我来当策划

这游戏毫无客气的说基本没啥正面情绪了，无论是还在玩的还是已经脱坑的。主要是团队不作为，职业长期不平衡，区别对待三点造成的。

还在玩的无非都是真爱了，不管骂的也好，舔的也好（收钱的不算），这游戏就这些人了。

那么，如何盘活这个半截身子入土的过气游戏？我认为只需改变一点足以改变大家意识导向。

这个点就是开放转职，这个游戏职业平衡已经做不到了，那么短期内团队为何还死死不撒手想要改变不平衡？就这个团队实力根本做不到。各种职业bug各种装备实装不了，各种拖拖拖，说实话玩家耐心已经没了。

开服至今，团队的路就走的窄了。咱就说说还没开地藏的时候，什么职业最多？狂刀，咒师，天诛，琉璃占到玩家基数的70%。放眼过去，天草团里大部分都是这几个职业，尤其是狂刀最多。这些职业代表着大众对于以往网络游戏的理解:战法刺射。比如我，喜欢玩刺客，所以选了天诛！而这个游戏做的职业跟大家的预期不一样，手感又差，导致四大主流越来越少。非主流只会耍帅的居合渐渐主宰了舞台。策划有有意识的优化居合对其他职业不管不顾，这是一个失败的策划，不做数据只以自己喜好做自己的游戏

这导致现在还在充钱的，有能力勾搭上妮妮的大佬居合占多数，其他职业能勾搭上的也多，但是人家都不玩了啊，他们的意见还有屁用，所以现在的改动政策变成了居合玩家的一言堂！居合想要的，改！居合讨厌的，砍！没办法，谁让现在居合大佬养活策划团队

所以谈什么职业优化，加强都是没有用的，都是空谈的，再强能让你强过大老板？寒策就是没搞好平衡度，让大老板们不乐意了

回归正题，既然怎么改都不能让大老板们堵心，那么忙为什么不索性开放转职？还怕寒策打的老板们难受？不不不，他们也转寒策不就好了？改变不了居合，但是可以诱导老板不玩居合啊。十个职业优化难度大，团队能力跟不上？那你就一次搞一个职业就行了，搞完了一个转职卡的事儿，再也不怕居合老板难受了。

三个月搞一个职业，难吗？那时候，职业不平衡还是事儿吗？你觉得强你转啊！居合强吗？居合强度一般，打架一线而已，手感确实好，到时候真转职居合保准还有后悔的，那时候大家还会怨气冲天吗？不满意再转就是了，自由转心仪的职业谁还有心思整天里论坛黑人

所以当下，搞什么职业加强，没用的，况且你们实力不允许，我不对加强抱有希望，我就想玩其他职业，再加强一些职业的垃圾手感还是腊鸡，先把主要精力搞转职卡才是真的，还带动了消费，现在这样有几个还充钱的？不是没钱，是不想，是不愿，是不敢