这是一期面向新手和处于瓶颈期的半萌新的攻略

本帖将从多个方面介绍方舟从入门到进阶的内容，各位博士可以根据自己需求跳着看，希望能帮你快速上手游戏。

目录：一、局内资源

            二、局外准备

            三、抽卡资源规划

            四、养成规划

            五、关卡刷取建议

            六、游戏理解提升

一、局内资源

方舟的关卡中有费用，可部署数量和干员3个资源，有的关卡还会有环境和道具资源如地火，箱子等。

1、费用：每秒自然恢复，先锋类干员可以通过技能来产生额外费用，所有干员撤退会返回一半费用，冲锋手分支可全额返还。部分模组也会带来费用回复如温蒂x模部署时返一半费，快活返费模组返更多费。（模组萌新可不用考虑，可以后期再做）养成撤退干员的好习惯，看到干员残血了，且一定奶不住的情况下，要撤退干员，这样不仅让干员更快进入再部署，也能返还一定费用。

2、可部署数量：很多人容易忽略这个资源，它决定了可部署的我方单位数量，部分干员的召唤物也会占据部署位，因此在作战时要考虑干员站位，部署位满后无法继续部署我方单位（不占部署位的除外，如塑灵术士的召唤物，小车等），届时需要撤退单位才能空出可部署位。最好让地面阻挡的我方单位占据大部分敌方单位的必经之路，负责输出的我方单位攻击范围覆盖更多敌方会经过的区域，这样可以充分运用每个部署位

3、干员：最好理解，你需要用有限的干员去处理关卡中的不同情况，假设有一个大盾，你可以只投入一个术士干员去解，也可以投入一个重装一个医疗一个近卫去解。后者明显占用了更多的资源，而大部分干员再部署时间还是比较长的，所以你需要思考干员怎么下，下在哪。

二、局外准备

局外包括了干员培养，阵容搭配，关卡信息。其中关卡信息对阵容搭配是有一定影响的

1、干员培养：干员练度是提升作战能力的一大指标，同时练什么干员也是比较重要的，前期萌新资源不多，像古米这样的主线过渡、肉鸽、基建工具人三开花的干员有极高的培养优先级，具体可关注魔法zc目录的低配攻略，公孙长乐的基建攻略，后续我也会单独开贴列出来。

2、阵容搭配：以6-7关为例，这关是官方给定阵容，干员技能也无法切换，你需要熟悉阵容的组成，干员的技能。这样的阵容有对单术士对群术士，狙击，重装，医疗，推拉特种，对群近卫，算是一个较为完整的阵容，可以应对大多数关卡。同时，方舟阵容是有一个助战位的，会根据你队伍中精英化等级来匹配助战的最高等级，有一个精二一级即可借到精二90级的干员，新手任务有送直升券，应该都能借到高练度干员

3、关卡信息：关卡信息分为地图，敌方单位信息，地图可以在关卡外直接查看，而敌方单位需要在关卡中遇到后才能在关卡地图旁边的图鉴中查看，所以当你卡关之后，可以去该关卡的敌方图鉴了解敌方单位机制，针对性地调整阵容，如大盾较多，可以把狙击也换成术士，没有洞推拉特种不好发挥也可以换掉。阵容是灵活的，因此前期练干员也不好盯着一个练。

三、抽卡资源规划

方舟的抽卡养成也是占据了游戏的很大一部分内容，首先我们需要明确方舟一年至少四个限定，即新年（1月）周年（5月1日）夏活（8月）半周年（11.1），同时往期的限定也会出现在相应卡池中，其中周年与半周年干员都会出现在周年和半周年的卡池（实装满一年进卡池）。

卡池会存在井的概念，即300抽可以领取一个当期限定，同时可以在商店换取当期限定，往期限定（实装满一年），当期陪跑，往期限定也会随着时间降井即只需200抽可兑换。抽卡资源分为合成玉，源石，公招券，寻访凭证。

合成玉可通过日常，周常，剿灭，森空岛签到，每周闪断更新补偿，月卡，源石转换，部分节日活动及邮件，搓玉，部分礼包获取。

源石可通过关卡首通，客户端更新补偿，部分礼包，月卡，直充获取。

公招券可以在商店，日常周常获取，公招更新邮件也会给，但公招并不是干员主要来源，而是绿票和黄票的主要来源

寻访凭证可以在签到，绿票商店，黄票商店，活动商店，部分礼包，部分节日邮件获取。

合成玉和寻访凭证是最主要的抽卡资源，源石一般平民用于优先买皮肤。注：不要用源石换理智，除非你是超级重氪。

零氪玩家每个月是可以稳定获取35抽左右的（合成玉和寻访凭证）月卡党额外10抽。而各类活动也会给一些抽卡资源，所以基本上都会高于这个数。

如果你要井干员意味着不氪的情况下必须放弃一些池子，这个时候可以通过观看社区讨论以及各大up的实测来考虑取舍哪些池子。

四、养成规划

养成方面包括了干员等级，精英化，技能等级，技能专精，模组，前期还需要养一下基建。其中干员等级前期可以优先精一，关键干员精二。然后全员精一满级，根据需求多练几个干员到精一备用，优先精二只有3技能强势的干员如棘刺。最后进入全队精二的阶段，拉到60级即可，60-90级这个区间消耗的龙门币数量非常大。技能7级即可，选择主力干员的技能优先专精，模组起到锦上添花作用，后期再做即可，可以观看各大up的模组推荐，提升不明显的可以不开或者开一级，因为模组也会消耗很多材料和龙门币。基建尽可能在有一队精二干员，且能打过大部分关卡后优先升级，虽然基建升级需要耗费大量龙门币，但后续提供的龙门币收益也是很可观的，可参照公孙长乐的基建排班表。绿票商店会提供很多材料的兑换，黄票商店不推荐换材料只推荐换寻访凭证（必须在每个月内换完，需258黄票，否则很亏）或强势干员。推荐微信小程序罗德岛工具箱，可以查看干员培养所需要的材料。

五、关卡刷取建议

优先刷活动关卡，活动关卡会掉落活动的代币，商店可以换很多东西，如果阵容已经成型，可以考虑换完家具及信物，第二年活动复刻时商店会刷新信物和家具，此时溢出的信物可分解为黄票，重复活动家具会变成紫票（可兑换合成玉，紫色材料）。没有活动时可在网上查询各种材料的刷取效率表，并根据自己需求刷取，活动关一般掉率更高，感觉特别缺的就多刷点，特别是凝胶这种。

六、游戏理解提升

一个是多玩多研究，有一个演习卡，可以不耗理智打关（没有奖励）可以去尝试新打法，试试不同的干员。再者就是多看多学，首先你得看自己有的且练了的干员，是不是了解该干员的全部用法。再看那些攻略组的少人攻略之类的，这里推荐巅峰计划的巅峰之塔系列，龙哥哥今天又鸽了的仙术杯系列。当然刚入门的可以多看看魔法zc目录的低配攻略借鉴游戏思路 。

目前就先这些内容，希望对你有所帮助，本贴会在后续进行更新，补充，更正，也欢迎各位老登补充和指正