关于我因为左脚先踏进公司被开除的这件事，端水大师测评
修改于06/2576 浏览综合
明天我将因为左脚踏进公司被开除，不是我走位有问题，而是这《端水大师》的职场……太有“格局”了。
事情是这样的，领导拍拍我肩膀说：“小老啊，之前说的那个项目，需要去外地出趟差，你最近有时间吗？”
我一听，那肯定不行啊，我都安排好了！
• 晚上要打《泡姆泡姆》，我的队友还在等着我呢！
• 魁拔我也刚开始重温，不能停！
我于是微笑回应：“最近……确实没空。”
当时没看清领导脸色已经从“和蔼”切换成“皮笑肉不笑”，我还以为我妙语连珠，其实是现场社会性死亡预演。
我丝毫没有意识到此时老板已经有点生气了，这属于是老板夹菜我转桌了。
当天一到点我立刻飞奔回家，丝毫不做停留，这主要是由于我在公司是一个经理，并且给自己取名叫做老板，这也就解释了为什么前面领导喊我小老。
我主要是为了员工着想，我得给他们做好表率，因为领导经常叫我做表率，我想不加班也是一种吧！
你看，我是经理，我叫自己“老板”，不加班其实也是一种领导力输出，给员工打个样！
可是……我刚点了个“拒绝”，系统提示我：“工作经验-10”，整得我跟现实一样残酷！
“人生就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗是老板骂你，还是客户催你。”
“我曾经以为升职加薪是终点，直到我看清，这只是另一个副本的开始。”
第二天领导突然大发慈悲，说：“小老，你们部门业绩不错，奖励笔团建经费。”
我还很诚实：“之前那笔还没花完。”
领导眼神一亮：“哟，这娃靠谱！”然后……“我们看好你，好好干！”
懂了，这不是升职，这叫加量不加价，画饼要配辣条。
过了几天，老板又来了：“小老，最近友商搞活动，这几周的周六你们部门加下班如何？”
我面不改色，立刻拒绝，并送上一本正经的理由：
“从绩效产出曲线来看，频繁加班将导致边际效应递减，适度休息反而能提升长期稳定性与员工满意度。”
（翻译：我累了，别叫我了。）
第二天，我照常走进公司，左脚刚踏进办公室——
系统弹窗：你被开除了。
原因：
“不符合公司文化，步入姿态不端正，缺乏向心力。”
？？？
所以我不是走错了路，而是走错了维度。
《端水大师》——一款体验社畜灵魂的文字驱动职场生存冒险游戏。你要面对老板、同事、家庭、健康、金钱五维压迫，每一个选项，都可能是人生翻车点。
你可以选择种“时间树”，也可以……因为拒绝加班或左脚进门，被光速开除。
你说这不合理？那你一定还没打工过。
你以为你选得好就能全维度满分？图样图森破。
结局非常多样：
• 有人成了部门之光，却妻离子散；
• 有人躺平摆烂，导致员工跑路；
• 也有人找到了真相，但被抓去异世界当小白鼠。
想要通关？先问问自己能不能做到老板满意、家庭幸福、身体健康、员工忠诚、钱包鼓鼓——那你不是端水大师，你是玄幻主角。
《端水大师》不是什么轻松模拟器，它是一场社畜修罗场，一场在水火之间试图自救的冒险。
它告诉你：生活就是不断“选择、失衡、再选择”的无限循环，你永远不会完美，只能努力让自己平衡。
你无法阻止生活当头一棒，但你能学会：在选择之前，先搞清楚你想要的是什么。