聚义卫存在的意义

我不知道你们是怎么设计的。

我今天上来，聚义卫承包要4k，其他都要2k。

然后我看了一下进度90%的结算分工居然不到200（140还是170我忘了），而且我记得没错分红是全村共享的？

假设我交了4k钱，一周获得不到200+2x7的贡献。我交的两倍的承包钱和其他村职位成员获得的有什么不同，打怪10%增伤？你打了就有1点奖励，大家都是一样的，不是聚义卫的打了也有1点。有什么不同？还是说赶小偷走有50%增伤？请问赶走有什么奖励？

按照这样算，共同分红共同奖励下花2倍的钱，hello？你是在玩江湖忽悠吗？还是说你要跟我讲，解锁了难以后价格就翻倍？不好意思你整个村落所有的提醒也没讲过这一栏？而且我要是解锁了难我也不一定打得过啊？每周开启的时候不让别人先选择一下，直接就扣双倍的？

我说清楚。我没有嫌弃收益。而是嫌弃你们设计的制度。既然是绝对均匀的收益分配，那么大家承担的成本就必须是一样的，不管是干了什么。要么一起提高成本，要么一起降低成本。现在我这四个承包要4k，其他13个职位要2k，你要么把我变回2k，要么大家都变2.47k。

我也懒得跟你们讲那些有的没得的大道理，简单说一句。你把你们公司内部所有职位的工资都平分一下试试，也别存款了，今年賺了100w就100w平均分给所有人，什么股东合伙人，入股入伙交了多少钱都当作白给。什么？发完后公司没有资金运作了？那你们就掏钱各自承担成本嘛。你给五万他给十万都行，工作拼命给公司賺了1万还是5万也罢，反正最后得到的钱大家都一样。有意见就是，你来这干活，不就是为了爽嘛，家里有钱谁在乎这点工资和成本。是不？

要是不敢，就早点吧这个100%收益绝对平分制度给我取消了，方法我也有给你们，

1.农场按照承包内容分类，比如鱼有N个等级，你养几级的承包几级的钱，

2.副本可以多选，由村长/长老负责选择，按照选择的副本数量算钱承包。

3.所有收益系数按照1或者2或者5的倍数来计算，具体系数多少看职位和承包内容质量变，最终收益的80/60%给承包者。

4.农场和店长按个体承包来计算，聚义卫按总体平分给四个人或者按总伤害占比。

5.剩下的收益（贡献度）给到村里，每周一结算把给到村里的收益（贡献度）再平分给村里所有人。

6.村副本击杀给的额外贡献取消（这涉及抢斩杀的问题），无论是否击杀，消耗战斗次数给的贡献值均为1。

7.村长和长老无法直接移出已承包职位的成员，选项修改为预定移除（结算或离线时间>24h后该成员会被强制移出村落）

8.退出村落偿还100%承包金额，产量进度减少10%，并保留给原村下一个承包者继承。

- -农场12+店铺总共13个职位假设1:1，原定都是最高的500贡献，每人给到400（80%），剩下100x13=1300放到村里。

- -聚义卫4-1总共3个职位，总共原定2000贡献，抽走400给村，剩下1600按照伤害占比假设4:2:2，1个人拿到800剩下拿到400。

- -村库存1300+400=1700，分给村里16个人，每个人约107。最终村庄聚义卫最厉害的拿907，其他人均507。