目前试过的几个玩法

目前自己尝试了两种玩法

一是尽量不加班流，基本思路是前期买白色人才，越便宜越好，因为前期要求低，降低成本来获得高额利润，因为赚钱更多的项目需要资金支持，多赚钱解锁新项目，不然同一项目收益越来越低

选择正常两天加班一天的工作频率不是太低耐压不会走，人数选择项目数除2加1，前期9个项目五个人就行了，两倍能做满就好

打完成就四，能赚300多万，赚的不算特别快，但是很稳，可能会遇到的麻烦是后期项目需要高能力人才，需要经常刷

二是疯狂加班流，这个很简单的选择996不变了，一直保持两倍效率，主要是人员流动问题，人员要保持最大项目数除2加2的数量，前期9个项目要6个人，如果追求更大的收益可以只要五个，一直看着人数，低于六个人就买，前期也是全部买便宜的，这样子钱会累积的特别快，但是人员基本两三天走一个，这种玩法麻烦的是后期招人因为需要高数值，可能刷不出来无法及时补充，所以可以每四次发一次奖金消除离职率，不过好的是，高级人才通常耐压会很高，比较耐用。

低加班

不停加班