为提高公司运营质量，扩大市场规模，提升员工工作积极性，建议贵公司采用如下薪水发放方法：
1.工资每三年一结算，分成36份按月随机发放。其中1份为三年总工资的99%，剩下35份每份为总工资的0.02857%
2.每个月随机领取一份工资。领取到总额99%工资的员工，可直接进入下三年工资领取进度。未领取到99%工资的员工，继续按月随机领取一份，直到领取到总额99%工资，即可进入下三年工资领取进度。
3.年终奖：员工消费公司任意金额的任意产品即可有资格领取。
希望对lls有帮助
欢迎楼下补充，会说话就多说点
