不出意外应该是拿下了西部深渊第一吧，一步步走来的一些感概！！

『神殿』是我的老东家，但是经历过非常多的波折，经历过内部问题衰落，也经历过合并之后然后再分崩离析，最后在上一届联赛结束的时候，我选择了回来帮助族长扶持这个岌岌可危的家族，当时家族战被人暴打，深渊全国前一百都没机会，我回来的第一周35.5层都拼尽了力气。

能怎么办呢？缺人啊，没有大佬只有烂摊子，也没有福利，怎么办呢？舔着脸问问老朋友是否想过来，然后想办法招活人，真的只要是活跃的就可以，首先要让家族有生机不是？

我也算一个经历过不少的老玩家了，当时回来的第一天就和族长他们沟通了一下发展理念，家族战我们可能不行了，高强度的团本和33我们自己都顶不住，怎么要求其他人呢？于是确立的深渊家族的方针。

之后每周都会有一两个朋友过来，或者招来一些活力十足的新成员，不一定强，但是一片向好，我也相信未来会有突破。

后来人数变多了，成绩变的好了一些，得到了一些配置极好的大佬的青睐，这让我们受宠若惊，可是高强度的深渊如何能留住人呢？能保证每周接近满员的考勤呢？这或许就是我们最具特色的神殿管理模式吧。

‌最关键的一点：不放弃任何一个和家族一起奋斗的人，哪怕你现在只能200w输出，只要愿意一起走下去，绝对不弄末位淘汰制。

‌然后‌可能就是不做任何团本，33的要求吧，家族战只需要补人就行，33可以化身武器秘籍守护你的队友就可以。

然后我们虽然没有福利，但是真正做到了内部互相帮助，悬赏首领jjc包括各种其他可以帮助的事情，群里喊一句绝对一呼百应，作为管理的我也绝对不会让任何一个新人受到冷落。

还有一个别的家族可能不会做的事情就是，我们会让金头银头，深渊前十如果有头像了，只要商量好就会给11名之后的人让出来，周六踢出去周日再回来就可以。

‌感谢家族的每一个人！！一年半以来这个游戏我已经没什么追求了，是你们让我找到了难能可贵的激情！！神殿加油，在未来依然是这样一个与世无争，永不合并的深渊家族。