反馈

我理解作者想坚持人才输送的玩法，我给你几个思路，你现在的模式跟摆摊差不多，这个题材本质上就是HR在修仙界的生活。想象一下，1.如果你穿越进那些修仙的影视剧里，作为一个人贩子（可恶的HR），你要面临哪些问题？2.现代的HR平时做哪些工作？
现在的模式是，作为一个买卖的环节，人才来源（货源）是系统自动提供的，但现实中这个货源需要自己去找，不管是经销商（摆摊思维），得自己联系货源再进货，还是HR（招聘思