尝试设计新的村落职位：

一、林场监工

类似农田，用来补足农林牧渔中的林业，按村落科技可以雇佣短工、采药工、拾柴人、樵夫、林场工人，消耗水（不可以是雨水和雪水）和低级食物提供工作热情，从而提升产量。每周结算除了贡献，前两级额外获得药材包和酒材包，后三级获得大量铜币并增加村落道具：建材。建材可以用于村落外观的升级。

这个职位可以帮忙消耗掉村落库存过量的水，早期阶段，可以弥补部分门派出行药材酒材稀缺的问题，而新的村落道具：建材，则用量巨大，后续的活动可以作为奖励，让村民真正体验到村落越来越繁华的过程。村落外观升级之后，由于环境改善，可以按阶段降低生病导致的产量下降。后续甚至可以提供好心情的buff，获得蚊子腿价格的战斗优势。

为了限制贡献的获取，这个职位可以一村只有一个，也因为建材的稀缺，提高了这个职位的重要性。

二、客栈掌柜

每天可以邀请三名外村好友来村里住宿，住宿时可以购买特产，消费金额作为贡献衡量依据，特产根据当周农林牧渔的情况来定，四个养猪的就提供四个畜肉，林场则提供建材，这样可以促进某些村子的交流。

这个职位就是略微加强社交元素了，毕竟因为之前通缉令无脑的设计，导致一部分玩家把好友都删到只剩同村村民了。

工作量也不大，适合村落里的休闲玩家。

三、货郎

村民可以捐赠出行道具换取贡献，货郎可以选择携带若干数量的出行道具作为货品，6小时一次售卖周期，每次售卖，都会随机生成三种热销产品，售价倍增。通过村落科技升级，可以提前知晓下一周期的一到三种热销产品，获取暴利。

这个职位就是专门用来消化出行道具的，毕竟卖了也布置多少钱，不如拿来换贡献。

策划作业都给你写好了，赶紧抄啊！最后说一句：商店限购一点都不悠悠。