梁渠

家族管理经验分享（长文）

修改于2019/10/19607 浏览玩家攻略

昨天删手机便签的时候看到之前弄的，本来只是在自己群里流通的，想了想决定还是发个帖子让更多人能看到。

这些都是我个人的管理经验，菜鸡一只，但见的多，自己上手管效果也还不错，就分享给想发展家族但是无的放矢的萌新管理。（仅为个人观点抛砖引玉，欢迎探讨）

首先当然是大家最关心的招人问题，最近忍三的整体氛围不太好，可能这个方法效果不会特别好，但肯定是有效果的。

—————招人须知——————

1，大量水群，进各种官群，没事就进去混脸熟（要求得是大水怪)然后一有人找家族立马真诚私聊，那样效率高，同时要扩大自己的交际圈，人脉很重要，很多大佬是靠人脉拉进来的

2，水群的时候注意言行，争取给所有人留下好印象，没事邀请人进家族群水感受氛围（当然如果有规定外族人不能进就不需要了），良好的家族氛围，以及族规和有特色的家族文化对留人很有帮助，招来人不是主要目的，最终还是要留住人

3，有好看而且容易留下好印象的海报，海报上可简要介绍家族氛围

4，完善奖惩制度，进家族前提前说明，但要注意饼不能画太圆，否则后续麻烦事多

5，清楚自己家族的定位，你若盛开蝴蝶自来，只有自己优秀才能吸引优秀的人

说下理想的效果吧，我用这个方法三天招满一个从零开始的小家族，当时正值第一届家族联赛，但招进来的基本都是影忍以上，活跃度也很足，后续这些人也有几个成了一直跟着我的小伙伴，质量非常高。那么人招来了，怎么能留住呢。

———家族归属感问题（慎选）————

首先你需要有会制造气氛水群厉害的族员若干。

然后给他们私下定任务，支持他们在家族里搞小团体，可以在家族中拉人“入伙”，但入伙的成员必须照顾，剩下就可劲造。

优点:解决家族新成员归属感问题，并且把家族划分为小单位，强于一盘散沙，有兴趣搞内战也可以以小团体为基础，带头人选好的话会提高其他人练习团本33的兴趣和水群能力。

缺点:需要管理有很强掌控能力，否则一走会走一片，容易伤元气，另外，带头人的选择尤为重要，建议选择知根知底的人，否则他们之间的矛盾会之间扩散至整个家族。

不过最主要的还是管理经常性的关心族员，比如看见他们在群里发言就积极接话聊天，或者是有什么好事的时候私聊，一般人都会很感激，也会归属感满满，乐意效力。切忌不能用一种高高在上，拽的二五八万似的态度去和族员沟通，你不是老板，不给他们发工资，也就不能去要求他们怎么怎么样，只能是用爱去感化同化他们。

这个在我打算施行前就因事退游一阵子了，回来的时候物是人非，也就没办法继续之前的制度了，因此不知道存在的问题，有人试过发现了问题了可以评论，大家一起探讨解决办法。

那么人是够了，怎么让家族活跃起来呢，这个可能问题不大，大多数家族都能应对，但还是放出来以供参考吧。

————提高家族活跃度——————

自己带头聊忍三以外话题，分享日常，适当打趣开玩笑什么的，然后再招几个水群厉害，其他能力还可以的族员活跃气氛。

需要注意的是，家族群的活跃度能直接看出来一个家族是不是江河日下了，如果之前很活跃，最近开始没什么人说话了，老人也在群里发布一些消极言论，需要警戒起来，最好搞一些家族活动（内战或者唱歌比赛甚至单纯红包雨）同时疯狂招人，此时不能抱着宁缺毋滥的心态了。

这个应该没什么问题，就不评价了。

好了，现在人也有了，也留下了不少人，那么有志向的管理会开始冲排名，之后就会发现积极度、团战33水平不够，这个时候就该考核了。

——奖惩制度之“记仇小本本”————

这是我之前在家族为了清人施行的，效果还不错，就分享给大家。

具体就是一项考核踢人制度，内容如下。

有不良行为（可根据家族情况自己定，下面会列举一些常用的)者记名一次，根据严重程度可多记次数，每周末将一周情况进行汇总，发布公告并私聊提醒有记录的人员。之后需要清人就可以根据自身情况选择是末位淘汰制还是累积制。

一些需要解释的:

不良行为，要看对家族的危害程度，再结合自身定位选择，常用的有，族战缺席不请假，团战不达标，深渊坑队友，在群内耸人听闻，被人挂tap。

末位淘汰制，即为根据家族进人频率（可在QQ群数据里面看）决定淘汰人数，如果家族暂时招不到人，就可以只淘汰一个，这样做是为了让其他人有紧迫感，不懈怠。

这个方法的话和一般的清人方法差在公示和记次数上面，公示的好处是能窥屏看看大家的态度，有些氛围好的家族，一到公示的时间就会特别忐忑，一旦被记名会私聊管理说明原因，也会以此为戒，因为毕竟那种无须扬鞭自奋蹄的占少数，大多数人还是需要一些小小的紧迫感的，而记次数是为了让这项措施能公平公正公开处理的前提下考虑其他因素，比如一个大佬之前表现一直很好，最近有几次违反，那么就可以给他少记几次，再如一个新人特别膈应人，完全可以把错误放大多记名，当然裁决的度还是得管理拿捏好的，不能太过偏袒或针对，这个得大家自己琢磨了。

觉得还不够?要冲赛区前三?那么下面这个可以试一下。

————族战魔鬼训练——————

训练分类：三三组和团本组

要求:两位主管来分别管理三三组和团本组，每小组配一名教官

训练内容：

三三组

要求：先锋副将主将王牌各建一个组，组员每天抽时间和其他组员三排练默契(队友自选)三排对战界面发给主管算打卡完成，每天组内分享优质跑图视频，还有教官11陪练指导，每周末各抽十分钟来一局友谊三三检验成果。

考核：任务可延期可请假(岁然不能请假太久) ,每周能做到一定任务量即可（每周四天三排)。大致用时为每天半小时，周末40分钟。

团本组

内容：每天保质保量各打满三次团本，并且最好成绩达到要求即可 (不会太高，属于认真一点献祭一下就可以达到的)会建一个团本群，有团本大佬指导操作和技巧，分享各种水平的团本视频，也会有主管每天监督，到时会定个标准，达别即为考核通过。

考核标准：所有不同的团本加起来(不重复轮一圈为一个考核期)没有一个达标者算挂科，挂科后就会踢(重复一遍，要求不会高，属于献祭一下认真打就能通过的那种) .大致用时为每天十分钟。

这个对于家族的要求就比较高了，之前家族冲联赛的时候我试过一下，同样是因事退游，回来荒废，不过目前我比较熟的家族好像都无法施行，这个需要上下一心，力量拧成一股绳才能完成，不过只要进展顺利，应该会有很明显的效果。