挽救召合2，迫在眉睫
2022/10/4692 浏览建议反馈
时光芿苒，岁月如梭，开服14天，游戏通关了！我从未见过那个手游有如此效率！感叹之余，竞生出些许佩服！其他不论，把三消玩出🌸，我真的佩服至极，我愿称之为最强！
可细细想来，发现一些恐怖之事，拿出来跟大家聊聊，望有关方面，谨言慎行，认真对待。
内测跟公测的最大不同就是这个庆典活动了，福利提高了一个档次，抽了更多的卡，可就内测推关速度来感受，并没有改变，甚至没有内测流畅，给我的直观感受是提高了关卡数值，关卡难了，但其实也许并没有，我内测的时候星高的是火烧岛三人组，公测变成了哥布林，这暴露出了一些问题，就是要么技能组设置不合理，要么就是并没有测试通过阵容的上下限，如果堆数值是给玩家的唯一解，那么设置关卡意义将大打折扣！
公测的重大bug处理方面，官方处理及时，但有些诟病的事件，没有及时回应，导致到现在在论坛时不时还能看到，不少人对游戏缺乏信心！
Bug 与设计问题请区分清楚，区别对待！bug一般是指在电脑系统或程序中，隐藏着的一些未被发现的缺陷或问题（如：软件运行中因为程序本身有错误而造成的功能不正常、体验不佳、死机、数据丢失、非正常中断等现象。），简称程序漏洞，是程序设计中的术语。
开服到现在的什么赫迁，奥克，先机是bug吗？他们是在设计的时候，策划与程序员沟通中，策划一句往上走，程序员一句你上天的神奇对接中产生的，程序员的一个if就能解决的事，就这么诞生了！
国庆没有活动，这也开了手游先河了，不过活动的本质就是送福利与氪金，两样都占了，确实也没毛病！问题在于游戏对长期活动没有规划，或者说倦怠了，累了，国庆了，休息下吧，学而不思则罔，思而不学则殆。燃灯大大啊，你可以休息，但你手下的兄弟可是要干活的，都是打工人，没有打工魂，怎么人上人！
总结重点1.策划需要下放到论坛，跟玩家互动，而且必须是轮班制，每个策划都要来接受玩家的洗礼，不然根本不接地气，2.程序员没事要玩召合2，加班玩每天不找出自己设计的睿智行为不能睡觉。3.招募平衡性测试人员，开除偷鸡员工。4.建立考核机制，只有奖励没有处罚的公司是不行的。
通关之后，就是真正的三消时刻了，创造，赛季，竞技，都是欢乐，又处处透着肝疼，上赛季肝两亿的有没有进医院我不知道，但我看到后根本不想碰，因为我没这时间啊！匹配5局3胜显示战力没明白啥意思，不应该是每次沙盘重置拼技术以及那么点运气吗？不然3局2胜不更好？
最后再次说下烧血流这偷鸡打法吧，这是国庆前就开始出现在论坛的，那时叫养大哥，和赫迁狸藏清橙引领的boss小分队，玩家那时并没有多大重视，只是觉得好用，因为那时没有放假，时间有限，国庆一开始，用这套通关的越来越多，官方重视了，重视的点在于boss关而不在于这磨人的小关卡，也说明了对boss关战力要求的迷之自信。结果有玩家发现65-50这关，有反伤，战力低反而容易过，真的打脸！策划的逆天能力让玩家少氪了一个亿，如果游戏失去了热度，失去了收入，请让策划补偿损失，这应该算重大商业失误了吧！
愿越来越好！