HR模拟器|问题反馈和建议收集帖
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建议贴
1.调岗员工不合适可以调到其它岗位,职位可以添设副科或科长级别,级别多一点,上升空间多一点。2.员工工资如果可以的话涨工资可不可以我自个控制,再或者我可以添加个小房子什么的,随着我自己的职位上升,房子升级,谈恋爱,生小孩什么的,毕竟咱们建模脸还挺好看的。房子升级谈恋爱生小孩不要太千篇一律,就没意思了。3.如果有跳职可以增加一点跳职行为。玩法可以多一点。
活动尽情期待啥时候给解开呀,可以评价,调薪,转岗啥的什么时候才能有? 员工只限32个吗?后续还会增加吗?还有什么改进吗?多久才能改进好?
我点了升级为啥没反应啊
无语死了过不去了
为啥谈话里面就只能解雇啊
薪资要怎么样才能提高啊?
现在绩效能干到2w但是薪资还是只有120w,还能招人吗
1.0.1版本即将过审,存档出问题的看这里~
如果在1.0.1版本后仍然遇到读档失败的问题,请尽量描述一下存档前(每月初会自动存档)做过哪些游戏操作或者当前游戏的状态,比如员工带有需要实现的承诺、员工状态、奖项入围/获奖状态、未处理的消息(这里可能性最大)、额外支出的费用(签字费)
面试下个月评奖的话会把所有录取信息刷没(大概是这么个触发情况)