角色获取推荐度个人榜——25年8月

变化不大，直接先上图，然后以Q&A形式补充说明。我先写一部分能想到的，后续可以根据评论补充。

A：虽然伤害上限已经调整过，但因为衰减严重，整体环境仍然与结篇基本一致——平地作用显著降低，af击杀成为主流，因此获利的角色包括多动类、有强力回条或拉条能力的角色、无需平地暖机的角色等。另外，中篇与后篇难缠的白化、碎阵等复杂机制减少，曾经因为配队对环境要求高而使用率低的角色顺位也会得到提升。

但另一方面，并不是当前高难以结篇环境为主就只考虑它，以前的高难并没有消失，同样要为新手考虑总体的内容，因此，最重要的因素是始终不变的——就是角色自身的数值与机制。如仙华，环境再不利于她，也改变不了她远超绝大多数角色的数值，因此能攻略许多内容的高地位。

A：T0标准如果用一个词概括，我会说：超然。如果像不少游戏那样排出十几个T0我当然也是做得到的，但是这和大家一起T1有什么区别，没有明显超过其它所有人的独一档地位就不排T0就好了，所以在我这，T0最多3人，超了就集体降档吧。

当然，说得具体一点，就是高数值、强机制、无所谓队友是谁，所以无论怎样一定无脑抽。这几点相信大家都能认可。

根据标准，艾妮数值早已跟不上，所谓机制本质也是数值的一种，最多是占个好用泛用；而as薇列特，数值机制都是顶级，尤其在修改了连锁能力触发条件之后更加逆天，明显超出绝大多数角色一档，但她仍不是那种能自己解决问题的类型，队友补充边边角角就好，在平地连锁这方面，她刚需猫可可、大哥、天狗中的至少1个，而雷队最大特色的af连动，也需要队友支持，并且她的拉条能力也不够顶级，总的来说还是需要队友的，所以仔细考虑之后仍没有把她选入T0。

A：强体系：队内机制逻辑自洽，有明显特点，数值充足，环境适配，短板不明显或有办法应对；

弱体系：队伍完善度不够，缺少关键角色，有明显弱点，但已有成员有足够数值以及明显的特点；

提都不提：连特点及已有成员数值都不够，零零散散不成体系。

A：我不谦虚地说，你愿意的话就可以一定程度参考，直接当强度榜看也会比很多已有的强度榜靠谱。不过终究是获取榜而非强度榜，会有明显的缺漏，比如：①因为配布角色不考虑获取问题所以不排配布；②以角色单体强度及体系考虑，会有一些强度不够但特定环境有大作用的对策角无法排进来；③考虑的更多是普通玩家与box不齐全玩家，所以速杀用途不在考虑范围内，部分高天冥强势角色或速杀常用角色没有排进来。在当强度榜看的时候要考虑到这些缺漏。

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