新资讯丨任天堂零裁员哲学曝光！？
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近期前美国任天堂总裁雷吉・菲尔斯 - 埃米在纽约大学演讲，揭开这家百年游戏巨头 “零大规模裁员” 的核心密码，在行业裁员潮中显得格外亮眼。
雷吉直言，任天堂从不会把大规模裁员当选项，“这不在我们的 DNA 里”。他透露关键策略：景气时绝不盲目扩招，避免行业常见的 “大起大落” 用人模式。即便 Wii U 失利、业绩承压，公司也选择高管降薪（如岩田聪曾自减 50% 薪资）、员工小幅降薪（2025 年约 2.3%），而非裁撤员工。
这种 “以人为本” 的理念让任天堂日本总部离职率仅 1.9%，员工平均任职达 14 年，美国分部也有 10 年。雷吉强调，稳定团队才能孕育《塞尔达》《马里奥》等传世之作，这与岩田聪 “裁员会摧毁创作士气” 的理念一脉相承。
当下游戏行业动辄数千人裁员，任天堂的反裁员哲学成了行业清流，引发玩家与从业者热议。
