老玩家弯路总结

  1、忽视仓库容量规划：早期玩的时候，一心只想着疯狂采集资源，完全没在意仓库容量的提升。结果资源爆仓后，新采集的资源直接浪费掉了，尤其是在游戏前期资源紧张的情况下，这种浪费影响巨大。比如粮食，它是招募士兵、升级建筑的关键资源，因为仓库满了而流失，导致关键时刻无法升级建筑或者招募足够兵力去完成任务，延缓了发展节奏。

  2.过度投入单一资源：曾错误地认为某一种资源最重要，就把所有的人力、物力都倾斜到这上面。比如觉得木材在建造城墙等防御设施时必不可少，就只安排大量队伍去采集木材，而忽略了粮草资源的采集。但游戏中各种资源在不同阶段都有重要用途，比如升级建筑需要木材和粮食，发展商业需要铜钱，单一资源过度积累而其他资源短缺，使得整体发展受限，很多建筑和功能无法按计划开启。

  采集队后期很重要，存储不爆仓的前提是等级够高，不要忽视了采集类型建筑的升级。

  3.资源采集点分配不均：采集资源在城池周围会有速度提升，这里小编建议采集车都放置周围采集，并且都采集同一类资源，方便计算收的时间，睡觉的时间再采集6-7级的地，这样方便获取更多资源。

  兵法的积土成山对采集有加成，建议拉上来。

  1、盲目追求高级建筑：刚接触游戏时，看到高级建筑外观酷炫，功能也似乎更强大，就不顾自身实际情况，一股脑地把资源都投入到升级高级建筑上。比如在还没有足够资源的情况下，就升级了高级的建筑，不仅耗费大量资源并且功能也不实用。前期城墙是重中之重，后期格物院。这里不得不提一个商场道具，永久建筑队，如果有预算投入的话，建议提早开启，这个是最值得投入的道具了。

  2.忽视建筑关联性：游戏中各类建筑之间是有关联的，可一开始没有意识到这点。如城墙前置升级条件需要某个建筑达到相应等级，这无形的拖慢了城墙升级的节奏。

  可以提前用一键升级拖动看一下前置，避免卡住主要建筑的等级早做规划。

  1、平均培养僚属：觉得每个僚属都有潜力，就把有限的培养资源平均分给众多僚属。这样做的结果是，没有一个僚属能够脱颖而出，在战斗中发挥关键作用。因为培养资源如经验书、装备等是有限的，分散投入使得僚属的等级、属性提升缓慢，面对稍微强大一点的九州就难以应对。这里建议培养五个僚属，常用的可以查查攻略，优先培养毕竟重新培养的成本太大了。

  2、只看重战力值僚属：在选择培养僚属时，只盯着战力值高的武将，认为战力高就能在战斗中取胜。但游戏中战力值存在虚的情况，实用才是重要的。这不得不说宝石的选择，前期没什么可以说的，到了后期红色之后，一点要选对。如武者带攻击力加成，前排盾带生命值加成或格挡值百分比加成等，选错宝石升级是很浪费的。

  1、任何时候铜钱都是十分缺的，坊市的坊史如果实在没铜钱不建议拉起来，性价比不高留着可以做很多事，比如政务，这个请第一时间做完，人口很重要，还有课业，后期动辄几亿起步，没铜钱寸步难行。

  2、城郊巡视的巡视令以及追捕每日一定要拉满，小编就吃了这个亏落后了一段时间。巡视令可以提升人口，追捕只要追红色宝石任务的，没开就不建议拉满浪费。

  3、每日任务的不良司和县学的僚属可以先换上坊市的，再完成。不要嫌麻烦，这个多很多。不良司和县学的每日任务，也看情况完成，每次消耗铜钱巨大，按需完成。