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一、进游新手教程会教你招“程序员”“运营”“编辑”。 关于这三个岗位的基础玩法 1.编辑：编辑开局除了送的，再招一个，开第二组编辑组足够。 2.运营：运营招一个够用，只用把预算调到1000，等网站日期旁边的⭐️到90-100之后，再把运营预算调到200就够了。 3.程序员：网站二级之前，每个月最少招1个，一定然后去“技术维护”把技能“自动化运维”点了，再去“功能研发”里研发功能。 二、经营策略模块

开局先在技术维护研究自动化运维,然后多买程序员,技术维护前期非常重要,员工一大半都是程序员而不是编辑,供给一定要大于需求不然必亏。接下来运营思路是前期一定不要开倍速,除初始编辑外多招一个编辑凑够两个编辑组好多签约。然后点到经营策略那边把ip分成改为买断制和作者优先,买断制我试了下似乎比其他的多挣点钱,作者优先是因为前期需要吸引作者,收入分配就改成平台3:7作者,尽量把作者吸引力加到百分之30以上,

新模式：【教练生涯】 退役后可转型教练，执教任意战队 制定战术、管理阵容、培养新人，带队冲冠。 重做比赛模拟系统： 现在每回合会进行模拟对局，每回合根据选手属性、站位、经济、道具进行即时决斗计算，可观看选手对枪、残局、关键击杀演出，经济系统：胜负奖金、连败补偿、装备购买影响战力。 存档系统改为3个存档，互相独立。可转会至国际战队，青训改为二队，可以进行下放队员等操作。可以雇佣星探来找青训。修复了多

游戏中遇到的bug或者不合理的地方都可以在这个帖子下面讨论，有什么想法建议也可以提出来

赛事体系重做，改为五级杯赛体系： 【S级 · 全球顶级赛】 1. 官方全球Major（唯一固定赛事） - 举办：每年固定2届 - 参赛名额：全球16支 1. 直邀8支：世界排名前8 2. RMR晋级8支。 -赛制 ① 瑞士轮小组赛（BO1）→ 决出8强 ② 双败淘汰赛（BO3）→ 总决赛BO5 2. 第三方S级邀请赛 - 名额：12支，全直邀（世界前12） - 赛制：GSL小组赛+双败淘汰 【A级

【个人生涯 - 数据展示重构】 个人资料卡重新设计，现在显示战队名称、擅长位置和声望，替换了之前不直观的段位 ELO 数值 新增「生涯数据」面板，分三大板块展示。 【数据总结】 世界赛和赛段结束后新增雷达图数据总结，展示本届世界赛的六维表现（战斗评分、K/D、击杀效率、生存能力、发挥稳定、硬仗表现）及综合评级，主界面可通过横幅再次查看。 重构了战队世界排名，优化了mvp评选，选手排名，青训选手id

新增：转会市场 可主动向心仪战队发起试训请求，战绩差、声望低的选手可能会被直接拒绝 新增：住房系统 支持租房和买房两种模式，买房后免月租 不同住所提供额外体力恢复 欠租机制：交不起房租可宽限一个月，连续两月交不上直接结束生涯 优化经济系统，新增背景音乐，世界赛数据优化，比赛战绩数据优化，修复世界赛，联赛多个bug

联赛系统优化 联赛比赛结果现在基于5名队员的真实属性计算，不再是固定数值和随机模拟 弱队也有爆冷击败强队的可能性 新增战队状态系统 连胜3场进入火热状态，全属性+8%，连败3场陷入低迷状态，全属性-8%，中间赢/输一把即可打断状态。 积分榜显示连胜/连败标记 BO3赛制UI优化 属性系统优化 比赛不再直接提升属性，成长回归训练体系 新增「赛后复盘」训练项目，随机提升2-3项属性（需加入战队） 训练

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【新系统】话语权 在战队中打出成绩、积累声望，你的话也会越来越有分量。明星选手和资深老队员可以解锁话语权系统，向管理层提出自己的诉求。 通过比赛胜利、MVP表现、赛事，在队时间获得，多种话语权行动： · 建议换人 — 向管理层建议替换某位队友 · 建议引援方向 — 建议管理层在下次引援时关注特定位置 · 要求改变战术 — 要求队伍采用你指定的战术体系 要求 · 要求换人 — 强烈要求替换指定队友 ·