如何理解网易胡志鹏晋升

作者 | 安不啦（杭州）

3月31日，网易内部公示，胡志鹏晋升集团执行副总裁。此前他的title是集团高级副总裁、雷火事业群负责人。

官网显示，之前网易只有一位执行副总裁，即主管互娱事业群的丁迎峰。他自2016年起由副总裁升任执行副总裁，并且与创始人丁磊、总法律顾问Paul Boltz、财务报告负责人李瑛一起名列网易管理层。

理论上，胡志鹏升职后，将成为代表游戏业务的第二位管理层成员。

他的晋升，至少可以有两层解读。

第一，这是网易换将的延续，也是游戏业务格局的平衡。

过去几个月，网易游戏人事变动频繁，主要集中在互娱事业群。

原互娱事业群高级副总裁邵赟，Zen事业部总裁金韬，先后离职或被传辞职。还有几位发行营销线的相关负责人，因为贪腐离职。

另外一条最近不太被注意到的消息，是丁迎峰卖出股票。公开披露信息显示，3月3日，丁迎峰减持了41287股网易股票，套现约合人民币3000万元。

丁迎峰在网易任职超过20年，是互娱事业群联席总裁，这是他首次有公开记录可查的减持行为。

考虑到减持发生在互娱大规模反腐、组织架构调整之后，或许是丁将淡出业务管理的信号。

根据竞核此前报道，从2023年起，丁磊组建了由名校毕业生和咨询公司背景年轻人组成的总裁办，并且逐渐介入自研工作室业务。

在业务推进迟缓、外部竞争激化的环境下，不少公司都有类似做法。例如前几年京东的管培生制度。

这种方式，好处是让创始人可以绕过既有业务管理体系，通过一批没有山头派系背景的年轻人，直达具体业务。

坏处是，这样的年轻人虽然能力强，但通常缺乏对具体业务的理解深度，容易变成创始人单纯的传声筒，不能服人，业务容易走形。

胡志鹏的晋升，可以视为一种平衡。

他2007年在杭州加入网易，不是早期元老，又一手带出雷火事业群，做出《倩女幽魂》《永劫无间》《逆水寒》《全明星街球派对》等众多模式创新的爆款游戏。

简单说，业务强，资历足，战功显著，能服众。

而且，正在当打之年（46岁）的胡志鹏，近几年在技术储备、新的商业模式拓展、包括单机在内的新品类研发上，继续显示出洞察和冲劲。

去年《黑神话：悟空》上线时，胡志鹏还被游戏科学列入特别致谢名单。

可以说，无论对内对外，他都是合适的游戏业务代言人。实际上，从2023年一季度开始，他就固定参加网易每个季度的财报电话会。

另外一层，未来一段时间，相比早年间的运营、营销、创作者背景，技术背景的领导担任更重要角色，可能会成为趋势。

AI大潮涌来，游戏经营中的科学属性也越来越强，各家公司都需要更充分的发挥技术的能力。

胡志鹏本硕都在浙大计算机专业，在微软亚研院工作三年，研究计算机图形学和视觉计算，之后加入网易游戏。

扎实的技术背景，令他对图形学、AI技术等有更深入的理解，也积极推动这些技术在游戏领域的应用，早早在雷火成立了专研AI的伏羲实验室。

除了胡志鹏，他的搭档、雷火事业群CTO程龙也在同日获升为网易集团高级副总裁。

程龙也毕业于浙江大学，2003年-2007年9月先后在英特尔和IBM做开发，2007年9月加入网易游戏，先后担任《倩女幽魂》主程、雷火事业群总经理、CTO等职务。

他的升职，显然是为了配合胡志鹏。

当网易游戏自身和整个行业进入新的变革期时，胡志鹏的更进一步，是一个信号：能同时驾驭技术与商业的技术流，将成为新一轮竞争的主角。