为什么我这里最快才只能加速1.5倍。。。还有能不能开发降级和拆房子的功能。。。
为什么不能加入 拆房子 这个功能。我花了500w建了一批高级套房,结果月赔100w😭😭😭😭
为啥我达到要求了,还是不能升三星
无法安装,红米k30pro,安卓11
望kakaku能看到
我只希望离开首页 数据还能继续 干盯着收据难免枯燥
还有谁!?
天若有情天亦老,秋裤还是穿的好。天若有情天亦老,秋裤还是穿的好。还有谁比我们这更冷的吗(补充一句:我是说我这这么冷 你们就不要催更了😉)
《模拟经营:我的酒店》版本2.9更新公告:
《模拟经营:我的酒店》版本2.9更新公告:1.进一步完善声望系统2.提高升星时获得的声望比例3.在部门界面跳转招聘ui时自动筛选应聘人员4.修复后期数据溢出的bug(因为平时要上班,所以时间比较少,其他问题后续逐渐完善~~)欢迎加入官方QQ群:1031607452 (群名称:模拟经营:我的酒店)反馈论坛链接:https://www.taptap.com/topic/15779547也
《模拟经营:我的酒店》版本2.8更新公告
降低2.7版本难度!!!!!***********************************************以下为2.7更新内容:《模拟经营:我的酒店》版本2.7 更新公告:1.应玩家强烈要求,添加税收系统(每月利润超过100w的部分将需要缴纳20%的税收)2.声望系统完善3.修复非酋事件没有触法成就记录的bug4.游戏数值微调5.其他ui细节调整(因为平时要上班,
关于游戏玩法的一些建议
1.关于工资。我觉得可以改为基本工资+奖金,然后由玩家决定是否给予奖金。再是各职业的工资,可以根据职业的不同而定下不同的工资,并且随着能力的增长基本工资也可以增长,但有一个封顶。2.关于学历和能力。能力增长可以随学历高低有所不同,比如专科能力增长比本科低,本科小于硕士小于博士。3.关于招聘。招聘的话我个人认为可以改为需要什么岗位就招聘什么岗位,而不是一招聘所有岗位都招。4.随即事件。可
漏斗
可以可以把主界面的招聘改成全选,把部门的招聘改成进入的哪个部门的招聘就招聘的那个部门的人,不然进去还要再重新点,次有点麻烦,解雇部门里的人也可以把工资高低的漏斗加上去,不然他能力低,工资工资很高,我好亏。🌝