魂的宗门，我做主

对于宗门的发展，提一点建议，我们宗门要想做大做强，还缺不了这些部门。

我们宗门有战斗人员，好像没有后勤，今天我不说战斗人员不说宗门管理就说后勤，我有几个建议，设立几个部门。

1.商部

责任: 分析市场，经营宗门商店，设计贡献点体系，对外贸易，购买物资，抢占市场并经营商铺

福利：从盈利中抽取百分比，氪金货币与物品。

职位：部长一位，副部两位，成员若干

（部长由宗主面试决定，其余皆由成员自荐）

2.后勤部

福利:宗门贡献点，货币，中高阶材料，氪金货币及物品

职位:一个部长，两个副部长，三个管事，三个组长，三个组长分别管三大组，三个组成员若干。

责任:一 负责管理宗门内的物资以及宗门仓库的管理并协助商部完成好宗门贡献点体系 二负责宗门外的宗门战以及秘境战等战时物资调动，运送物资，确保物资能第一时间送到玩家手上 三 招募一定数量的生活系玩家可以在非战时少量的创造资源创造资源，但是在打宗门战时，生活成员必须火力全开为宗门创造大量的资源，在由第二部门运送至前线玩家手上。

3.兵部

福利:宗门贡献点，装备优先选择，技能书优先选择。

职位:一位军长，两位总兵，军师若干，五人一小队，十人一大队，成员若干，大队由总兵管理，总兵由军长管理，军长由宗主面试决定，其余皆由成员自荐

责任：完成日常，战时必到，探查各地资源点，收集外界一切八卦和信息，组团打秘境探查秘境情报，在打资源战的时候，第一时间迅速占领资源点，协助保护后勤部在外运送物资，兵部收集到的一切情报和信息，传达给暗探。

（备注:宗主可以给兵部部长指派一个暗探成员，所有消息都由兵部汇总整理在由暗探直达宗主手上）

4.暗部（内）：（暗）

职位:部长一名 副部长一名

福利:宗门贡献点，货币，中高阶材料，氪金货币及物品

采用直线制

暗探从上到下实行垂直领导，下属只接受一个上级的指令，各级负责人对所属单位的一切问题负责。目的是掌控宗门内所有人的一切动向，和定时排查宗门内有没有混入间谍

（内部人员应互不知其消息，全员匿名，只知道上级和自己的下级）

备注：暗部所有人员全由宗主决定，可以从高层选拔一些人对内探人员进行直接管理管理者把情报通通进行汇总提交给宗主，由宗主从底层选拔一些和管理层选拔一些人，包括部长和副部长，所有管理员以及暗探的所有身份都是高度机密，只有宗主和副宗主知道这些人的身份。

4.暗部（外）：（明）

职位，副部长两名

福利:宗门贡献点，货币，中高阶材料，氪金货币及物品

目的：尽可能达到庞大的人数，这些人的目的只有一个，那就是打入其他的宗门内部打探其他宗门的一切动向。

四 暗、商、后勤、兵四大部，暗部和商部由宗主以及副宗主直接管理不经过其他管理层，防止被他人侵入以保证部门的纯洁性，暗部一共需要一个部长，三个副部长，暗探由部长和一个副部长管理，明探有两个副部长管理，部长同时管理这两个部门。

军师能指挥兵部玩家行动，汇总整理情报交由军长，另外兵部军师可以玩家自荐也可以从宗门内直接选拔

四大部门的成员福利及工资比其他部门要多。因为这些部门的成员并不直接参与战斗，因为并不直接参与战斗，所以说就必须要提高福利及工资，这样不管是部门的正常运转以及对外招人都会轻松很多，商部物品的运输也可以借助兵部以及后勤部的帮忙，

四大部门和六大峰同属两个部门，互相合作并不存在上下级关系，六大峰成员在战时可作先锋，配合兵部成员迅速占领各大战场

说了这么多优点是如果这个建议能被完全应用的话，那咱们宗门离做大做强了也就不远了，但是缺点是这些建议对宗门内的资源，人数等有非常严格的要求。

另外对六大峰提一点小建议，你们可以根据玩家职业来划分六大峰，一个峰是一个职业，比如战士峰，刺客峰，坦克峰，法师峰等。

另外，如果有宗门内的人觉得我说的这些建议有什么不对的，或者说有什么缺失的，欢迎补漏查缺，以便及时更正，最后再送我们宗门所有人一句话:男儿不展风云志，空负天生八尺躯。