关于合区之后玩家流失的建议，策划千万要看

策划大大好，

 我是江之岛四服，2月21号注册，玩了两个多月，这次主要是为了关于合区的建议；

 我开始玩的时候，四服已经有大佬天草毕业，但是游戏毕竟还是有新乐趣，体验也还不错，合区前的四区应该是无尽210rmb一个人，15的武器世界上横着走，我的家族不算大，但是也能排进前十，活跃人数在50左右，那时候勾玉也值钱；

 后来，策划大大决定合区，按照以往其他游戏的套路，必然会给后开的区一些补偿，但是侍魂没有。合完的头几天大家还没啥感觉，三天之后发现勾玉价格直线下跌，无尽变成了10rmb，搬砖收益大幅度缩水，但是也能坚持。一个礼拜之后，家族大佬们都要弃游了，因为老区的大佬太多了，原来可以在新区横着走，这回组队都被踢，游戏体验差，现在家族活跃人数变成了10一下，走了5分之一，我的天；重氪的人还是很厉害，中氪和小氪的人，恭喜你成为了最惨的一批，合完区你就和老区的搬砖玩家没人和两样，他们不走人，我倒是费解了。对于我来说，其实也还好，因为我一直都弱，不管合不合区我都弱。但是这回5.8更新，我计算了下，我地藏齐全还有一个半月，左槽右槽传承又要一个半月，荒古就更远了，这么一算起码三个多月，我才能毕业，现在试炼都是非60首饰套一顿踢，三个月之后是不是65都有了？突然感觉，我好像要走远了，和老区差距太大，这个除非你氪金，像我这种充值几千块并且玩的比较晚的，真的连老区平民玩家都不如。

 总结几点原因：

 1.所有我玩过的手游，合区必然会给新区的玩家补偿，要不然凭啥和你老区和？本身新区活跃人数多，也不缺新鲜血液；

 2.天地的材料必须靠时间磨，你为了给老区注入新鲜血液，让他们更容易组队，是留住了部分老区人，但是老区的人玩的太久依然会倦，而新区的体验太差，更会流失大多数玩家；

3.合区之后开了俩活动，一个4v4，一个试炼，4v4用的是真实装备，没有荒古，没有60首饰，四区的不管多大的佬也是弱x，试炼就更是了，非毕业套百分之八十被踢。

 给策划大大点建议：

 1.亡羊补牢，为时不晚，针对老区玩家给予一定的补偿，尤其是在材料方面，方案如下，按照开服时间差，给2,3,4三个区玩家，一天20勾玉的补偿；材料方面，如果开服时间相差一个月，那么天地的材料，一个月之内副本材料翻倍，相差两个月，则时间延长至两个月；

 2.针对新鲜血液注入，所有注册的账号（包含先有账号），以服务器第一天的开服时间计算，比如江之岛就以一区的开区时间和账号注册时间，计算时间差，在这个时间差内给予补偿，这样一个区，才会有新玩家进入，要不然一直是流失，游戏早晚gg。举例子，江之岛1服与1月日开服，在6月1日注册的玩家，及时差距了5个月，那么优惠政策可以参考，一个月内材料5倍，为了保证老区玩家的心态平衡，和新玩家共同组队可以获得相应道具，并可增加师徒系统。

 3.倍数和时间都是我随口一说，方案也可以循序渐进，一点点推出，望狗头策划以后有新的游戏方案需要运营，或者可在在侍魂上再想办法弥补。

 有时候我真在想，策划大大应该都是各种清华北大的高材生，并且还得是游戏高手，二者缺一不可，就像dota的2009一样，不知道侍魂的策划大大什么水平~

 突然想到了中国足球，我上我也行，哈哈~玩笑~

 如果你有幸可以读到这儿，我只想说，您还是一个合格的策划，tabtab运营的也相当不错，但如果写的这么多都沉了，那么tabtab的审核是嚼头~策划会看更是