轻松五年金奖,八年猴子,八年主机占市场的一半
综合各位大佬的攻略我出一个前期比较简单的5年金奖攻略吧前期500招人最好是一次招到桃子和王璐美(主要是一个散步和一个读书会解锁旧书店和一个忘了)这俩,后面做做委托再吧前期给的那俩换成田熊和马子姐,田熊(散步解锁相扑这个)然后就是培养,桃子和王璐美我就让他俩解锁题材就没养了(就是一个散步一个读书)然后主要养马子姐和田熊动画见赏养到不加就行了,这时候差不多第二年五月左右,然后开始做游戏,益智黑白棋,
培训发现、方针、杰作
测试不动了,不停重复无聊。剩下交给大家补充
个人推荐中后期员工:我杨叔(杨本耕)还有两位黑客:令狐和弗郎索,真是太强了,尤其是令狐,动不动就单向数据100+
我想问一下谁能专职成硬件工程师啊
有独创性,不错和微妙哪个最好啊?(我就问这三个)
不错的成绩🙂
感觉没什么难度,玩了一轮第二轮就懂了,开局不用急着开发,多打委托,攒钱买主机版权在开发,拿奖了直接招募中期有一个杨本耕超级黑客,中期用来过渡不错的,多买转职书,角色每个职业拉满母猪都能上树
《游戏发展国》一问一答QA攻略
作者:风色(以下内容如有任何建议或攻略问题欢迎大家指正,非常感谢~)👉Q:最强八个员工怎么招到?最强8人是谁?为什么?A:阿布法拉国王:需要有销量满100万的作品,之后可以通过“开展公司介绍会”找到,是最早可以入手的八强,前中期就可以用,相当给力。极猩猩福斯:在游戏颁奖展会中获取3次最优秀的金奖,有销量满1000万的作品,可以在人才岛招到。陆威熊:获取过1次最优秀金奖,也是在人才岛招到。
怎么获取海外旅行培训内容?
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关于方针的一点小技巧1.当发现新的游戏类型并首次开发时,会增加两点方针。2.当游戏类型升到五级时,会增加两点方针。3.当开发游戏将可爱度拉满时,会增加女新生代(就是女学生)的粉丝数。(是开发好几个游戏,一直把可爱度拉满)4.当开发游戏将操作性拉满时,会增加上班族的粉丝数。(也是连着开发好几个游戏才行,第四条记不太清了,欢迎大家一起讨论)5.精细度拉满,也会增加粉丝。