易玩(上海)网络科技有限公司
公司地址:上海市静安区灵石路 718 号 B1 北楼
注册地址:上海市闵行区紫星路 588 号 2 幢 2122 室
投诉举报邮箱:kefu@taptap.com
一些个人理解
新手推关的一些小巧思如果你愿意去微操的话可能有帮助1.载具都需要瞄准才能开火,如果有个车特别的棘手可以利用仇恨机制,找墙角或者草,然后贴近距离用目前仇恨单位绕着它跑2.有些防守战很吃你的平均练度,有短版就容易被打掉人而三星不了,可以试试直接离开出生点去敌方出生点打游击,这种做的好处是同时只有一个方向的压力,可以更好的拉扯3.车是一个很重要的单位,送的白车可以充当第二个狙击,然后保持车和主要
新手指北攻略
我就是新手,斗胆写点个人见解,仅供新人参考。一、新人开局配队培养推荐“新人开局嘛,抽卡资源不多,至于能抽到什么也说不准,开局聊配队还有点早,不如讲讲都有的角色,等度过新手期,想必配队问题就不是问题了。”推荐必练大胆培养:4星角色三幻神:莉莎、柯贝尔、米娅。这三个属于功能型角色,适用pve各种玩法环境。①莉莎是“坐车突击”玩法必备角色:一键全员上车,突脸到敌方身边,一键贴脸下车,第一手
冲刺!冲刺!冲刺!我必须狠狠开荒
先汇报一下进度,上尉。目前主线是4-7以前全三星收集,载具正在狠狠爬线,队伍如图,氪金只氪了月卡、通行证以及68块钱直充。ヘ( ̄ω ̄ヘ)因为之前爬关练度不太够,也是体会到了斯拉夫风味大牢(T▽T)于是狠狠的在载具关沉淀,拉了一下队伍练度之后,再次狠狠推关,然后......没有体力了。\(;´□`)/于是乎,在经历长达5秒对着主页发呆之后,突然冒出一个奇妙的点子,何不来写篇攻略呢?如果你狠狠氪金,买
注意注意
限定礼包后面后体力礼包可以买,谁家体力礼包藏在这里,这个不用花钱买,换算平均一个体力药下来50~70磁盘,还有100多万p点,还有两天就截止了
松雪新手攻略(放一张我最喜欢的狙击手)
1,新手开荒角色:优先练狙击手(特射职业)抽到狙击手直接练没有就赠送4星平替一下,绝大部分关卡可以靠狙击手的六格射程蹲草解决(2图中命中衰减会告诉你你的角色有几格的射程),绝大部分敌人射程只有4格只有特射和狙击塔的敌人范围会比较大,固定敌人可以直接打,有的敌人会跑过来追击你可以先打追击的。其他角色可以选择躲车里。在敌人锁敌你的装甲车之后再下车打人。注意:图三中的柯贝尔是第2天登录赠送角色,她有
如何0氪金通关主线?
开局送的指挥用处堪比3星角色,加移速在这游戏很鸡肋,站桩射击能吃buff,移动射击能吃debuff,加士气更是唐到没边了,用的枪也是一坨。第一件事去卡池抽点卡,最好是6格狙,没有的话可以用低星替代,轮换卡池不要抽,我个人只推荐抽常驻,要是有jjc需求的可以抽庇护辅,充能辅要运出来,然后就可以用开服送的三级拉胯乌龟车推图,推到4-5章就可以去资源搜寻拿研发经验,梭哈绝大部分体力开联合领的3级可下水
从内测到公测,新手开荒攻略
先说个好事:内测那个绿条掉血就铁定没三星的设定,公测改掉了,现在不用见绿条就重开,舒服多了。再说个坏事:内测打完一关后会给干员经验,现在没了哈哈。然后这游戏是RTT(前面分类错了,但本质是一致的),一局时间给得很足。干员和枪的面板真没那么重要,狙击强在枪型机制,不是数值。也就是和隔壁某游戏一样,枪是法杖,重要的是技能。所以前期真正好用的反而不是什么五星,是米娅和卡贝尔。米娅开局就送,技能是1
有关五级免费坦克的功能性(脑测)分析
众所周知爬线是斯拉夫大牢中不得不品的一环,而我们的三个神人主创也将这套系统搬到了《雪松》这款国产游戏中。那么在大伙都没研发点数的情况下,先研发哪一种好呢?先说结论:在研究点数溢出的将来,所有五级车大概率都是要做的,但是在目前资源短缺的现在(好像也没有研究点数搞到五级车),前联盟地区的研发线属于比较平衡的一款,如果你想要尽快搞到第一辆五级车,我建议你直接氪金(不是),我建议你选择前联盟地区的研发
打主线突然发现你游现在绝对的T0角色
如图。最近看游戏看不少评论,还在为如何三星(尤其是那个变态的人员不能掉血的条件)发愁,今天玩的时候,突然看到柯贝尔这个技能竟然可以修车,那所有的问题就迎刃而解了。我尝试了好多主线关卡,发现除了防守关之外,其实只需要柯贝尔加上载具就行了,把载具拖上前线打几轮撤回来等对方小兵仇恨消失或者干脆顶着对面的攻击让柯贝尔在后面直接修(实测低级车一轮技能基本能修个四分之三血),柯贝尔修车,如此反复循环,就得了
目前体验下来,唯一一个必培养角色
之前提到过目前游戏仇恨设置有先后性,可以先把所有人装到车里,冲到敌人堆里,等敌人都集火载具的时候一键下人,如果有新刷新的敌人,一键上车再一键下车即可把仇恨全部吸引到载具上,大幅度降低3星难度!所以载人载具是刚需中的刚需,但是很多低级载人太脆,怎么办,科贝尔,机修师,打一波修到满血再打,理论上进攻图怎么都能赖过去,必培养