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HR模拟器（TapTap 测试版）

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HR模拟器|问题反馈和建议收集帖

感谢大家的关注与支持。您如果在体验游戏的过程中有遇到问题，都可以根据下述格式编辑反馈在这边，我们会尽快回复并解决！
【问题反馈格式】
手机品牌型号：操作系统（可以点开手机设置，点击“关于手机”，然后截图）：
最近一次更新游戏的时间或者目前版本号：
BUG反馈描述及发生时间（例：什么时间进行xxx操作之后发生xxx异常）：
BUG截图（选填）：
【建议反馈格式】
感觉游戏的不足之处：（欢迎畅所欲言，

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灯灯不见啦

对HR模拟器的几点建议
1️⃣可以出个说明书，比如怎么定义各类奖项，如IEEE奖等，告诉评定规则。
2️⃣希望快点上线调岗、降薪降职、升职加薪等功能。
3️⃣解雇部分的对话希望可以有自由发挥的地方，就是可以打字跟候选人交流，或者说话术可以多一点，比如绩效跟不上部门平均绩效等等理由。
4️⃣建议写出各种技能的具体排名，比如到底是S+是最高等级还是“精通”是最高等级。
5️⃣最好可以设置每个月的绩效排

楚流烟

好友滴滴

建议贴

1.调岗员工不合适可以调到其它岗位，职位可以添设副科或科长级别，级别多一点，上升空间多一点。
2.员工工资如果可以的话涨工资可不可以我自个控制，再或者我可以添加个小房子什么的，随着我自己的职位上升，房子升级，谈恋爱，生小孩什么的，毕竟咱们建模脸还挺好看的。房子升级谈恋爱生小孩不要太千篇一律，就没意思了。
3.如果有跳职可以增加一点跳职行为。玩法可以多一点。