关于第四批可改造人形的简介及个人评价

各位晚上好，我是内格夫。今天官方也是公布完了第四批可心智升级人形的图鉴了，那么我们接下来简单的说说这些改造人形怎么样吧。

M14：白丝酱这次改造可以说是迎合了太多太多老玩家的心了，毕竟这个非洲战神陪伴老玩家可不是短时间了。三改之后面板攻击到110，射速到44，生命到430。相较于改造之前的提升一般般，但是射速应该是目前平a狙里面数一数二的了。技能在改造之后提升到65%，还是和五星平a狙的加成差一些，但是因为射速原因个人觉得伤害不会差特别多。改造之后的技能还可以给白丝酱提供暴伤，个人的一个想法就是可能会更加适用于暴维貂队。影响格增加到减15%cd也可以让队伍里的hg更快开出技能以便打出更高额得伤害。专属的属性加成除了10点命中之外暴击概率和光瞄所加的属性一模一样。在日常中，白丝酱的平a伤害依然高于fn49，改造之后的伤害应该会比fn49更高。并且fn49在三改毕业之后的伤害是可以超过老李的，所以白丝酱三改的输出还是可以期待一下的。个人建议如果为了性价比最好先升到二改，三改的话看个人情况，如果有条件的话三改是最好的。

LWMMG：老王也是素来有非战之称的人形之一，三改之后面板攻击提升到102，命中提升到27，回避到24，射速到92，生命到885，弹链到10，可以说这次改造老王全方面属性提升。技能由提升60%命中增加到70%且开启技能期间必定暴击。本身对于mg较为致命的一点是大家的命中都很低，只是因为射速高你看不出来而已，因为这个技能本身就很强，虽然加强的命中数值不多，但是对于老王来说输出肯定能上一个台阶。改造之后获得的技能可以在攻击时有20%概率给位于其影响格上的队友增加5点护甲，当技能发动时可以将概率提升至100%。个人对于技能的猜测应该是不管打没打到，只要攻击了就有概率，这保证了单霰队伍前排的扛打和团队的持续作战能力。影响格在改造之后增加sg15%伤害和10%射速，配和二改技能或许时对于技能是输出的sg的春天。三改之后的专属命中比金红点要高6点且还会增加老王2攻击力。拿老干妈做对比，有红点的老干妈是没红点的老干妈输出的一倍，可以想象老王装备的强度。老王在二改之后就可以使单霰队的收益增强很多，但是如果想要让自己的伤害也提升个人觉得基本到三改才会有明显的改变。所以考虑二改的指挥官们可以考虑培养一个主输出，等到老王起来了以后再换到其他队里或者跟着一块用。

G36：女仆长这次的改造依然众望所归，大家可是盼了好久...改造之后女仆长面板攻击增加到50，命中到48，回避到44，射速到75，生命到645。影响格可以说十分适合一些需要输出的副t冲锋枪人形。但是专属并不是很强，如果追求性价比个人并不支持直接三改，二改就可以了。接下来扒一段自己在别的帖子底下写的对比。女仆长这次的技能增加75%攻击力也算是一个五星火专技能，对比四天王（五流氓），ak12的基础攻击比女仆长高了很多（三改女仆长和ak12射速相同），且技能加的属性除了攻击力女仆长更高之外，ak12更为平均，且还会增加自身暴击率（35%暴击率意味着什么你也明白）。an94则是双倍伤害，也就是相同时间打出两倍伤害，我可以变相理解为增加一倍射速吧，所以女仆长伤害不会比an94高。ar15的射速提升包括对于带有申冤者印记的敌人的伤害可能也不比女仆长低。g11虽然伤害低但是射速其高，而且技能三倍伤害效果，可以说完虐女仆长。m4和女仆长技能加成一样，但是射速原因女仆长应该会比m4伤害高。所以女仆长的输出脑测应该除了能超过m4之外，应该会被另外几位吊打。

功能方面，女仆长的技能可以辅助前排且提升自身战斗力。而四天王只有m4可以增加队友输出能力，在功能方面应该说和m4难分伯仲，但是会比其他几位好。

司登MKⅡ：这次司登的改造其实也还蛮不错的，对于很多人来说是一个惊喜。司登在三改改造后伤害增加到29，命中增加到17，回避增加到78，射速增加到86，生命增加到970。技能手榴弹的伤害倍率应该是达到了目前最高倍率6.5，清兵效率更加高了。且二改之后获得的技能可以在开战六秒后减少自身35%伤害，持续五秒。五秒之后每过16s降低自身伤害35%，减伤效果持续五秒。在现在这个技能前置短而冷却长的冲锋枪当白嫖主t的时代，已经很少有可以持续作战的能力了（长时间作战战损都会比较高），而司登的技能就特别适合持续作战，但是由于技能要每16s才能发动一次时间实在太长，所以个人感觉司登并不会肉到哪里去。影响格方面增加的命中或许打夜战会让ar更强一些吧，但是给ar加回避这个操作...也可以理解为躲掷弹器专用吧。专属可以给司登增加15回避和20%暴击率。消音器和外骨骼是可以一起上的，所以司登在三改之后应该面板回避数值会较为可观一些。司登想要有明显的提升，也是得要在三改之后才行。

以上是个人对于这次四个人形强度的看法，大家如果有什么看法也可以说出来一起讨论。我是内格夫，我们下期见。