家族制度的选择，积分制是否落伍？

最近论坛里对于积分制的实施有很多的不好的看法，很多人都批判积分制让每周统计的伙伴都很累，而且一些家族老人受积分制影响而离开，这似乎是一个两头不讨好的买卖！

楼主本身经历比较丰富，去过不少家族，有顶尖家族（联赛十六强），有中等实力的家族（赛区50左右），也有养老家族和新起步的家族！作为管理者，楼主见到了太多家族的兴衰，对于家族的制度和积分制也有比较深刻的理解。

相比于蛐蛐的《浅谈积分制》中对于积分制的妖魔化，北宸的《为积分制证明》中的管理者成败论，

本文更多的是想从多个角度来进行论述《积分制》的适用条件和它是否合理！

首先，必须要说明积分制到底是什么！顾名思义，积分积分就是以积分的形式对家族族员的贡献进行量化，方便对族员进行奖惩！积分是族员贡献的一种表现形式，族员自身可以根据自身的贡献去兑换福利（诸如首领，jjc米数，无伤等）

粗略的一看，积分制的实施一方面调动了族员的积极性，一方面也给族员发了福利；给族员的福利又刺激了族员更加努力去做出更大的贡献，从而形成一个良性的循环。这么看是不是非常好？

我们必须明白积分制的本质是：先富带后富，共奔富裕路！即一些实力强的大佬通过精准扶贫的形式来帮助弱小的族员来成长，这些弱小的族员在自身的努力和家族的帮助下慢慢成长为大佬，最后达到共同富裕！

这段话看似没有问题，但是其中表现出了一个非常严重的问题！

“先富带后富，共奔富裕路！”那么作为一个家族的“先富”，我凭什么要去帮助族内的“后富”呢？

毕竟大多数人玩游戏都只是想放松一下，每个人都有自己的工作、学习、生活，我自己生活本身就很累了，我玩玩忍三就想放松一下，我为什么还要去干这种费力不讨好的买卖呢？

积分？（我自己全首领通关，精八满星，jjc4w，积分有什么用？）

钱？（有多少管理层愿意花钱？又有多少金主氪佬愿意洒金？）

长此以往，这对于家族的“先富”是一种恶性的循环！我见过太多的家族管理层因为实行积分制太累了而选择佛系甚至离开！那些弱小的族员见大佬离开大多也会选择退出！家族也因此而消亡！（这些“先富”和管理就像保姆一样，小到带灾祸，大到带高阶首领，甚至每次族战一个人都要同时打3-4个号，时间久了，是人都会累的！）

诚然积分的统计可以将每个族员的贡献情况以数据积分的形式直观的表现了出来，但这也表现出了积分制度的另一个问题，就是制度本身的残酷性。

现在积分制在忍界家族中广泛实行，最能体现出这一问题的就是广大的中等实力家族！

这些中等实力家族的主要构成基本为（“先富”和管理+“后富”新人+功勋元老+少量机甲）

“先富”和管理：作为积分制的实施者，有手有配置，本身承担了非常大的责任和压力！但是积分对他们来说完全没有意义或者说意义很小，他们的号提升已经非常有限！

“后富”新人：作为需要帮助的对象，他们对于积分的需求是最大的，也是最渴望积分的！因为他们卡了太多的东西（诸如青龙，jjc2w5甚至普八），他们愿意积极参与一切家族活动去挣积分以此来换取自身的提升！

功勋元老：他们都是曾经为家族做出过大贡献的人，现在或许是累了，或许是因为工作原因，他们不再像以前一样充满热情。他们大多有着不俗的配置，深渊族战也能参加，实力也勉强说的过去，但是他们已经不再愿意继续专精了，团本头像水平即可，高阶首领懒得练，佛系养生，休闲游戏是他们最显著的特征！

机甲：大家都懂，这里就不说了

蛐蛐所说的积分制带来“功利化”和“对老族员的侵蚀”的根源就在这里！一方面，新人为了获得提升会对积分看的非常重，不可避免地导致了“功利化”；另一方面，老人更多的只想休闲游戏，不愿意再花费更多的时间去专精，积分制度的建立违背了很多老人休闲游戏的初衷，这也是为什么老人都渐渐不说话的原因，而这些老人正是利益冲突的中心！这种养老现象在排名越靠后的家族中越普遍！

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首先，先说一个观点！顶级家族是不实行积分制的，因为不需要！

“先富带后富，共奔富裕路”在顶级家族中是完全没有必要的，因为他们已经全员实现了富裕！就算是来新人，严苛的审核条件（团本，配置，33）也保证了加入的“新人”也具有着顶尖的实力！就像发展中国家和发达国家一样，我已经实现伟大复兴了，那我当然不再需要带后富了，因为我已经是发达国家了！

楼主曾经有幸在一个顶级家族中呆过一段时间，虽然最后因为太菜被踢了2333。但对于顶级家族的留人手段也有一定程度的了解。

金主：现在的每个顶级家族中基本都有不止一位的金主！这些人愿意为了家族的发展一掷千金，而不计较得失！近期论坛爆出的看月阁花360请机甲师。。飞碟社的幕后金主等等。。顶级家族可以动辄就拿几百块现金当家族活动的奖励，这在排名靠后的家族中是不敢想象的！这些金主的存在也是能让顶级家族留住人最核心的因素。毕竟，没有人不喜欢钱！

体制：顶级的家族都有一套成熟的体制，其中包含着有丰富经验的管理人员、天元大佬和团本大佬！谁负责团本，谁负责族战，谁负责深渊都进行了分组，专业化的体制和精细化的分工让顶级家族可以不依靠任何一个人也能屹立忍界之巅！

信仰：这个更多的讲的是一种品牌效应！一些成立比较早的家族底蕴和口配都是新的家族所不能比的！这届联赛有多少人将看月阁当成了自己的信仰？半决赛梦碎的时候有多少人哭了？这个我不说，大家都懂，信仰的力量是非常可怕的！

说了这么多，最后回到我们的主题积分制！

运用哲学的观点：一个家族的发展应该是螺旋式上升，波浪式前进的过程！一定是循序渐进的，不可能一蹴而就！

我认为一个家族的发展过程应该是：一个新建家族最初可能都没几个人——后来慢慢招新，人也越来越多——这些人中出现几个大佬，也不断清死人——依托着这几个大佬，家族可以给族员们更多的福利——慢慢的大佬越来越多，整体也越来越强——积分制实施进一步促进家族新陈代谢——最后全员大佬（实现共同富裕），这就是顶级家族！

当然这个过程看起来很容易，但真正实行起来非常的难！其中有几个问题的存在会严重影响这些积分制家族的发展！

第一：功勋老人如何处理？

第二：如何保障“先富”的利益？

第三：如何做好统计工作？

如果能把这些问题都完美的解决，楼主相信积分制依然是非常好的一项家族制度！

祝愿每一个家族都能成为下一个看月阁、下一个飞碟社、下一个黑部、下一个13K！！！