关于社团的若干想法

今天看到挂人贴，前些日子也看到了不少社团相关的吐槽贴，我觉得社团系统整体来说还是有点问题。首先从利益角度来讲，每日能拿60贡献、每天前三有72贡献、草药第一有65贡献、社团管理每周有额外10贡献。这是所有社团系统给的收益，除此之外就只是排名，这个就纯粹属于荣誉了，并没有实质的利益结果。

从管理层角色的角度来讲第一肯定要满足每天的贡献收益，进一步就要力争排名靠前，玩游戏嘛，尤其是这个带有一点竞技策略的游戏，谁不想得第一，爽一把。但问题就在这，在没有排名的奖励的情况下，现有规则需要拉高排名只能靠活跃人数，无论答题还是跳舞还是魁地奇，都有可获得分数上线。只要你积极参加大部分人都有机会获取活动上限奖励，但要付出宝石和药水，技巧要求不高。你可能说就那点谁不能买点，但真就不是每个人都愿意，我们永远不要以己夺人。

这样的规则下就导致社团规则继续不断加强分数的获取，导致很多人白天上班上学，晚上还要继续上游戏的班。不说每天十五分钟过分不过分，但这种体感就会让人感受到压力。生活中规矩就够多了，游戏里还这样，不能体谅一点嘛？再说排名有什么用，能拿满贡献换金卡就好了，这是大部分心里不满的团员可能最大的不满。

诚然社团规则是玩家自己定的，选择哪些社团也是玩家自己的权利，但这样产生的矛盾官方是否可以解决下，避免引起不满的加剧，用户体感不好大量流失？说到底这个游戏的卖点不是玩法，更多是ip+社交。

所以我觉得是否可以对每个人参加社团次数做出周上限，比如每周五天，有两天可以休息。每次社团活动也做次数上限，但加大不同水平的社团分数梯度，有技巧擅于某些项目的分数多些，大部分能拿个80%左右分数，从追求量改为质。给予那些活动达人更多的分数激励。同时社团排名也有实质性的奖励，减负的同时给予大家更多动力。

暂时想到这么多就说到这，我本身属于活动能跟上，全卡毕业，这些对于我来讲其实并没有什么影响，只是见到自己所在的社团和tap上一些内容觉得不吐不快。可能观点过于主观，仅做抛砖引玉吧！