优化

一、市场需求与车型定位系统升级

目前我们已经发现：

“高配置 = 低评分”

这种简单数值逻辑并不合理。

后续版本中，游戏将加入：

「市场需求排行榜」

不同年代、不同市场，将拥有不同热门需求。

例如：

90 年代更流行经济型轿车

2010 年后 SUV 热度提升

新能源时代更偏向智能与电动车

玩家需要根据市场趋势研发车型，而不是单纯堆高配置。

同时，游戏将新增：

「车型定位系统」

未来车辆将拥有：

经济型

家用型

运动型

豪华型

等不同市场定位。

不同定位会影响：

用户评分

市场销量

用户群体

利润表现

真正实现：

“适合市场的车，才是好车”。

二、员工积极性与福利系统升级

目前积极性系统较为简单，后续将升级为：

「员工满意度系统」

员工状态将受到：

工资

福利

加班

公司经营状况

企业文化

等多项因素影响。

同时将新增：

「福利等级制度」

玩家可以自由制定：

基础福利

标准福利

高端福利

不同福利会影响：

员工积极性

离职率

研发效率

工厂稳定性

未来不同企业，也会形成不同管理风格。

例如：

高效率狼性企业

稳定人性化企业

高薪精英企业