财务健康，不要超支·培养2-3 名核心年轻球员财务策略
1.票价设定：使用系统建议价，不要贪心定太高
2.控制薪资：丙级薪资上限 420万/年，不要签高
薪球员
3.利用宽限期：前8周FFP 只预警不处罚，可以
适度投入
4.预留安全资金：始终保持至少 500 万现金储备