分享我的游戏经历，并不是攻略和建议。

游戏伊始，妹妹看看小香批酒店，成立，成绩一般，妹妹不让看。

后来，感觉妹妹们都很含蓄，就另建分店，妹妹来玩呀酒店成立。

1，开局先把四种房间升到4级，先不扩建；同时，使用一种招聘方式(为了省点钱，时间也够用)，四个部门各招聘一人，培训到7-9级。(这个是因为我个人的强迫症原因，只招聘能力值在100以上的员工，所以培训等级升到能大概率招到100以上能力即可，具体多少等级也记不太清楚了)。

2，四种房间升到4级之后停止升级，开始扩建，只扩建到刚好满足2星的50个房间，同时，招聘100能力以上员工，前期客房部肯定是最缺的，跟随房间的扩建增加人数，我是保持在80％。其他部门员工只要繁忙程度不红就行，我是保持90％，招聘方式我也是尽量只用一种，只是为了省钱。

3，经济来源全靠看小视频，各种妹妹的小视频，不能错过任何一个妹妹的视频，在第二年10月，升到2星酒店。

4，我前期有一段时间各部门发红，会减一些声望。然后逐渐扩建，招聘员工，在第五年升到了3星，后面就忘了多少年了升的星了，不过我在4星和5星的时候，忘了解锁部门和开总统套都各耽误了一年。

第一张图为妹妹看看小香批总店:(经营不善)

这是妹妹来玩呀分店，五星之后好几年的图了:

月入一千万左右

部门人数比较紧张，我主要招聘客房部和康乐部，其他部门随便招点不红就行。扩建房间之后，客房部的繁忙度增加的比例感觉要大一些，要提前做好招聘准备，培训我也升了一升，我自己感觉培训等级上去了，繁忙度的提升比例会降低，招的人也少一点，因为强迫症的我很烦招聘的。

感觉我就是这个节奏了，之后就是漫长的招聘之路了，不急不急了。

整体看，我的进度一般，提前看了一些好建议，有很多用上了，也有很多也忘了。

希望游戏能增加更多的功能和元素。

我的经历分享完毕。