公司系统个人改进建议

1.公司改名

信息管理处可以分一下处理资产或者处理个人事务，有时候觉得公司名字越念越拗口，想改名也找不到地方。

2.开放大公司大集团

现在只能招五十个人，最多利润几千万，去颁奖也是中小型公司。希望可以逐步开发后续大集团，可以设置一个升级条件，比如公司利润连续几年达到几千万以上，或者公司资金达到几个亿，然后就可以搬到新办公楼、从中小型公司升级为xx集团。

①集团可以延续现有模式，但是开放更多员工和部门。

②也可以做个整合，其实这个才是我建议的重大

都集团了，有几个分公司也正常吧，可以开放一个设立分公司的功能。分公司点进去就是现在中小型公司的界面，然后最多设置三个或者几个分公司这样。各个分公司都可以分别请代理人、或者让子女主管，就叫总经理，延续总裁叫法也行。

③集团界面，我想的是避免集团玩法与公司同质化，集团主要还是注重管理或者决策。

a董事长办公室就类似总裁办，但是里面的内容肯定是大集团排名了。

b可以增设一个高管会议，在里面查看各个分公司代理人的称职度，然后做一些资源分配，比如注入多少资金、今年鼓励高福利还是裁员等等，对所有分公司进行一个整体规划。

c另外不知道后续有没有法律专业和工作线，有的话这里就可以设置一个法务部，和员工或者对手集团打官司，比如裁员被起诉、商业机密泄露等等。

加一个集团名誉的进度条，类似现版本的名声，但是得有一些增益，比如名誉多少以上，每年销售额或者利润增长百分之几。法务部主要就是负责名誉度，官司赢了，打压对手了，名誉就高了，赚钱就更多了。

这里还可以弹一些有意思的事，比如浇对手发财树，或者他们派间谍过来被我们发现了，我们要不要派回去呢？派的话有概率被执法局发现，以商业间谍罪名入狱。当然，对方一开始给我们派间谍它肯定也要赔我们钱的。

d还有就是集团宣传部，可以选择品牌代言人，然后对集团知名度和销量有不同程度的提升。要是后续有文娱路线和工作就好了，这里就可以请明星工作的族人。

e集团还可以有一个外务部，主要负责和上下游产业谈判，称职度高的话可以削减原料成本、打开销售市场。这里可以引进当代人生的经销商好感度，做两个部分，一个是我们引进某技术或者与某配套产品捆绑销售，好感越高能接手的业务越赚钱。另一个就是别人来承包我们的产品，每年要给我们多少多少钱，都是由外务部去谈判的，然后董事长决策。

整体上这次更新还是特别好的，家族和公司很好玩，我感觉是上线以来最有意思的一次更新了，期待下一次更新！